「退職理由 パワハラ」を含む質問（9ページ目）

上司からのパワハラを理由に退職し、同業種（仕事内容も同じ）に転職する場合、面接での退職理由はどのように伝えましたか？

の退職理由はどのように伝えましたか？

現在公務員として働いているのですが別に就職活動をしています 現職の退職理由は職場内のパワハラ、飲酒運転の隠蔽、窃盗の隠蔽、上司の自殺など職場の環境が悪いことです

内のパワハラ、飲酒運転の隠蔽、窃盗の隠蔽、上司の自殺など職場の環境が悪いことです これは面接時に退職理由として言っても良いのでしょうか？ 再就職先は警察官を考え面接を控えています 飲酒運転、窃盗の隠蔽に関しては匿名で通報をしたところ何も改善されず犯人探しが始まり絶望してます

退職理由について 今はまだ在職中ですが転職活動をしております。 履歴書を書いていたのですが、退職理由を記入する欄があり悩んでおります。 退職する理由は上司...

たのですが、退職理由を記入する欄があり悩んでおります。 退職する理由は上司及び先輩からのパワハラと、今の仕事に向いていないことが大きな理由です。 この場合退職理由で、『パワハラにあったため』と履歴書に記入してもいいのでしょうか？ あまりにも、ネガティブすぎるでしょうか？？

退職理由 転職時の面接で、前職の退職理由はどうしても聞かれると思いますが、「パワハラ」というのは避けたほうがいいでしょうか。 ちなみに、勤続1年数ヶ月です。

ハラ」というのは避けたほうがいいでしょうか。 ちなみに、勤続1年数ヶ月です。 (その他、転職歴あり)

退職理由の伝え方について質問です。 明後日にある企業様の面接があるのでそれに備えて面接の練習をしているのですが、 退職理由をどう伝えたらいいか困ってます。

て面接の練習をしているのですが、 退職理由をどう伝えたらいいか困ってます。 前の職場は一昨年の4月に入社したのですがブラックすぎたため先月に退職いたしました。 この中で「こう言い換えれる」というのがあればアドバイスをいただきたいです。 ・年配からの暴言、平手打ちなどのパワハラ ・12〜14時間以上の労働や3時間の早出勤が当たり前でプライベートが平日のプライベートの時間が全くない。17時間なんて日もザラにある。 ・定着率が悪く社員がどんどん辞めていき、ついには会社を回してくれてたリーダー的ポジションの方も退職をすることになり今後が不安になった。 ・労働基準法といった法律に触れることが平気で行われていた。 ・新人を放置するのが当たり前で分からないことを聞いても嫌な顔をされたり適当にあしらわれるだけで何も身につかない。

退職理由を教えてくださいって聞かれた時どう答えるのが適切でしょうか？アドバイス下さい。 転職活動中の、20代前半・女です。 前の会社はいわゆるブラック企業

さい。 転職活動中の、20代前半・女です。 前の会社はいわゆるブラック企業で、入社4ヶ月で退職してしまいました。 退職理由 ・保険がしっかりしていない (健康保険も無し、唯一入っている労災保険も使うなと怒られるなど) ・労働時間が長い ・休日が週1、連勤最高で17連勤。 ・パワハラがエスカレート、セクハラ(？)発言などされる 等が上げられます。 もちろん学んだのともあるので、すべてがマイナスではありませんが。 これらのどれをピックアップして話せば良いのでしょうか…… アドバイス下さい。 個人的に嫌だった点は、保険がしっかりしていない所と、17連勤もあった所です。 将来性なども考えると辞めてよかったとは思います。 ですが、面接で話す言葉を上手くまとめることが出来ません…… 転職では絶対に聞かれることだと思うので、印象を下げること無く退職理由を話せるようになりたいです。 どうかアドバイスよろしくお願い致します！

退職理由はどのような理由が無難ですか？パワハラにムカついて辞めた場合。

退職理由について悩んでます！ パートで働き始めて3ヶ月経ちますが、上司のパワハラが辛くてもう辞めようと思い、次の転職先の目処が経つところまでいきました。 ...

が辛くてもう辞めようと思い、次の転職先の目処が経つところまでいきました。 (スタッフ同士の関係は良好で、上司のパワハラはみんな理解しており、被害者です) やっと決意ができたので、上司へ伝えようと思うのですが、 雇用契約書には自己都合退職の場合は3ヶ月前に届け出ることと条件があり、今退職の旨を伝えても6月退職になってしまいます。(雇用期間は6ヶ月、試用期間は3ヶ月と書かれてあります) 4月から新しい転職先に就きたいので、できればスパッと3月中に円満退職したいのですが、上記の契約書内容でも辞められますか？ 嘘も方便で、今考えている退職理由は、 予期せぬ夫の転勤(引越し伴う) にしようかと思っています。 他に納得してもらえそうな退職理由やアドバイス等ありましたらお願いします！ その上司はいつもお客さんがいる前でも平気で大声で怒鳴ったり、話を聞いてもらえなかったりと苦労してるので、退職できるかどうかもわかりませんが…最悪のパターンも考えてないといけないかなぁと思ってます…

パワハラが理由で適応障害になり、退職することになりました。 まだ3ヶ月しか働いていないため、 次の転職活動の際、面接で退職理由を聞かれたらなんと答えたらいい

いないため、 次の転職活動の際、面接で退職理由を聞かれたらなんと答えたらいいのか困っています。 素直にパワハラで辞めたと伝えていいのか、それともはやりポジティブな理由にした方がいいのか、、。 アドバイスお願いします

転職の面接で 退職理由を聞かれるのですが 退職理由になんて言えばいいのか分かりません 現在まだその仕事に務めています 現在私は介護施設の厨房で 退職理由...

せん 現在まだその仕事に務めています 現在私は介護施設の厨房で 退職理由としては人間関係が原因で パワハラを受けて初めて精神科通ってしまったことが原因です コツコツ努力して責任感があり、人のために全力で頑張ることができる前向きな性格なのが長所です 面接を受けるところは接客業で深夜シフトもあるので 前職よりかは大変になります 志望動機には 私は音楽が大好きで趣味としていて興味を引かれ、接客業の勉強もしたい、誰かのために全力で頑張れる長所を活かしたいと考えたと書きました（ざっくり言うと） 退職理由は志望動機に近づけた方がいいとか マイナスをプラスに言い方を変える方がいいと言われてますが 介護施設の厨房には起こりえなくて、カラオケ店の店員では叶えられる理由って 接客業であるということ以外他はないような気がするんです 説教とかそういうのは書かずに こういう場合はどう答えるべきか分かりやすくアドバイスくださる方お願いします 一緒に考えてください