「中途採用 使えない」を含む質問（9ページ目）

中途採用での実技試験について 先月、大阪の堺で中途採用面接を終え、連絡があり、実技試験を行いたいのですが よろしいでしょうかと、連絡がありました。 大丈夫

技試験を行いたいのですが よろしいでしょうかと、連絡がありました。 大丈夫ですと答え明日、実技試験に臨みます。 そもそも、いらない人材なら、面接の時点で不採用にされると聞きますが、実技試験は、現場で使えるかどうかの判断のためにするというのは分かりますが、よく経験能力に考慮して給与を決定というものがありますが、給与を決定する目的で実技試験を行うということはありますか？

新卒採用と中途採用ってどうして募集枠を分けるんですか？ 人材の採用という観点からすれば、大差はないと思いますけど・・・

すれば、大差はないと思いますけど・・・

中途採用において、試用期間が3ヶ月～6ヶ月とあるのですが、これは一般的な期間でしょうか。 試用期間の待遇は少し低くなります。

ょうか。 試用期間の待遇は少し低くなります。

新卒と中途採用ですがちまたではスキルのある中途採用を優先的に取る企業が増えてきているみたいですがみなさんの意見をぜひともお聞かせください。 個人的には新卒...

いるみたいですがみなさんの意見をぜひともお聞かせください。 個人的には新卒です。中途の方は経験があり頼りになると思いますが2.30年後には定年なんかの問題でいなくなってしまったら経験のない新卒や学生の方が残ると思うからです。

従業員が沢山いる会社だと、入社したばかり名前覚えるのかなり大変ですよね？ あと中途採用って経験者なら即戦力でだいたい使える人って思われて、実際そんなじゃな...

途採用って経験者なら即戦力でだいたい使える人って思われて、実際そんなじゃないのに、、ってパターン結構ありませんか？ 二つ質問してすいません

中途採用では、面接で、どういうことを聞かれるでしょうか？そりゃ、本には今まで何してきて、何が出来るか聞かれるとか書いてますが、生の声（実体験）をお聞かせく...

てきて、何が出来るか聞かれるとか書いてますが、生の声（実体験）をお聞かせください。よろしくお願いします。

中途採用でなかなか決まらない理由とは 田舎の方なのですが、すでに去年から十数社受けています。 書類選考から面接まではほとんどいきますし、私自身面接も得...

けています。 書類選考から面接まではほとんどいきますし、私自身面接も得意で、 「君には喉から手が出るほど来て欲しい」「個人的に君は向いていると思う」 などお褒めのお言葉を頂く事もしばしばあるんですが、 それでもいつも不採用です。正直呪われているか怨みを買っているんじゃないかと 思ってしまいます。 思い返せば去年の１０月、地元では大きな企業と少し揉めたまま契約満了で退職になりました。 もしかするとその会社が他の企業に何か通達をしているんじゃないか・・・ 求人者ブラックリストみたいなのが存在して自分がそれに載っているんじゃないか・・・ などいろいろ考えてしまいます。実際そういったものはあるんでしょうか？

「新卒採用者」と「中途採用者」の違いは何でしょうか。

中途採用の就活をしています。ここ最近の履歴書はパソコンで作るのが主流なのでしょうか？私は履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンで作っています。しかし、とある派遣

か？私は履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンで作っています。しかし、とある派遣先で、PCが当たり前。おかしいよと言われた。 全面否定されてイラットきました。ただ私が、２０代ではなく３０代の中途採用の現状をしらないだけでしょうか？

中途採用された５０代前半の男性のことで、相談です。 もう、同じ仕事内容を６回も説明したのに、全く覚えてくれません・・・一切メモを取らず、私の教え方が悪いと言ってきます。

明したのに、全く覚えてくれません・・・一切メモを取らず、私の教え方が悪いと言ってきます。 そろそろ自立して欲しいのですが、アドバイスお願い致します。