点ほどの英語力とありますが、 例えスコアが600点に達していても日本人の多くは会話力ではそのレベルに達していない…と聞いたことがあります。 英語面接がない会社では、文法などの知識が600点程あれば採用される可能性があると思います。(英語力に関してだけの場合です)もしそのような方が、乗務するとやはり会話力がないと入ってから苦労しますか？ あくまでも国内線だけの話なのですが、かなりのハンデになるのでしょうか？ また、外資系でないかぎり最初は契約社員からスタートだと思うのですがお給料は手取りでいくらくらいなのですか？10万いかないと聞いたことがあるのですが、ANAやJALの場合もそんなことがあるのですか？ よろしくお願い致します。
解決済み
内定をいただきました。どちらもそれぞれの魅力があり、どちらに内定承諾をするか本当に迷っています。 内定承諾までの時間もあまりなく、就職活動が終わったにも関わらず、毎日気が休まりません...。 参考として、英語と韓国語を活用する機会があったらといいなと考えています。そうなると、国際線に強いANAの方が良いのでしょうか...?そして、小さい頃からよく利用してきたのもANAでした。 また、福利厚生の航空チケットのところも、気になります。(それぞれ何割引で、どのような路線で使えるかなど、また何親等まで使えるか等) 現役グランドスタッフの方、航空業界に詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。
問で申し訳ないです。
できても、 身長が足りないからといって、 諦めるしかないのでしょうか…
うか？ もちろん、泥酔していたり酔っ払っていることが明らかに分かる場合に添乗させて勤務させるのはアウトだと思います。 しかし、検査では基準値を超えていたとしても、運転等をするわけでもなく客室乗務員として仕事に支障をきたさないという側面から考えた場合、規定値をもう少し緩くしても良いのではないかと思います。 アルコールの耐性っていうのは個人差がかなりありますよね？ お酒が強い人は顔が赤くなることもなく、それなりに多くのお酒を飲んでも酔いが翌朝に残ることはないです。 確かに、アルコール基準値では残るかもしれませんが、直接飛行機を運転するパイロットでもない女性CAにまで厳しい基準値を設ける必要があるんでしょうか？ (アルコールでよる酔いが回るペースは個人差が大きく1杯でダウンする人やすぐに顔が真っ赤になる人など様々です。酒の強い弱いも完全に遺伝です。 日本人では56%が酒に強く（アルデヒド脱水素酵素とアルコール分解酵素が両者とも活性型）、40％が酒に弱く（アルデヒド脱水素酵素が活性型でアルコール分解酵素が不活性型）、4%が全く酒を受け付けない体質（アルデヒド脱水素酵素とアルコール分解酵素が両者とも失活型）だそうで、これは完全に遺伝的要素で決定されるそうです。56:40:4という比率に男女差はないそうです。 下戸のCAやお酒が弱いCAがビール2杯前日に飲んで、翌日に搭乗・勤務はアウトだと思いますが、お酒が強い体質のCAがビール2杯飲んで、翌日に搭乗・勤務しても支障や影響が出るとは到底思えないです。 56:40:4という日本人の比率は性差がなく、ANAのCAでもJALの女性CAでも同じ比率になるので、56％のANAとJALの女性CAは酒に強い体質ということになります。そのため、一律に同じアルコール基準でCAの乗務の可否を判断するのは行き過ぎの気がします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全日本空輸（ANA/NH）は1月4日、女性客室乗務員（20代前半）から乗務前のアルコール検査で基準値を超える数値が検出され、乗務予定だった3日の福岡発成田行きNH2142便（ボーイング737-800型機、登録記号JA61AN）など国内線4便が客室乗務員交代の影響で最大25分遅れ、1391人に影響が及んだと発表した。 ANAによると、客室乗務員が3日朝に福岡空港へ出社後、午前6時30分ごろに乗務前アルコール検査を実施したところ、規定値を超えるアルコール量0.14mg/lが検出されたため、乗務から外した。ANAが使用しているストロータイプの検査機器が測定できる下限値は0.05mg/lで、アルコールが検出された時点で規定違反となる。その後2回計測したところ、午前6時40分ごろ実施の2回目は0.14mg/l、午前7時ごろの3回目では0.05mg/lと、いずれもアルコールが検出された。 客室乗務員は焼酎2杯を飲んだと会社に説明しており、アルコール摂取量や飲酒時間などの詳細は現在調査中だという。 https://www.aviationwire.jp/archives/193477 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お酒に強い体質の人が日本人には56％居ます。 ですのでANA・JALのCAさんの中で、お酒に強い人は割合的に半数以上（56％）います。 2年前の記事にあった20代前半のANAのCAも酒に強い体質だった可能性は大いにあると思います。（焼酎2杯はお酒が強い体質の人でないと飲めない人、弱い人が仮に飲んでも、顔が真っ赤になって次の日も二日酔いになる人が多いと思います。） 一律に、同じアルコール基準でCAの乗務の可否を判断するのは行き過ぎだと思いませんか？ そもそもパイロットでもない客室乗務員の女性CAに厳しい基準を設けたアルコール検査をする必要ってあるんでしょうか？ 女性CAは保安要員という役割もありますが、それを考慮しても一概に同じ基準で厳しい基準を設けたアルコール検査をする必要性が分かりません。 例えば、女性CAの8割とかがお酒に弱い体質で飲ませると翌日の業務し支障が出るとかなら分かります。 しかし先ほども書いたように、お酒に強い体質の人が日本人には56％居ます。 従って、ANA・JALのCAさんの中で、お酒に強い人は割合的に半数以上（56％）います。 お酒の強いCAさんまでも厳しい基準を適用してプライベートでも会社や社会が干渉（飲酒量）する必要性を感じないです。 勤務まで規定の時間お酒を空けるルールを守っていれば、基準は少し緩和して然るべきだと思います。
てから決まるのでしょうか？ CAになりたいのですが、関西ベースで働きたいと思っています。 ほとんどの方は成田や羽田に配属されるのでしょうか？ 関空ベースで働きたいという要望は通されるのでしょうか？ また、国際線か国内線どちらで働くのかというのも、研修後に本人の意向を配慮して決められるのでしょうか？ 教えてください。
。 26歳女で大手で、大卒総合職として働いています。近々遠距離恋愛中の彼と結婚をします。 結婚を機に仕事を辞め、彼と一緒に暮らしたいと思っています。 彼は静岡県(三島)に住んでいます。 とはいえ仕事はなんらかの形で続けたいという意志があります。ちょうど、静岡空港が開港するので静岡空港で空港関連の仕事ができたら嬉しいと思っています。(現職は全く関係ない業界に勤務) 実は元々、空港関係の仕事に就きたいという夢がありましたが、諦めてしまった経験があります。(ディスパッチャーとして必要な資格取得も目指した経験がある位好きでした) 丁度良いチャンスと思い、転職活動をはじめたいのですが、よくわからないことがありますので質問させていただきます。 質問１、静岡空港職員(成田空港公団みたいな)になるには静岡空港のホームページを注意深く見ていればよいといますが、例えば、グランドスタッフとして、静岡空港で働きたいという考えがある場合、どうしたら良いのでしょうか？エアステージ等を見ていても国際空港ばかりの募集で困っています。 質問２、客室乗務員として静岡空港を拠点に仕事をするのは可能ですか？基本、国内線主体の会社に申し込むことになると思いますが、どのような会社がありますか？(神奈川寄りに自宅を構えることも可能なので、東京勤務でもやってやれないことはないと思います) 質問３、空港業界全般に転職活動を見ていくときに、おすすめの転職サイト(リクナビなど)はありますか？情報収集サイトでも構いません 以上です。基本的には静岡を勤務地としたいのですが、その辺りの募集要件や条件などもなにかありましたら教えていただけたら嬉しいです。
るところ)全てに日本人の受付スタッフがいますよね？ あの人たちはANAやＪＡＬの正規社員ですか？ANAやＪＡＬは10数年前からグランドスタッフの正規採用はしていないと聞きました。 羽田や成田その他地方の空港のグランドスタッフも子会社の三年雇用の派遣みたいなものと聞きました。 それは海外の空港のグランドスタッフについても同じなのですか？ 海外の空港でANAやJALのスタッフとして働きたいと考えていたのですがどうすればいいのでしょうか？
ともあり、将来について真剣に考え始めています。 そんななか、今やってみたい、興味がある、と思う職業の一つにパイロット、という考えがあります。そこでいくつか質問があります。 １、まずパイロットになるための資格はどこで取得することができますか？またそこに入る条件などがあれば教えてください。 ２、試験の内容をくわしく教えてください。また合格率も教えてください。 ３、大手企業であるANAやJALなどのパイロットとしての就職率、給料について教えてください。 ４、パイロットになったとき、国際線がやりたかったら国際線、国内線がやりたかったら国内線というふうに選ぶことはできるのでしょうか？ ５、就職してから実際に飛行機の操縦ができるようになるにはどのぐらいの期間が必要ですか？ ６、パイロットの勤務時間はどのようになっているのですか？ 答えることのできる範囲でいいのでぜひ教えてください。
りたいと思っているのですが、 まだ、中学生なのでどんな高校、大学に行けばいいのか分かりません。 また、キャビンアテンダントについていろいろ知っておきたいと思い、 今回質問させていただきます。 ・高校や大学は、英語科や外語科などにした方がいいですか？ （外語大学や英検の資格を取ってある方が、採用されやすいですか？） ・JAL では、制服がお下がりだったりすると聞いたことがありますが ANA は、自分の制服を持つことができますか？ ・スカーフの色はキャリアの差で違うのですか？ また、ANA では、青、紫、ピンク。JALでは、青、緑、ピンク と、ありますが、選べるのですか？ ・大体、毎年どのくらい受ける方がいるのですか？ 又は、倍率はどれくらいですか？ 質問は以上です。 皆様のご回答お待ちしております。
81~90件 / 176件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
