内定が決まったのは4/8です。 まだ入社すらしていませんが辞めたいです。 先日職場見学に行きましたがその翌日にだめだったと連絡が来て、その理由もこちらの力不足でと曖昧に濁されてしまって。 調べるとやはり配属先が決まるまですごく長くて、中には3社の職場見学をしても決まらなかったと言う人もいました。 元はエージェント紹介してもらったのでそれも騙された感じがして腹が立ちます。 流石に生活がやばいし、たとえこの先ミラエールで就業が決まったとしても所詮派遣社員だし転職して正社員になりたいと思ってます。 入社してない状況で退職(この場合内定取消し?)できますか? また営業担当に伝えればいいんでしょうか。
解決済み
母を扶養に入れたのですが、今年の4/1付けで扶養から外すこととなり、手続きを行いました。 資格喪失証明書を希望し書類を返送したのですが4/22現在未だ資格喪失証明書が届きません。 先週スタッフサービスの問い合わせフォームから状況確認しましたが、4/3にスタッフサービスにこちらからの書類が届き、すでに年金事務所に書類を送付済みであるとのことでした。 時間がかかっており申し訳ありません。 というような文面でしたが、だいたいいつ頃書類がこちらに届くかの記載はありませんでした。 あれから一週間経っても郵便物は何も届いておらず不安になっております。 再度スタッフサービスに問い合わせ中ですが、返信はありません。 こんなに時間がかかるものなのでしょうか。 時間がかかるのなら仕方ないとは思うのですが、両親は未だ国保に入る手続きができていない状況でそろそろ不安になってきてしまい、、ここに質問してしまいました。。。
。 スタッフサービスが管理している書類の写しが欲しく連絡しましたが、渡せないの一点張り… ネットで調べても写しであれば提示可能というか、自分の書類なのでそもそも提示を求められた場合は応じるのが普通と書いてありました。 それを無理の一点張りで頭に来ます。 また、そこにメールしろと言われてメールしており、返答内容が定型文かつこちらがいつまでに必要と記載していてもスルーされたため電話をしたら、そんなメール届いてませんと言われました。 後から届いていましたと言われましたが、確認もせずに届いていないと言いさもこちらに非があるような言い方に呆れます。 他の人の知恵袋で担当営業は良い人と書いている人がいましたが、自分も担当の人達はみなさん丁寧ですし最大限出来ることをやろうとしてくれます。 本部の事務は本当に働かないうえに、こちらが調べたうえで言っていることもうちじゃ無理なんでぇって感じです。 友達でもないのに話し方も舐めてます。 同じような経験をされている方が多いと思うので、この鬱憤を少しでも晴らせたらと思い書きなぐりで申し訳ないですが、コメントお待ちしております。
で上限が1か月定期代までと記載がありました。定期を買うか迷っています。 平日の日数や休暇により、出勤日数×IC料金が1か月定期代より安い場合は、IC料金で支給されますか? また、契約が3か月以上の場合は3か月定期の料金÷3で支給になるか、1か月定期×3か、一般論ではなくスタッフサービスの経験のある方にお伺いしたいです。 別の派遣会社で、1か月のIC料金と定期の安い方と規定があり、出勤日数が少なくてIC料金の方が安くなる月でも、定期代が支給されていたことがあるので質問させていただきました。
派遣先が決まり次第、スタッフサービスエンジニアリングへ正社員として入社となり、その際の条件提示もありました。 しかし「そちらでも並行して就職活動を行って頂きつつ、スタッフサービスからも推薦できる案件があれば連絡します」とのことでした。 これは推薦できる案件がないから「取り敢えず条件提示はするけど、ウチには紹介できる案件はなさそうだかは転職活動頑張ってねー」ってことなのでしょうか? それとも皆さんこのような流れなのでしょうか? 過去に他の常用型派遣の他社で同様のことを言われ、その後一切紹介も連絡も何もないので今回もそうなのかな?と考えた次第です。
社で派遣社員として働いています。 車通勤で、家が近いのでそんなになのですが、通勤手当を貰えています。 勤務先が駐車場がない所なので、個人で契約して(安いところ探したが月給どこも2万円ぐらいだったので)現在2万円の駐車場に停めています。 駐車場費として1万3000円までなら交通費と別で支給できると聞き、少しでも負担してくれることが嬉しく、後の7000円は実費で通勤していました。 しかし今日スタッフサービスを通し、同じ会社で働く方の話を聞くと、その方は電車通勤で片道1時間ぐらいの移動距離なのですが、「3万円までなら支給できると聞いて、電車通勤している。」と言っていました。 私は駅と家が少し離れていて、車通勤なのですが、公共交通機関だから3万円まで支給してくれるのでしょうか??駐車場代は交通費などには含まれないから3万円までの支給はないのでしょうか、、 分かる方いたら教えて頂きたいです。 少しでも貰えるのがありがたいので、スタッフサービスの担当の方には直接言えません、、 ※駐車場契約時に領収書をその都度貰いますが、領収書をスタッフサービスに渡した方がいいですか?と聞いたところ、領収書は大丈夫です。と断られ、え?ちゃんと契約してる証明を会社として保管とかはしないの?と疑問には思ってて今も領収書貰うようにしてます。
人に合う合わないもあるだろうし、人の心理として、良い事ってあまり口コミしないですよね。こういう所に書き込む人って悪い事しか書かないだろうし、悪い部分だけが一人歩きしてるだけなんじゃないかって思います。 今まで大手の色んな派遣会社使ってますが、それなりに評価がいいとされている派遣会社でも、ありえない対応されたりした事もあるので、結局そういうことなんじゃないかなと。 実際にスタッフサービス使ってる人、どうですか?
回答終了
方の対応も良かったのに今日コーディネーターから、電話で最終選考の結果がお力になれずとのことで、 ということで連絡を受けました。理由を聞いても内容が分かりかねるためとのことで正直納得がいっていません。よくあることなのでしょうか?
てる方いましたら 教えてください。 しばらくタイミー稼働しながら就活してるの ですが、 SBSサービスさんは仮払い制度があるようなのですが、これは実際、入職したとして いつから利用可能なのでしょうか?
回答受付中
約の場合ってだいたい何ヶ月更新が多いのでしょうか? 契約満了まではやめたらダメなのでしょうか? 長期契約といっても6ヶ月とかあるんですよね?その際に、契約を延長しなければいいのでしょうか?
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