食店でバイトを始めたのですが、経営者である大将に対して以下のことが不満なのでやめようか迷ってます。 理由は、 ○時給が最低賃金で安い ○こちらが大事な話をしているのにも関わらず、テレビを観ながら人の話を聞いたり、ポケモンGOをやりながら人の話を聞くからです。 ○給料が毎月微妙に少ない。労働時間がお店とこちらの記録が1時間くらい異なるのが毎月。 こんなオーナーの人間性が嫌いなので、辞めようも思ってますが、普通でしょうか？ バイト先自体は、家から近くて、仕事も楽なのですが、他にも賄いが美味しくないのも 理由です。 近所に新しく、オープンするバイト先が時給も高くて、給料も1分単位で計算されるのが魅力的なので、今のバイトを辞めてそこへバイトを申し込みを考えてます。
解決済み
ぎた後に信号無視や止まれの標識無視 ながら運転、電話やメール、ポケモンgo、マンガ見ながら等、他人の畑や家の前にゴミのポイ捨て警察と違って注意したとしても 逆ギレされて終わり やるのなら日本中の全ての道や公共施設を全ての時間監視ししてほしいが人数的に無理でしょうか？ 抜き打ち的にパトロールしても偶然犯行直前に鉢合わ せるということは難しいのではないでしょうか？
こっそりパスワードを聞きだしました！ これでネット使い放題です。 僕は仕事中にLINEやポケモンGOを気兼ねなくしています。 最近、キャリア3社が20ギガのプランを押してますが、正直２ギガも必要ないですよね。 会社と自宅のWi-Fi使ってる僕のスマホ代は月額1,000円ちょっとです。 みなさんはスマホ代を8,000円以上も払ってバカですか？（笑）
女性の２人のみで、 他はみんな現場です。 なんか静かだなと思い、プリンターに行くふりして 横を通 るとスマホゲームしていたり、 配信直後からポケモンGOにハマっているらしく、 用事はないのに「銀行へ行く」とウソをついて外出していて、 近くのジムに車が停まっているのを目撃したことが何度もあります。 仕事が終わって、家事がひと段落したら また一人で毎日夜中までポケモン回ってるらしいです。 あと２人でたまに外回りすることがあり、 そのとき運転してもらっていたら 運転しながらポケモンGO見ていたので それはさすがに注意し、 「●●（上司）さん、捕まるだけならまだしも そんなことしてたら絶対死にますよ（笑） それか他人を轢き殺すかもしれないですよー」と言いました。 それでもポケストップの前になると減速したり、 私が運転しても 「ちょっとだけ！ね！ちょっとだけ！」と言い 付き合わされたこともありました。 事務が２人なので気まずくもなりたくないし、 親子くらい年が離れているので可愛がってもらっているのも事実で 入社して７年ですが、 他はまったく不満などはありません。 なんとか上司に仕事中だけは勘弁してもらいたいです。 いい方法ないでしょうか？
場内 家庭用扇風機１台 製品に、冷暖房の影響はありません 真夏 工場内気温38～40度 48時間勤務 土曜日(時間外手当無し) 定時から掃除(25分) 経営者=PC スマホで 動かないで ポケモンＧＯをしてるか その他スマホゲームをしています その他従業員家族は出勤しません
の話になります。 当方の市は、田舎で レイドレベル5でも人が集まりません。 ですけど市役所の職員が作成したライングループ１００人ぐらいいると思いますが 何人かが市役所の職員です。 そのグループの人たちが活動すれば一度に３０人ぐらい来ます。 そのグループへ入れてくれどいいましたら「無理だ」と言われました。 公務員がこのような秘密結社をつくっても法律違反ではないでしょうか？
近所のネットカフェも潰れました。 うちの店はガラガラで、駅前のマクドナルドでは、 みんな、ポケモンGOに夢中です。 ビルの4階なので、ネットカフェを辞めての業種替えは思いつきません。 起死回生、なにか良いアイディアがあれば、教えてください。 もしくは、廃業して転職してしまった方がいいのでしょうか。 同じ境遇の方、または過去の経験からアドバイスをいただける方、よろしくお願いします。
くないと言っても、ポケモンGOのやるところがあるから仕方ないと言われます。 実際にゲームのポイントはちかくにはありますが、自宅はおくばったとこになるので入ってくるまずはありません。 この場合、制裁の仕方はありますか？ 会社の上司にははなしをしており、違う社員の方もそれを理由に自宅を特定されてます。 その方があまりにも信用のない方で、自宅情報を漏らしていないか心配です。 ちなみに、勝手に自宅を写真など撮られた場合は罪になりますか？
回答終了
が苦手で会社になじめるかが不安です。 しかし私はお互いに共通の趣味や共通の話題などがあると会話ができます。 なので入社式の時にある新入社員自己紹介の時に、これから社員の皆さんと仲良くするための共有の話題づくりのために、みなさんと一緒に楽しめるゲームアプリを紹介して「みんなでやってコミュニケーションをとっていきましょう！」と言おうと思っています。 僕が考えてるのは、ポケモンＧＯです。 とても簡単なゲームで、これだと、どんなポケモンつかまえたー？とかどこで捕まえましたー？ など色々な話題がでるのいいかなと思っています。 ほかに誰でも簡単にできて、社員全員で楽しめるゲームはないでしょうか？
いる中年のおじさん公務員がいました。まあ、忙しい部署じゃないから、誰も注意していませんでしたが、その暇 作れる職員がいれば、人員過剰ということで、その人分、その課から減らしてもいいんじゃないですかね？ 管理職ポストの人曰く、うちの課は人が足りてないということでしたが、仕事忙しい部署でないのは明らかなので、遊んでる人にこれまでやらせてなかった仕事任せればいいんじゃないかと思うのですが、管理職をやったことないので私にはそれが出来ないことがよくわかりません。 やってって言ったら、出来ませんとか部下にいわれるとかそういうことなのでしょうか？ 公務員＝楽と語られますが、一方で猫の手も借りたくなるような忙しい部署もあります。そっちの方がよほど人員不足だと思うので暇な部署の人員削って、その分忙しい部署の人員増やせば良いと思うのですが管理職ポストの人としてはそれが出来ないのでしょうか？ ちなみに官庁全体の人数は現状維持どころか削減傾向にあります。 一係員としての発想なのでよくわからないのですが、課長などの管理職や係長級の職員は、遊んでる職員には新しい仕事任せられないもんなんでしょうか？また、忙しい部署に人員を譲ってあげることは出来ないのでしょうか？
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