1年目から出ましたか? また出るとしたら、1月から勤務しているのですが6月の賞与(10月〜3月)っていくらぐらいもらえるかわかりますか?
回答受付中
円でした。 1回の賞与10万円と聞いていたので少しガッカリしてしまいました。 勤怠については遅刻、欠勤も1度もなく、業務についても問題なく出来ているかと思っています。 2年目から賞与金額が上がるのでしょうか? また、この賞与金額はリクルートスタッフィング側が決めているのでしょうか?
解決済み
めました。 4月は研修をしていたようなのですが、この場合5月はお給料はないということなのでしょうか、? 企業によっては5月から採用で、その月に満額お給料を頂けるところもありますが、キャリアウィンクさんのほうはどうなのでしょうか、、。 収入がないのは困るな、、と不安です
、事前にSPI試験を受検するようにとメールが来ました。 試験の時電卓が必要とのことですが、どういった内容の試験でしょうか。 実は、某転職エージェント経由で応募しましたが、応募した後にSPIについて対策が必要か質問しましたが、性格検査だけですよとメールで返信がありました。 それだけなら、電卓は不要ですよね?なんだかモヤモヤしてるのでキャリアウィンクで面接を受けた方、回答お願いします。
教えていただきたいです。
回答終了
ですが、リクルート系列のキャリアウィンクに応募してみようと思います。 月給20万 ボーナス10万✖︎2回 職務手当が8割ほどの勤務者に付くと募集要項にありますが、この手当というのは本当につくのでしょうか、大体いくらくらいでしょうか。 また、直近の給与についても知りたいです。
◆ 現在転職活動中の25歳です。 最近、無期雇用派遣の制度について知り、実際に働いている方に お話を伺いたいです。 ・ミラエール ・キャリアウィンク ・ファンタブル それぞれ、 ・研修期間はどれぐらいの期間あるのか。 ・研修が終了してもなかなか就業先が決まらないことはあるのか。 ・就業先が決まらない間は(研修期間含め)収入は無いのか。 という点をお聞きしたいです。 また、就業先が決まるまでは収入が無い場合は 就業先が決まるまでは社員という扱いではないのでしょうか? その場合、失業手当金などは受けられるのでしょうか? という点も、もしお分かりの方がいらっしゃいましたらお答えいただきたいです。 いろいろ質問してしまい申し訳ございませんが 答えられる範囲でお答えいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
と無期雇用になりますが、これらと何が違うんでしょうか?
ちました。何年後にまた挑戦できますか?20代女です。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です