す。 それではどこの会社の人物なんですか? 各支店ともにそれぞれが違う会社の人だそうです。 例えばA支店とB支店が同じ市内にあってもそれは同じ会社の人間ではないとのことです。 なぜならば以前製品のクレームをいったところ私たちはドコモの社員ではなく売るだけの仕事になりクレームを我々から伝えることは無理な事なんですとはなされていましたのです。
解決済み
ショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、50社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。なんで、不採用か?契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか? 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。
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