19歳女です 3ヶ月前から某ショッピングモールの専門店でアパレルをしています。 とにかく人手不足で今は男性2人(22歳20歳店長)、私含む3人しかいません。 時給は960円最低賃金 交通費支給 いっさいなし 30分ごとのシフトで仮に29分の残業をしても残業代はなし まず私はうつ病、重めの生理痛持ちでその影響で月に2回ほど当欠してしまっています。 さすがに2人で早番遅番で回す時は休みませんが、3人体制の時にお休みを頂いてます。 そのことについて店長から、「休むなら信用してもらうために診断書か領収書を出した方がいい」、と言われました。 「信用してない訳では無いし、僕もうつ病を持ってたから理解はしてる」 なども言われました。 休む事に病院ましてや予約すらとりずらい心療内科なんて行きませんし、生理痛で休む事に病院なんて行きません。バイトでそこまでしなきゃいけないんでしょうか? 店長も鬱を持っていたことがあるというわりには、理解をしてないような感じでモヤモヤします。 他にも色々な言葉に表すのが難しい不満や、女性1人といいこともありなにかいずらさを感じてしまい、やめてしまいたいです。 そして私は勤務先までバスで往復900円かかるので、近くの交通費がでて時給も1000円以上のところで働こうと思ってます ですが人手不足だし店長に言っても残りのシフトがこわいし、本部の方からも怒られるんでは無いかと思い怖いです、何より私は人の気持ちを考え込んでしまうので尚更怖いです。 どうしたらいいのでしょうか
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は25日です。 大学に進学して、塾講師をはじめました。地方ではそこそこ有名な大学に入れたので、塾長はすごく歓迎して下さりました。最初はやさしい人だなあと思ったのですが、 出勤していくうちに自分と全く合わないことに気づきました。 人に勉強を教えることは何も苦ではありません。むしろ好きで、生徒も私に懐いてくれてとても可愛いんです。 だからこそ辞めれないんです。正直塾長のことはどうでもいいのですが、生徒たちにとても迷惑がかかってしまうことが申し訳無さすぎるんです。しかもオマケに友達も同じ職場に来月から入るみたいです。尚更辞められないです。 過去にコンビニバイトを1年間してたのですが、その時は毎日行くのが楽しみでした。 でも今は逆で、バイトがある日がしんどすぎて泣いてしまいそうです。親にも心配されるほどです。 どうかこんな意気地無しな私に、辞める勇気が出る言葉をかけて下さいませんか。
解決済み
辞めたいです。 初出勤です。 ラスト23時だと聞いていたので入ったのですが、 実際働いてみたら閉店が23時でそこから締め作業で 24時半に終わりました。これでもまだいい方で いつもは25時半に終わるんだよー。って言われて しんどいです。面接時にラスト23時だと 聞いていたのでラストまで入れます と言ってしまった矢先、 出勤時間を変更しずらいですし、 皆24頃まで働いてる中1人で23時退勤 もしずらいです。。 契約がラストまで出勤+1年勤務でしてしまったので 尚更変更しずらいです。。 次の日は朝4時起きなので正直きついです。 また、勤務終了まで携帯持ち込み禁止とのことで 帰りが遅くなる連絡を家に入れたいのですが それが出来ないので、それもやめたい理由の1つです。 バイト入ってから1回しか出勤できていないのですが、 バイトの出勤時間の変更または、退職って出来ますか? 契約を1回出勤しただけで今変えても 大丈夫なのでしょうか、、? 今出ているシフトが来月まであります。 あと1ヶ月我慢するしか無いのでしょうか、、、?? 正直次の出勤も同じなのは嫌なので 次の出勤までにこの悩みを解決したいのですが 店長に事情を説明して時間変更してもらうか 辞めるかしたいのですが、こんなの迷惑ですよね、、 言っても大丈夫でしょうか?? 友達に紹介されて入った+知らなかったけど他にも 10人ほど友人がいて 期待されてる この環境で気まずいなってのがあって辞めずらい です。 退勤時間を変えられるなら辞めなくてもいいかな って感じではあります。 こんなのわがまますぎですよね、、 どうしたらよいですか!!アドバイス下さい!
ト先で働き始めて半年くらい経つのですが、募集の時に「1年以上働ける方」という条件があり、私も1年以上働けると言って採用されました。 しかし半年経つのに未だに仕事は他のバイトの人に比べると遅いしノロマすぎて迷惑をかけている気がします。自分なりに努力しているのですが他の人より作業効率が悪いです。また土日にバイトがあるため授業もバイトも無い日があまりなく(バイトは基本8時間勤務なのでバイトに行くと1日潰れます)、身体的にも精神的にも疲れます。 職場環境自体はかなり良い(正社員の人は優しいし体調不良での急な欠勤も認めてくださいます)のですが自分がそれについていけません。こんな自分勝手な理由でやめると言ってしまっていいのでしょうか? とりあえず1年経つまで働く必要がありますか?就業規則にはやめる場合は1ヶ月前までに申し出てくださいと書いてあります。 分かる方よろしくお願いします。
めたいです。 理由としては職場環境と働き方の合わなさです。 面接の時に、女の人が退職するからその補充というのは聞いていましたが、私が入社してから3日後に退社で、もちろん引き継ぎも3日間だけでした。 (3年目と2年目のベテラン女性2人が退職なのにその補充が私1人です) 営業も事務の業務内容はよく知らないし、経理の人も今年入社したばかりで、経理以外の雑務のことはあまり分からないため、誰も分からないとなる状況も少なくないため、前任の方に電話して聞いたりすることも多々あります。 最初は分からない事あったら声かけてね、みんな分からないと思うけど、と冗談ぽく言われそういうノリの面白い人なんだと思っていましたが、本当に思った以上にみんな分かっていなさすぎて、困っていても聞きようがありません。 営業は営業の仕事があるのに、別業務のやり方を調べることに時間を割いてもらうのは申し訳ないと思ってしまうし、経理の方も経理の仕事があるのにとか色々考えすぎてしまいます。 また、私が仕事に手こずっている時や、理解できてない時に怒りはしなくても何となくイライラしてるようなのを感じたりすることがあります。 休憩時間も昼食食べながら作業するし、退勤も定時で上がる人なんて1人もいないです。私にはもう上がっていいよ、と言ってくれますがみんなが働いてる時にさっさと片付けするのも気が引けるというか・・・ パソコンの資格を活かしたくて入社したのに、単調な作業ばっかりでほぼパソコンを使うことなんてないですし、前職が接客系だったのもあって、今になって人と関わる仕事がいいなと思ってしまいます。毎日やりがいも何も感じず何のために?何が楽しくて?働いてるんだろうと思ってしまいます。 今から営業が2人やめる予定なのもあり、言いづらいですが6月中にはやめたいと思っています。 その理由として交通面が不便なこと、同性がいないのがしんどいと本当のことを伝えるべきか 家庭の事情で6月には退職しないといけなくなったとだけ言うべきか迷っています。 前者の理由で気にかけていただく事はあるので、仕方ないと思ってくれるとは思いますが、辞めるまでの就業期間は気まずくなってしまわないか心配です。
3ヶ月目になった19歳です。 今バイトは3人しかおらず、一日2人シフト制で入っています。 時給は最低賃金、交通費支給一切無しです。 私は躁鬱、うつ病その他色々な精神疾患をもっています。なので1ヶ月120時間ほどのシフトが限界なためそう店長には伝えています。ですが人数不足のため135時間いれられています。 持病でバイトを休むことが月に2回ほどあるのですが、それについて迷惑かけすぎ、信用してもらうためには休んだ日の診断書を見せろと言われます。 正直体調不良で休んだからといって毎回病院に行くわけではないですし、休むとバイトの人に嫌な思いをさせ、正直休みずらく大変ストレスになっています。 120時間がいいと言っているのにも関わらず、人手不足だからと言われオーバーして、休むと休みすぎ、休むな、診断書、と言われやめたいです。 ですが今辞めると人手不足なためとても言いずらいです。 どうしたらいいのでしょうか?
、以前大学進学前に通勤が厳しくなると思うのでやめたいですと店長に電話したところ、一度大学に通いながら様子を見てみてほしいと言われうまく断れず、結局休暇をいただいてバイトはやめていない状況です。 でもやっぱり通勤は難しく改めてやめたいと言いたいです。 しかし、人が今どんどんやめているようで、また何か言われてしまうと断ることが苦手なため上手くやめれないのではないかと心配です。 そーなるといよいよやめる手立てがなくなってしまいます。 礼儀をとるならやはり会うか、電話をするかだとは思うのですが、ちゃんとやめたいので文面の方が自分の意見を伝えやすく断りやすいと考え、LINEで連絡したいです。 しかし、LINEで連絡はやっぱり礼儀にかけるかなと悩んでいます。 みなさんの意見を聞かせていただきたいです。
い理由は、7時間休憩なしで働いても何も言われない。私の不注意だったとは言え、指を火傷しても何もしてくれない。 ここまで続けれたのは一緒に働いている人たちがみんないい人だからです。店長と雑談もするし、テスト期間は休ませてくれます。 ただ、従業員が少なすぎることで当日になって入れない?とかあと2時間延長していい?とかいってきます。 高校生が9時までなので、私を含めた大学生はみんな残業祭りです。 私の性格上、断れないこともあり、はいと言ってしまいます。 入りたての時も優しく教えてくれたし、ほんとに人間関係はいいんですけど、激務と労働に関する決まりが緩すぎること(チェーン店だからそのあたりはちゃんとしてると思ったのに、、、)でそろそろ心が折れそうです。 肉体的にも限界で、帰ってから疲れすぎて課題もできず、学校の勉強に支障でそうなのでやめたいなと思っているんですが、なんと言ってやめるのがいいですか? エリアマネージャーには〜さんはやめないでねとか、年末年始は全部出てくれるよね?とか面白半分で脅されてます。 年末年始は6連勤なのでそれまでは迷惑かけないようにがんばろうと思うんですが、、、、
回答終了
で相談させてもらいます。5月より新しい園で働き始めました。今は働き始めて2週間弱。はっきり言うと園との保育観が合わず退職したいです。 元々4年間別の保育園で正社員で働いていましたが妊娠をし、育休明けに色々あって前のいたところには戻れなくなってしまい復帰せずに退職しました。今は9ヶ月の子どもがいて家の近くの保育園に預けています。 小さい子どもがいるので病欠で休みやすいようパートフルタイム(8:30〜17:00)で働いてます。 職場の人間関係は悪くなく、いい人が多いですが、なんといっても保育観が全く合わずにやめたいと思ってしまいました。今は年少クラスの補助に入っていますが叱らない、子ども主体での保育園のようで悪い言い方をすれば無法地帯です。おもちゃを投げる、お友達をたたく、着替えは全て保育士が行う、おもちゃを片付けない、給食や活動中に座らずフラフラ部屋の外に行ってしまう子がたくさんいます。それを保育者は注意せず子どもの思うままに見守る感じです。叩く子に関しては止めたり、ダメだよ〜(にっこり)程度の注意です。もちろん子どもは聞くわけもなく叩き続けています。前の園と比べることはお門違いなのは承知の上ですが、私はいけないことはいけないとお話したい、着替えや着席すべき時はしっかり座ることを教えるなど自立支援をしたいと思ってしまいます。年少クラスだからかな?と思ってましたが、年長クラスでさえ多少できることは増えてますが基本は同じ感じです。もちろん悪いことだとは思いませんし、入職したからにはその園の保育観に合わせた保育をしたいとは思ってますがあまりにも自分の保育観と違いすぎて辞めたいと思うようになってしまいました。 保育観が合わずに辞めることは難しいでしょうか?せめて年度末までは続けようかなとも思いましたが、正直あまり仕事に意欲が出ず、やりがいを感じないので辞めたいです。通えるだろうと思い自宅から車で30分ほどの距離の場所に就職しましたが朝は激混みのため7時半には子どもを預けないといけないのですが、思ったよりも育児との両立が難しく、もう少し近い園で時間を短くして働きたいなと感じてます。 1年は頑張るべきでしょうか。辞める際、どう言えば角が立たないでしょうか。
と面接や入店書類などを書かされ高待遇にするからと本入店をお願いされ流れるようにキャストになってしまいました。 しかし1日働いてみてお店の雰囲気が合わないと感じてしまい辞退したいです。 本入店だと退店日の1か月前に連絡となっているのですが、この場合すぐには辞められないのでしょうか。
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