イトを していました 男性の お客さんから 「美容室に今日行って来て、これ貰ったのでプレゼントです」と [ トリートメント ]を、もらいました ４本使いきりタイプ（６４８円） さて、あなたなら どうしますか？ １：後で捨てる 理由（気持ち悪いから）など ２：帰って、その日に使う 理由（すぐ使ってみたくて）など ３：後日使う 理由（今使っているのを使い切ってから）など ４：家族に あげる 理由（トリートメントしないから）など ５：友達に あげる 理由（いらないから）など ㅤㅤまたは売る 理由（５００円で）など ６：受け取らない・その他 理由 お願いします どれですか？ 番号と理由を、お願いします お答えしていただける、やさしい女子高校生さん 回答、お待ちしております ｍ(_ _)ｍ
解決済み
った表参道のサロンで働き始めて1週間が経ちました。 正直にいうと辞めたい、ここではないと感じています。 何故かと言うと私はずっと表参道原宿エリアでハイトーンカラー、ハイライト、外国人風ヘアー、など10〜20代の年齢層を施術できるサロンを探していました。 内定を取り消されてしまった所もカラーに特化しています。 今、働いてるサロンは表参道なのですが30〜40代の年齢層でブリーチはおろか殆どがトリートメントやストレートパーマばかりで、まだ技術は入ってないのですが、見てて正直つまらないし、これではないという思いが強いです。 実は面接に行ったサロンは姉妹店でカラーに特化していました、なのに内定は人事の関係とかなんかでこちらのサロンにされました。 また、働く人もスタイリストは自分の仕事だけやるって感じでコミュニケーションを取る気はないし、やった事ないし教えられてもない技術をお客さん相手にやってみようと実践させてきて、正直私はちゃんと基礎練習を積んでからテストに合格した状態やらないと不安でしかないです。 そして1番は朝礼5分前になっても来ない人もいるし、掃除も行き届いてなくて、緩いというより細かい所が適当な事も気になります。 とりあえず今はなにもできない状態なのでシャンプーやカラーを練習して入客出来るようになったら他を探したいな、と思っているのですが、やめさせたくない雰囲気を出してきていて、伝えるとうまく言いくるめられるような気がしてなりません。 練習がキツい、人間関係で精神的にやられた、とかではなく単純にやりたい事が明確になってここではそれが出来ない、発信しようにもここにはその環境がないと感じてます。 また店舗移動を希望するにもシャンプーやカラーが出来るようになるまでに他にアシスタントが入ったら移動できません。 みなさんはどのように美容室をかえましたか？？？
多目です。 私は今の会社で働き始めて一年半、そこの長は私の友人で、およそ10年くらいになると思います。ちなみに先日産休2回目が明けました。他に、日本語ペラペラの外国人のおばちゃんと友人の産休の代わり要員で給料上げるからと半ば無理やり長にして連れてこられた36歳男子がいます。 男子はお世辞にも普通とは言い難い子で、飲み込みも悪いし事務は未経験、基本的に何もできない感じの子でした。友人が1回目の産休に入る為の引き継ぎで教えてる中でハンコもまともに押せない、紙をめくれない、指サック使ってもめくれない、すぐ忘れる、片付けられないなど。 産休入ってからはとにかく毎日パニックで、大きな声で叫んだり、一度は怒られている間カッターの歯がでていることに気づかず？握り締めすぎて流血騒ぎ。。といった感じだったそうです。それでもどうにか周りのサポートありきで乗り切ったそうです。 本題ですが、入って半年ほどで正社員になれないか部長に相談して「じゃぁ来月からね」と言っていたにも関わらずそこから数ヶ月経ってから正社員になったからと契約書をもってきました。しかしその頃に訳あって子供のことで時短に戻りたくて、無理なら仕方ないくらいの気持ちで相談したら良いよとは言ってくれたものの、正社員の時短制度はないんですか？と聞くと、うちにはないなぁとのこと。結局2ヶ月だけ正社員を経て1時間時短のパートになりました。 先日、2回目の産休明けで友人が戻ってきたのですが、私よりも1時間時短ですが正社員とのこと。。私は入って日が浅かったし正社員の期間は結局2ヶ月だったので正社員の時短に出来なかったのかなとなんだかモヤモヤ。 更には、友人が戻ってきても専用のパソコンなんかいらない！と部長が豪語していたらしいのですが（システム担当の話によると）復帰初日に、私が今までやりとりしていた内容は友人が慣れてきたら切り替えて行くようにと言っているのを聞いてなんだかショックでした。友人が産休に入ってから事務のシステムが総入れ替えして、引き継ぎもろくに時間がないまま新しいことを覚えなくてはいけなくて、取引先とまともに電話できない男子を電話に出させると会社の印象も悪くなるし、男子は男子で私は事務担当で入ったんですよね（事務処理全てやるんですよね？休まれると困ります的な意味合い）みたいな雰囲気だし、上の人たちはとりあえず私が入ってくれて今回の産休は一安心みたいなこと言ってたくせに、結局扱いは長が戻ったらお払い箱みたいな感じがなんだか許せないのですがそれってどこの会社も当たり前なのでしょうか。 つまり何が言いたいかと言うと、正社員の長がついた男子に、正社員2時間時短の長がついた友人、パートで1時間時短の私。 私だったら、今実質まわしてるのは私なので、友人が私のサポートで、男子はお飾りでいいからとりあえず正社員の長を置いておかなきゃ的な雰囲気なので置いてるだけでいいと思うんですけど、パートの私より時短なのに、正社員ってだけでやはり部長が言うような構図が世間一般的に正しいのでしょうか？ ちなみにかなり余談ですが、この部長は次長（私の飲み友達です）が言うには人望もなければ、空気も読めない、ただ社長の友達だからと部長になる前提で入っただけの人とのこと。人の気持ちにも一切寄り添うことはできない感じの人です。 何せ、商品の温度管理が必要で倉庫にエアコンを数年前やっと入れたのですが、倉庫は真夏だとエアコン入れないと40度前後まで上がるのですが、人のためには入れてないし今期から売り上げガタ落ちだからエアコンつけないで！温度管理が必要な商品はその商品でエアコン囲んでそこだけ冷やして！所詮現場作業なんだから！と言い切られ、こんな年々暑くなってる中エアコン入れないで作業しろって面と向かって言う人いるんだぁと他一同も唖然そしてドン引き。。当たり前だろ的な感じで言われて思い返せば思い返すほどなんだかなぁってモヤモヤしてます。 給料に関してはボーナスは美容室に行って少しパーマかけてトリートメントしたら足りるかな？と前から言われています（笑）給料もかなり低くて、外国人のおばちゃんは35年勤めて一度上がったきりと言っていました。仕事は忙しいながらも私的には楽しいですが、給料が安すすぎて、1人であれもこれもやって休む暇もないくらいに忙しいので納得は全然してません。とにかく評価されてなさそうな感じを受けて傷心中です。せめてちゃんと評価されてればこれからも頑張れるのに。。こんな会社どう思いますか？転職しろなどのご意見はご遠慮願います。訳あってここで働いているのでまだ考えてません。かなり長くなりましたがよろしくお願いします！
を袋に入れて レジ横に置きました。パートさんが上がる時間だったもので、 パートさんと、仕事を変わって、お客様が帰ったら封筒は無くなって ました。手渡しでいつも渡すんですが、その時はお客様が おられたもので直接わたせなかったです。 その後、 「まだお給料貰ってないです。」と言われまして、 当然帰ったら無くなっていたので分かりやすい所に置いていたので、 持ってったんだろう…と思っていました。あまり家庭の事情で出て これないんですが、なかなか家庭の経済状態がよろしくないらしく、 大変なせいか、お金を貸してと言われたこともあります。 (2,3万くらい、返しては貰ってますが。) ただ、お店にも(シャンプーなどの)建て替えがありまして、 かれこれ６万になります。そちらは旦那さんのボーナスがでなかった とのことで、待ってあげてます。ただ、最近他の人から 旦那さんの会社にボーナスが出ていたことがわかりました。 そして、お店の在庫が無くなっていることを発見しました。 (詰め替え用のシャンプー、トリートメント) お店は私とパートさんだけ、材料の管理は自分でしてるので 間違いはありません。そしてハサミ(めったに使わないので 保管していたもの１８万相当)もみつかりません。 その方とは１０年以上のお付き合い…とても信用していましたし、 お金等に関しては私よりしっかりしてるくらいでした。 ただ、旦那さんともうまくいってないうえに、本当にお金がないようです もうこれを機に辞めてもらうのも検討中ですが、再度お給料を 支払わなければなりませんか？できたら本当のことを言ってもらいたいし、 そんな人ではないと思っていた人が、 そんなに変わってしまうことはありますか？ そして、建て替え分も精算してもらうにはどうしたらよいでしょうか。 また何といって話し合えばよいでしょうか？人間不信になりそうです。 よろしくお願いします。
使っているトリートメントなどを扱う会社などに入りたいと思っています。 商品の使い方などを教えるた めには美容師免許が必要だと聞きました。 そこで、 大学生か、美容専門のどちらかを通信でやって行きたいと思っているのですがどちらが効率が良いでしょうか？ 企業のホームページを見たところ、大卒が必要だと知りました。そこで、大学では↑の仕事につくためにはどのような学科に行くのが良いと思いますか？ 1.大学に進学し、夜間の美容専門学校に行く 2.大学に進学し通信で美容の資格をとる 3.美容専門学校に行き、夜間の大学に行く 4.美容専門学校に行き、通信の大学に行く のどれが良いでしょうか……？ はじめは美容師にずっとなりたかったのですが、私は生まれつき肌が弱く、ちょっとしたことでかぶれたり荒れてしまうので親からものすごく反対を受けました。 ですが、どうしてもトリートメントやシャンプーなど、美容師さんの役に立てるような仕事をしたいのです。 甘い気持ちではいっていません。 どうか、回答お願いします
まだ3ヶ月程です。チェーン店に入社したんですが、髪だけをやる美容室に入りたく、三回の応募期間の中の 一回目に応募しました。なのに、今務めているところはトータルビューティーです。もちろん、トータルビューティーにも良いところは沢山ありますが、私が憧れていた世界、なりたいものとはズレています。 新社会人です。至らないところも沢山あるのも、学ぶことが沢山あるのも覚悟して入社しました。ですが、他のお店に就職した同級生達はカラーモデルをいれていたり、自分のためのモデルハントをしていたり… もちろん、お客様のため、スタイリストの仕事のしやすい環境つくりのため、お店の売り上げのため…とカリキュラムはお店によってもちろん違うとは思いますが、説明会の時にはだいたい3年でなれると言われたのに周りの先輩を見たら、基本的には4年〜5年でスタイリストになれていたら早い方でした。 チェーンならではのビラ配りばかりで内業務はほぼさせてもらえず、分からないことだらけです。同じ会社の同期内でも上手い、下手は別としてもカリキュラムに差が出ています。 自分で感じたのは、やはり美容室として髪のみをしている他店は先輩も沢山いて、刺激を受け、辞めたいと言う子はほとんどいなく、毎日朝から夜遅くまで仕事や練習でも楽しさを見つけていますし、カリキュラムにそって練習しています。 私のお店はだいたいのカリキュラムがあってもそれについて何も言われず、勝手にやるという感じです。 楽しさややる気は日に日になくなってきてしまい、技術うまいと思う人、オシャレな人、接客がピカイチな人…など、尊敬できる先輩が一人もいません。 なんのために美容室で仕事をしているのか、好きだったはずの美容の仕事に今は何も感じません。 美容を嫌いになる前に、もっと自分のセンスを磨くために、忙しくても充実した日を送るためにお店をかえようかな…と考えています。 考えがまだまだ甘いと思いますが、やっぱりどんなに忙しくても好きなことを好きでいたいんです。 でもまだ3ヶ月。できることはヘルプやシャンプー、トリートメント、ヘッドスパくらいです。 もう少しこのお店で頑張るべきなんでしょうか…？ アドバイス頂けたらと思います。 長くなってしまい、すみません。
2年目です。 スタッフは店長と私だけです。 お店は田舎の住宅街の一角にあり、客層は三十代女性がメインです。 私自信は新しい技術や製品に興味があり、行く行くはコンテストなどにも出たいと思っています。 しかし、店長は保守的で新しいものにそこまで興味がありません。 レッスンも理論付けて説明するのが苦手らしく、理屈派の私には分かりづらいです。 私自信まだ美容師歴が長くないので店長のスキルの善し悪しも分からず、技術の上手いスタイリストになれるか不安です。 大きなお店や技術に定評のある店舗に行けば学びのレベルが上がるのかも知れませんが、店の内装や店長との距離感、お客様との関係も良く出来ればここで続けたいと思っています。 そこで質問なのですが、外部の講習などに通うことで今のお店よりも優れた技術を習得する事は出来るのでしょうか？ この答えがそこまで単純なものではないのは承知してます。 解答よろしくお願いします！
ールにしています。 今早急に内定が欲しく、就活真っ最中ですが、髪が長すぎるとお辞儀をするだけでも 髪がぐしゃっとなったり前に来てしまったりと大変です。 なんとかワックスとヘアスプレーで固めていますが、髪が長すぎると欠点になったりしますか？ お団子が一番いいと思い、練習中ですが超不器用で手のひらに汗をかきやすい多汗症なのでなかなかうまくできません。 さらには2年半前からのばし始めていて、以前はショートボブ？だったので全く髪を手入れしたりはしておらず、最近になってから枝毛が増え市販の洗わないトリートメントをつけたり、乾かすときもドライヤーは使わずタオルだけで水を拭き取るように乾かしています。 一度毛先手入れのため美容室に行こうとは思ってはいるのですが、なかなか時間がとれずそのままです。 枝毛ありまくりの長髪で、さらにはポニテ、それだけで落とされたりしますか？ 長髪にしているのは目的があり、 去年のある時から「もし5年間延ばし続けることができたならば私はその苦しみを乗り越えられたとして新しい自分になっていることだろう」という感じの願掛けをしています。逆に「その苦しみさえ乗り越えられることができない私はその程度の人間だ」と自分自身に言い聞かせています。 元々アゴくらいまでしか長さがなかった私からして伸ばしたままにするのはとんでもない苦痛です。夏は暑く、抜け毛も多いためお風呂に浸かるだけでも一苦労、髪を乾かすのは最低でも2時間はかかります。更にまわりから「あんたは短いのが似合ってる切った方がいい」といろんな人に言われます。抜け毛が迷惑だと言われたことも何度も。でもその苦労あって、いろんな髪型を作れることは魅力的でもあります。 超不器用なので、一つずつ時間あるときに練習しているところです。 途中余計な文章が入ってしまいましたが、枝毛ありまくりの長髪、ポニテで落とされることあり得ますか？
りがとうございます。 現在毎週レッスン時にモデルさんが必須です。 わたしは美容室につとめている訳ではないので 無料でメイクをしにきて頂くお礼に 後日無料カットや無料トリートメント等の お礼ができません。 お礼がないとやはりモデルを募集するのは 厳しいのでしょうか。 経験のない頭で色々考えた結果、 相モデルという形が一番お互いのために なるのではないかと思うのですが 他のスクールや個人で同じような立場の方 が集うような掲示板があれば教えて頂きたいです。 モデルさんを用意できないと話にもならず。。 せっかく始めたので全力でがんばりたいです！ どうぞよろしくお願いいたします。 乱文失礼致しました。
またこれから理容師を目指される方に質問です。 さいきん、理容師を志望されてる方が少ないと聞きました。 専門学校でも、美容師希望の方が圧倒的に多いそうですね。 理容師を目指されている方は、実家が理容室で、 戻る場所がある場合が多いとも聞きました。 そこで。 ●今現在、理容室の方が求人されるにあたって、採用が難しいと考えます。 現状はいかがでしょうか？ 採用が困難な場合、どのような解決法がありますか？ ●また、理容師さんの存在が希少になりつつある今、 理容室経営はどのような方向を目指されていますか？ 私は理美容業界については素人ですが、 若い元気な理容師さんを採用して、 理容室の若返りやオシャレ化、サービスの多様化を 目指すのはどうなのかな？と想像しています。 （実際その若い元気な理容師さんがあまりいないのでしょうが・・） もちろん、年配の方へのサービスなどは現状維持するとして、です。 ●最後に。初歩的な法律のお話ですが、 理容室で美容師さんが働くことはできないんですよね？ これから美容師・理容師を目指そうとしている学生さんが、 勉強がてらに理容室で働くことは可能ですか？ よろしくおねがいします。
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