します。 両方とも厚生年金で雇用保険にも入ってます。健康保険書もでてます。 転職する時に今の会社から「雇用保険離職証明書」「健康保険脱退証明書」「給与所得源泉徴収票」がもらえる様ですが、全部もらっとく必要ありますか？
解決済み
た職場を年度内で退職することになりました。 パートですが、労働時間や社会保険・厚生年金は正社員と同じ条件だと思います。（現在役員・パートのみで正社員はおりません） 退職時の手続きは一般的な正社員と同じ手順で考えてよいのでしょうか？ また、給料明細を1年以上いただいておらず（理由は不明）、源泉徴収票も1年分しかもらっていません。 こちらは退職までに発行してもらう予定ですが、もし応じてもらえなかった際に生じるデメリットは何か考えられるでしょうか。 保険の手続きや年末調整など、これまでも担当者に不審な対応をされることが多く、こんな会社ははじめてなので不安でいっぱいです。 自分で調べながら進めていますが、見落としがちなところなど教えていただけますと幸いです。
働きその後退職し9月からはそのままアルバイト契約をしているA社。9月から正社員として働いているB社があります。 B社より年末調整の際にA社の源泉徴収票の提出を求められてA社へ依頼したところ雇用を継続してるので手続きが難しく来年確定申告して欲しいといわれました。B社にはアルバイトしていることは知らせていません。源泉徴収票が出せない理由がなんだか胡散臭い気がしますが…このような場合A社の源泉徴収票を提出せずに年末調整することはできますか？できる場合は『給与所得者の基礎控除申告』の欄への所得額はやはり年収からA社の所得を差し引いてB社で得た所得のみを記載するのでしょうか？ そもそもなぜ前職の源泉徴収票が必要なのでしょうか？回答よろしくお願いします。
泉徴収を持ってくるように言われたのですが、源泉徴収は、おかしくないですか？ ちなみに今契約社員として働いている内部会社に正社員の中途採用を勝手に応募しました。
ら源泉徴収票は送られないのですか？ 8月に入った現在でもまだ届きません。 宜しくお願いします。
退職日まで病気（鬱）のために休職してました。 休職中に有給消化をし、傷病手当金ももらってました。 今月より新しい会社に就業が決まったのですが、 前職の月給の額を伝えているので 源泉徴収票の「支払金額」や 「源泉徴収税額（これって所得税のことですよね？）」の金額が おかしいと解るものでしょうか。 おかしいと思った時に、普通追及してくるものでしょうか？ その場合、やはり正直に病気のため休職してたと言った方がいいのでしょうか。 できれば鬱のことも、休職してたことも言いたくないと思ってます。 何か良い案が無いものかと考えてます。 同じような経験のある方や、良い案がある方がいらっしゃれば 教えていただきたいと思います。 どうぞよろしくお願いします。
のもの)」の提出を言われたのですが、それはつまり平成26年1月から3月までもらった給与の源泉徴収票ということで いいのでしょうか？自分の場合、平成25年10月に前の会社を退職したのですが、この平成25年10月までの源泉徴収票を提出しなければいけないのでしょうか？
0年の1月中旬から転職先に勤めますが、退職後〜転職先に勤めるまでの間に知り合いのお店を短期間手伝います。そちらの給与は2020年1月に振り込まれます。転職先に出さなくてはいけない源泉徴収票は2020年の所得となった短期勤務の物だけでよらしいですか？
の転職先が決まり、 予定では４月より新しい会社で働き始めることになりました。 さきほど主人より電話があり、面接担当の方から 「市役所で所得証明書をとり、総務へ送って欲しい」と言われたとのこと。 入社後に源泉徴収票なら理解できるのですが、 所得証明書？ 何のために必要なのでしょうか？ ちなみに在職中です。 ご教示ください。
ん これって辞めた後送られて来てるんでしたっけ？ それとも年末来るんですか？ 担当の番号わからなくなっちゃったので営業所とかに聞けばもらえるのでしょうか？
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