最近飛行機に良く乗る事があるんです。 国内線や海外線の飛行機のキャビンアテンダントは、 明らかに若くて美人揃いなんですよね。 でも、地方線みたいな50人乗りくらいの飛行機に乗ると、 明らかに美人じゃなキャビンアテンダントが多いんです。 それも、年齢が高い人が多い気がします。 あんまり、若い人も見ません。 JALもANAも、同じような感じです。 この現状だけみていると、明らかにキャビンアテンダントの 評価には、顔の要素があるように思えます。 そして、歳を取ると、地方のローカル線みたいなところろに 飛ばされて、１時間くらいのフライトを何度もやらされる…。 逆に美人は海外線で華やかに活躍…。 っという感じるのですが、実際はどうなのでしょうか？
解決済み
田直通の最も朝早い快速で行くつもりですが、旅行会社の集合 時間（航空機出発時間の30分前）に若干間に合いそうにありません。 具体的には京急の羽田空港国内線ターミナル駅に【５時５３分】着で、 旅行会社の出発ロビー南ウィングでの集合時間は【５時５５分】です。 ２分しか余裕がありません。飛行機の出発時間は【６時２５分】です。 京急は一番後方に乗った方が良いと聞いてます。 改札後は、エレベーターか、エスカレーターか、どの経路が最も早く出発 ロビーに行けますか？ ダッシュでいって、どの位時間はかかりますか？ なお、荷物は機内持ち込みの手荷物のみです。 若干の遅れなら待っていてくれそうですが、他の方に迷惑をかけるし、 電車遅れもありうるので、大森等での前泊が良いとは思いますが...
が、昔からすごく空港が好きで働きたいと思っていました。 残念ながらチャンスはありませんでしたが、今この年齢で未経験で働くことは可能でしょうか？ 空港関係と言ってもたくさんあるとは思いますが、チケットの手配など、グランドホステスとかに 興味があります。国内線でもやはり英語のレベルが問われるのでしょうか？ どなたか詳しい方お願いします。
収が JALのそれと大差ありません 元々の給与水準はJALの方が圧倒的に高く、 どちらも賞与がほとんど出ていないので、 Air doが追い付く要素はないと思うのですが… 従業員数が少ないので、 パイロットの高級が モロに影響しているのでしょうか？
oキャンペーンが全国一律で停止となることが決まってしまいました。 ここ最近は国内線の需要も回復しつつありましたので、エアライン各社にとってはかなりの痛手だと思います。 1/11以後のことを考えた場合、go toキャンペーンはいずれ終わってしまうので客足が遠退き、GWやお盆も今自粛ムードとなりそうです。 このように考えると、JALPやANAでも体力がもたずに倒産してしまう可能性なあると思えてしまいます。 (最終的にはワクチンの開発及び普及次第となるでしょうが…) 皆さん的には明るい未来は予測できるでしょうか？
とこありますか？場所はどこでも、JALやANAに就職したいです。
アステージを読んでいて外資CAでも客室乗務員という仕事に代わりはないし、外資系の会社でもいいなあ と思い始めました。 そこで思ったのですが、 最初から外資CAになりたいと思っている人はなぜ外資系を希望しているんでしょうか？ 変な質問ということは承知していますが どうしても気になったので質問させていただきました。
NA？)の 違いをできるだけ詳しく教えて下さい。 入社までの流れ、入社後の流れ、 仕事内容の違い、給料、待遇の違いなど…。 調べてみましたがよく分からなかったので(>_<) 日系会社なら、３年間契約社員で国内線を飛び、４年目からは正社員で国際線を飛ぶのでしょうか？ 外資系ならどうなんでしょうか…。 外資系会社のいい点悪い点、 日系会社のいい点悪い点を できるだけ詳しく教えて下さい(>_<)！ よろしくお願いします。
al2の終わりにJAL、terminal1のところにANAのビルが建っていると思うのですが… オフィスですか？？ オフィスの場合、どんな人が働いているんですか？？
エアーなど？)と 日系会社(JALやANA？)の 違いをできるだけ詳しく教えて下さい。 入社までの流れ、入社後の流れ、 仕事内容の違い、給料、待遇の違いなど…。 調べてみましたがよく分からなかったので(>_<) 日系会社なら、３年間契約社員で国内線を飛び、４年目からは正社員で国際線を飛ぶのでしょうか？ 外資系ならどうなんでしょうか…。 外資系会社のいい点悪い点、 日系会社のいい点悪い点を できるだけ詳しく教えて下さい(>_<)！ よろしくお願いします。
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