からセクハラされていたとします。 その後信頼関係を深め、自分からもAを誘うようになり、Aが来たとします。 何度もAに対し誘ったことで、Aが勘違いして性的行動を起こしてしまった場合、それはセクハラではありませんか？ さらに、その後も付き合いがあるなかで起こりえたAからの性的な言動は、交際にみなされてセクハラにはなりませんか？ この場合、どの時点までセクハラになりますか？
回答受付中
ストレスです。密室に2人きりの時限定でそういった話をしてきます。 性格上無視出来ず愛想笑いをして乗り切っているのですが毎日いつ上司と2人きりになるのか不安ですし、いつか手を出されそうで怖いです。出張で2人きりとかも全部あります。実際に"細いよね"とか"色白いよね"など体のことを言ってきて気持ち悪いです。本社の方にセクハラされてると言ったところで無視できてない私が悪いと思われるのでしょうか？
場所を通る時、体を軽くチョンってしてからどいてって言われるんですけど、これはセクハラですか？ 体というのは肩、二の腕、脇あたり、背中などその時によって変わってきます。
回答終了
を叩かれたからセクハラ 途中まで一緒に帰ろうとか言われたからセクハラ 休日何したか聞かれたからセクハラ 職場での目標を聞かれたからセクハラ 話しかけられたからセクハラ
て仕事終わりに交際を申し込んだらしいのですが、彼なりに頑張って勇気をだして言ったのですがセクハラだと言われて社内で問題になってます。 自分も彼女が出来たことがないですが、好意を伝えて相手が嫌がったらセクハラだと言われるのはかなりリスク高すぎませんか？ ますます恋愛に臆病になってしまいました。 断られた瞬間にセクハラ認定って怖すぎです。
解決済み
どそういったセクハラをされます。 【本題です！】 ・これはハラスメントに問われますか？ 私が休みの日、上司は仕事でした。 スマホを構っていると朝に「今日は休み？」とLINEが来ました。 勤務表がみんなに配られてるんだから、私が出勤だと思ってたのに来ないなって思ってもLINE送るんじゃなくて、まず初めに勤務表確認して送りません？ 休みの日なのに仕事の上司、更にはセクハラしてくる人と連絡取らないといけないのがとても嫌で仕方ないです。 その人は他の人の勤務も把握しとかないといけない立場の人ですし、いつもシフトを把握しています。なのに今日はLINEが送られてきたので朝から少し不快に感じました。
30の世代の人たちはセクハラしない気がするのですが。 年取るとセクハラ気質に変化してしまうのでしょうか？
少し違いませんか？ 受けた側がどう感じようと、許可なく相手の体に触れたり性的嗜好やパートナーの有無について質問したり、何度か断られても食事に誘い続ける、業務に関係のない個人的なメールを送る、などの行為はセクハラであって、相手が受容するかどうかは関係ないと思います。 仮に相手が不快に思わないとしたら、それは訴えられたりすることがないだけであって、行為自体はセクハラではないでしょうか。 職場のおじさんが、今の時代は女性の気分によってセクハラになるから怖くて何もできないと言っていて、強い違和感を覚えました。 そもそも何もしなければいいのに、なぜ女性の（もちろん男性の可能性もありますが）我儘みたいに言われるのでしょうか？ なんでもかんでもセクハラになるなら職場恋愛もできないと言う人もいますが、きちんと相手の反応を見てコミュニケーションを取れる人ならセクハラにはならないと思います。 昔の人たちはセクハラをしないと恋愛できなかったのでしょうか。どう思いますか？
女性社員がセクハラにあい社長が女性に「あなたにも隙があった」と言いました。 加害男性は出勤停止のあと自主退職になりました。この男性は元々辞めたがっていました。 社長のいうことは正しいのでしょうか？ 同業の集まりで社長同士の飲み会でも、セクハラは女性にも非があると発言したそうです。 これだと、今後、社員間でセクハラ問題が起きて、女性が被害にあっても、男性にとって有利になりますよね。 社長自身も、独身の社員をバカにするなどのハラスメントが多いです。 上記の職場のセクハラ問題で被害にあった女性社員はもっと守られると思いました。突き放された感じがします。 社長の発言は、セクハラくらいでグダグダ言うなよ、という感じがします。
わけではなくてあくまでも行っていると噂になっている感じです(おそらくほぼ確実に起きた) 私とあと2人でこの問題を解決させなければなくてはならなくて、正直問題がデリケートなので解決策があまり浮かびません。 とりあえず今度、監視カメラ等でセクハラの現場を確認する予定です。 実際職場でセクハラが発生した場合の対処法を伺いたいです。
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