ている者です。 私の会社では、グローバル要員ということで英語ができる社員を積極的に採用しております。 採用された者は、英語力を理由に能力や適性を無視して英語を使う部署に配属され片っ端からやめていきます。 私が務めている会社は田舎の会社であり、人の使い方が下手なのは仕方がない、と周りの従業員たちは言っていますが、これはもっと規模が大きい都会の会社でも同じようなことが起こっていたりするのでしょうか。 皆さんの意見を聞かせてください。 また誹謗中傷はおやめ下さい。私が知っている人は転職した後に生き生きと仕事をしており、立派な社会人です。
解決済み
ここで全く同じ質問をしましたが、一年たっても何も話せない派遣社員に慢性的にイライラさせられています。 エンジニア職ですが、グローバル企業であり、外人との会議が毎日あります。 そのため、英語は嫌でも話せなければ、調整事が上手くいきません。 しかし、2年前から入ってきた50歳こえた派遣のおじさんは、今だに何も話せません。 様々な部署の社員がいる会議でいつも その派遣のおっさんだけ日本語で話します。 話した後、英語の流れが無くなり、 ネイティブスピーカーは何を話したか理解できないため、その派遣社員のために毎回誰かがサポートしています。 ちなみに、他の部署の若手やおじさんたちも下手ながらも一生懸命英語で伝えようと努力しています。私も含めて。 いつもそいつのサポートしていましたが、サポートするのが嫌になり、その派遣社員の担当する会議はあえて出ないようにしました。 最近、こいつ担当の会議に半年ぶりくらいに出たのですが、全く進歩していませんでした。呆れてます。 こんな状態のくせに、自分が英語を出来ないことを棚に上げといて、外人が日本語喋れとか、英語でメールするのが面倒とか文句を言っています。 話になりません。 こんな使えない派遣切ってもらいたいのですが、上司に相談すべきですか? それとも直接話したほうがいいですか?
護士さんとかの秘書になるんだったら、英語は必要ないでしょうか? やっぱり英語は必要不可欠でしょうか?? それと秘書はどうやったらなれるか・年収はどれくらいか教えてください。
社員は難易度高いのですか? もし難しいのであればなぜそこまで難しいのでしょうかね シーズナルから応募した方が無難でしょうか? コストコで働いてるみなさんは本サイトから応募したと思いますが、本サイトではなく求人サイトから応募した方っていますか?
ちます。 子供めちゃくちゃ可愛いです。話してて本当に心癒されます。 簡単にまとめると、仕事やめたいんです。他のことやりたいんです。でもいざ辞めようと決心すると、子供たちの事を考えてしまい(せっかく仲良くなったのになど..) なかなか辞められません。 いずれ縁が切れるのは分かってるのですが... 誰か喝を入れて下さい。アドバイスを下さい。
卒、中途採用) また、アルバイトから正社員になるのは難しいでしょうか?
回答終了
なみがゆるく、ホテルなのに髪の毛染めていい、ネイル、カラコン自由というところに惹かれて入社しました。 大学の英語コースも1番下のクラスにいたし、ずっと英語は苦手でした。でもなんとかなるかーという気持ちで入社しました。 でも今現在詰んでます。お客さんのほとんどは外国人。電話対応も英語で全く聞き取れないから先輩に代わってもらったりなど迷惑ばかりかけています。また人見知りなところもあるので、誰かに見られていると緊張して言葉が出てこなかったりします。接客経験も高校生からあるのに海外のゲストを目の前にすると頭が真っ白になります。その上覚えも悪いし、仕事も遅い。みんなきっとはよやめろよと思ってると思います。先輩も突き放したりせず、教えてくれます。それが余計辛くて、申し訳なくなります。 本当に向いてないと思います。やめたいと思いますが、やめたらダメだということもわかっていてやめれません。この企業一本で就活をして内定をもらいました。ここでできることといえばドリンク作りと、フード作りぐらいです。私の勤務するホテルは部署が分かれておらず、キッチンもフロント業務も全部社員がやります。本当に英語の接客できません。 なにか解決策あれば教えてください。
なりたいと思ったりしますか? また正社員になるために何かやってたりするんでしょうか。 メディアの報道はいまひとつ完全には信用できないのでお聞きしました。 よろしくお願いします。
サークルには5つ入っていて、資格もある程度(10個ほど? )とっていてアピールすることはたくさんあったのですが、ダメダメでした。(一次面接落ち(GD含む) 15社、二次面接落ち 12社 、最終面接落ち 5社です)ストレスで体調も崩しました。今後どうやって生きていったらいいかわかりません。就職留年する余裕もありません。
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