その一つが良かったのでそこに応募しようかと思っています。しかし、もう少し他の園も見たほうが良いのかなとも思っています。 あと一つ、ここで働かないかと誘われている園があるのですが、見学だけでも行った方がいいのでしょうか。
解決済み
です! また、契約内容も確認したいんですけどどんな風に聞けばいいですかね…
回答終了
と言われました。 学校の進路の人に服装について聞いてみると、可愛くてフォーマルな明るい服装が良いと言われたのですが、具体的にはどのような服装がよろしいでしょうか? そこの面接を受ける前提で見学に行くので、良い印象を持たれたいです。
と思ったのですが、電話の仕方が分かりません。何と言えばいいでしょうか。例 「もしもし、こんにちは。 私◯◯大学◯◯学科の◯◯と言います。先日は園見学ありがとうございました。見学させて頂いた結果採用試験を受けたいと思いお電話致しました。」おかしいところを教えてほしいです。日本語が変など
がかなり高圧的な人で給食はテーブルに座って食べてるんだから休憩だろ、そもそも子どものことを考えるなら休憩しないで仕事しろと言います。 給食はこどもと食べてるので休憩とは言えないこと、そもそも子どもから離れてないと休憩とは見なされないことを労基に指摘されましたが、バレなきゃいいスタンスで労基が入ってすぐは20分ほど休憩取るように言われましたが、すぐにまた休憩無しになりました。でも労基には20分程度子供から離れて必ず取ってますと言ったようです。 そもそも給食なんかかき込むだけで何にもゆっくりなんて食べれません。園長は自分の部屋でゆーーーーっくり食べてるでしょうが 残業代出ないのに仕事増やすのもおかしいし、昨年度なんか給料に見合った仕事してないから給料下げるとまで言ってました(さすがにそれはやりすぎだと理事長が阻止してくれましたが) そして休憩取ってないほかの園に見学に行き、ほかの園でも取ってないから文句言うなと言うんです、、、 休憩きちんと取れてる園に見学に行かなきゃ意味ないと思うんですが(笑) そして自分たちの管理体制が悪いのに労基に通報なんてするから園長と主任と事務の仕事が増えたと、、、事務なんて日中寝てるのに?3人でお喋りして楽しそうにしてたのに?こっちは人手不足でバタバタしてんのにゆっくりお喋りしておやつ食べてるのに?現場のことも知らないのにたまに見に来てその時の様子だけで判断して文句しか言ってこないのに?職員のモチベーション下げまくるのに? なんでこんな人が園長なんですか?
。 そこで希望の順序を迷っているため、ご相談にのってくださいm(__)m ・A園 認可 公立 家から駅方面へ徒歩9分。(駅までは保育園から最寄りのバス停利用) 使用済みオムツは持ち帰り。 カリキュラムなどは無く、のびのび遊ばせる方針。 内定可能人数 4人。 ・B園 認可 私立 家から徒歩で11分。(駅と逆方向のため、子供を預けたあと帰宅し家から最寄りのバス停を利用して駅へ) オムツは園で処分。 カリキュラムなど多めで、教育もしっかりしてくれる感じ。 内定可能人数 10人。 見学に行った時に、B園の子供達がみんな元気に挨拶をしてくれて、ここを第一希望にしたいと思ったのですが、主人や姑には駅方面のA園がいいんじゃないかと言われていて悩んでいます。 正直、職場復帰後、毎朝バスと満員電車で通勤も不安で、今の仕事をずって続けられるかもわかりません。そうしたら気に入ったB園の方がいいのか? お子さまを保育園に預けて職場復帰されたかた、どんなことでもいいのでアドバイスを頂けたら嬉しいですm(__)m☆ 宜しくお願い致します!
し資格を取得しました。 後日、気になる保育園の見学に行くことが決まりました。 ブラックな園に引っかからないためにその際になにを見ておくべきでしょうか。 また、聞いておくべき質問等かあれば教えて頂きたいです。 新卒の就活では、休みや給与に関する質問はタブーとされていましたが、保育士の業界でも同じでしょうか。 全く初めての業界ですごく緊張しています。 アドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いします。
育休を1年もらい、来年の1月から職場復帰の予定です。 認可の保育園に12月の途中入園を希望しており、家や職場から通える園は3園ありました。(3園全て見学済み)しかし今の時点でその3園はもう人数パンパン状態で、奇跡でも起きないと12月に入れません。その場合認可に入れるまで認可外に入ろうと思ってました。(検討してる認可外は見学済みで、いつでも大体空きがあるとのこと)しかし最近になって、もし認可に落ちたら半年育休延長したいなと考えるようになりました。(うちの会社は上記の場合、半年の育休延長が可能です)理由は認可外は高いということと、もう少し子供の成長を長く見てたいなと思ったからです。 休みに入る前、職場的にはすぐに戻ってきて欲しそうだったけれど、初めての育児だったので育休を1年いただきました。しかし職場の状況が変わって人手不足ではなくなっていたら、無理にすぐ復帰しなくてもいいかなと思っています。(旦那の会社もコロナなどの影響で少し暇になったと言っていたので) しかし認可に落ちたという連絡はすごくギリギリに来るらしいので、その前に上司に今職場どんな状態なのか聞いてから相談をしたいです。(厳しかったら認可外に入れて、余裕があったら延長するなど) まだ落ちたと決まったわけじゃないけれど、このような相談は今したら早いでしょうか?(まだ復帰の予定まで5ヶ月もあるので…)何卒アドバイスよろしくお願いいたします。
。 10月から色々な保育園へ園見学へ行っています。 そこでの質問についてです。 これまで4.5園へ見学に行き質問をしてきましたが、将来働く、働きたいと思う園へどのような質問をしたらいいのか悩んでいます。 私がよくする質問としては、行事に関する事やその場で気になった事(見慣れない玩具がある、業務や部屋の構成)などです。 また、今回行った園で不安なことはあるか聞かれ、その園独自の制度や業務に関することを質問したのですが入ってから考えれば良いと答えられました。 雰囲気(園の人間関係)や自分の性格について言えば良かったのでしょうか…? それに園の人間関係はどうか〜と質問しても良いのでしょうか? 私はある企業の保育園に就職したいと思っており、今は家の近くにあるその企業の保育園へ見学に行っています。 その企業の保育園に2つほど行っていますがあと2つ見学へ行く予定です… どれも似たり寄ったりな質問になってしまいそうで皆さんの知恵と経験をお借りしたいです! もちろん、その場で気になった事は人によって様々で聞くような事では無いのかも知れませんが、行くならば有意義な時間を過ごしたいです。 今のうちに聞いといたほうがいいことや入ってから聞いておけば良かったなどと思うこと、園見学でした質問などを教えていただけると嬉しいです!
うに調べればよいのでしょうか。 財団法人川崎市保育会がそうなのですが、、 他にもそのような保育園を探し たいのです。
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