をいただいております)です。 最近旦那から正社員への転職を考えているといわれました。旦那は新卒でSE正社員でしたが、過度な残業から適応障害を患い退職し、1年半ほど前から今のバイトをしています。 私は昔人事にて採用を担当していたので、未経験の正社員の転職だと旦那の年齢を考えてそろそろ動き出さなくてはいけないのかな、と少し考えていました。 ただ、旦那が今の職場を気に入っており、元来の責任感の強さから色々任されることも多いらしく、辞めたら迷惑になってしまうと感じているようで転職活動にうつれないでいるそうです。 今のご時世、切らずに仕事を継続させてくださったバイト先には本当に感謝しています。私が持病で就労の許可がおりないため、旦那を支えることができずに彼への負担が大きいことも大変申し訳なく、情けなくも感じています。 しかし話をしないと始まらないので、転職の話題をだし、話をしていると途中から携帯をさわりだして話を聞かなくなったり、「今はその話したくない！」と怒鳴ったりで、全く話が進みません。「じゃあどうしてほしいの？具体的になにが嫌なの？」などと聞いても「どうしていいかわからない、なにがしたいのかわからない。私の話し方がきつい」といわれ、私も自分が働いていない後ろめたさもあり、無言になってしまいます。 私はなにも言わず、この話題には触れないようにした方がいいのでしょうか。 正直、最近旦那から結婚前のリボ払いが120万弱あることも判明し、貯金するはずだったお金を全て返済にまわすことになったりで、自分自身余裕がなく、どうしたらいいのか悩んでいます。 稚拙かつわかりにくい文章で申し訳ありませんが、アドバイス頂ければ幸いです。 宜しくお願いします。
解決済み
ます。 私は結婚3年目、子供なし、33才、週4回パートをしていて経理の仕事をしています。 33才は世間 ではおばちゃんですが、私の働く職場では39才二人とと40才の方二人と私だけが女性のため、若い扱いをされます。 かわいい、上品、チワワみたいと、もちろん真に受けてはいませんが、童顔なこともあり、仕事はじめた当初は先輩方からはそんな風に言われていました。 私以外の女性は言葉も乱暴で「これやれよ！ったくよぉ～‼」と、特に怒ってるわけでもなく口が悪いのが当たり前といった感じで、本人たちいわく、田舎はみんなこんなもんだよと言っていて、私だけが東京育ちだからか、ボンボン放たれる言葉についていけないことも多々あり、いつもジーパンにTシャツの中で私一人、33才なりの、派手な感じではなく、小綺麗なOL風な服装をしています。誰を意識するわけでもなく、きちんとした洋服が好きだから会社に似合う範囲内でオシャレを楽しんでいます。 男性社員はみんな優しく、いい人ばかりなのですが、勤めるようになって半年、女性社員の一人が私のことをとても悪く思っていることを知りました。 その方は私が入る前に担当していた仕事を、私にやつまてもらうように社長に言われたことで、居場所とられてくとグチっていたり、私は普通にしゃべっているだけなのにぶりっこしてると言ったり、かわいいけどそのこと自分でわかってる感じがムカツクとか、取引先が私にデレデレしてるのがムカツクとか、とにかく私の存在自体がイライラすると言ってました。 これを聞いたのが今日です。 喫煙所の死角に私がいたことをほんとに気づいていなくて、他の女性社員にこうグチっていました。 グチられてた方は否定して私をかばってくれていました。「あの子は根っからの女の子でいくつになっても仕草や表情やしゃべり方がかわいらしくて品があるタイプなんだと思うからぶりっことは違うと思うけどね。」と言ってくれていました。 それでもその人は「ほんとに辞めてほしい。」とずっと言ってました。 私はショックでしたがショックというより40近い女性でも嫉妬とかするんだなと不思議に思いました。 そこで質問なのですが、私がどうすれば彼女にこれ以上嫌われないのでしょうか。 正直私は20代の女の子に仕事の面でも女としての意味でも嫉妬なんてしたことないからわかりません。 かわいいなぁ～おばちゃんうらやましいよとしか思わないから彼女の嫉妬が理解できません。 理解できないから嫉妬されない方法もわかりません。 仕事覚えて楽しくなってきたのでできたらうまくやっていきたいので、何か良いアドバイスを下さい。 長文失礼致しました。
でおり、少しでもご相談やアドバイスいただけると助かります。 長文失礼します。 埼玉。現在33歳、小さ な個人経営電気工事会社に勤めており、15年目になります。 業務内容は新築マンション請負や大型施設内線工事の応援等がメインです。 ずっと今の会社におり素人の頃の厳しい頃や安月給の頃を乗り越え現在に至ります。 ここ数年ですが、全く給与が上がらず悩んでおります。 基本日給制ですが日給が5年ほど前からあがってません。 昔は10人ほどいた社員も色々あり今は自分含め2人のみです。もう1人は22歳で工事の仕事はほぼ覚えてますが電気に感してはチンプンカンプンな感じです。 自分は5年前に第一種電気工事士、施工管理技士を取得し一応会社のナンバー2の位置にいていろんな現場にいっても工事はトップの位置でやっております。 社長もたまに現場に出ますが体がヨボヨボなのでほとんど現場には出ません。 すみませんがここから愚痴が少し入ります。 社長自体昔の人間でケータイも電話する以外使わないくらいのアナログ人間です。 昔はイケイケでしたが最近は体にガタが来始め現場に出なくなりました。 もともと社員が多いときは営業経理等の社長業で現場にあまり出なかったんですが社員が2人しかいなくなり複数の現場をかけ持つ事もない現在も昔のクセが治らずほとんど現場にはきません。 というか現場にきてもあまり動けないのですが。。 Fケーブル2巻でもかついだ日には次の日体が痛くて動けなくなるくらいです。 ですが毎日社長なりの裕福な暮らしをしています。 車と頻繁に新車、毎日ほぼ外食、遊び等 リスクを負ってる社長の特権かもしれないですが、現在もその生活で従業員の給料は上がらず、うちらには厳しい厳しいと話してます。 ちらっとこの前社員の給料明細を見てしまったんですが自分が約税込年収450万、もう1人300万、これらは日給で前後してますが社長は固定の1千万でした。 そんなうちの会社ですが、昔はよくとれていた請負の仕事が社員が少ないためか最近全くとれず去年から応援、常用がほとんどの毎日です。 上記をよく周りの友人や建設業仲間に話すんですが、なんでまだそこに勤めてるの？や独立しないともったいない！等の声をもらいます。 確かに今のままじゃどれだけ頑張っても仕事も伸びないし社長の豪遊のために頑張ってるみたいな感覚になってきてしまっています。 実際マンション等以外にもいろんなジャンルの電気工事の仕事も覚えたいし手を出したいのですが社長が一切手を出す気配も無いです。 ヨボヨボなので代替わりって話もありましたが全く引退する気配もありません。 常に社長に お前がいなくなったらうちは工事にならなくなるから潰れる と言われます。 現在結婚して子供もいるので現在の会社員のままの方が安定してるとは思うんですが、厳しい厳しい言われてる現在これからの給与アップも望めないです。 独立して自分の好きなように好きなだけ稼いだほうが自分のためだし早いうちがいい！との事をいろんな周りの職人仲間からも言われます。 相談乗ってもらってる人達の中の数名は独立したら連絡しなさい！って言ってくれている人もいます。ですがこの先ずっと安定した仕事をくれるって確信がある元請けさんもいるわけではありません。 ただ今の会社に15年いて、この経験や資格も無駄にしたくないので最近ずっと悩んでおります。 実際独立された方 同じような環境だったらどうしますか？ 独立したタイミングはいつですか？ 独立してよかったでしょうか？ 今の会社にこのままいてメリットはあるんでしょうか。。 独立にあたりもちろん資本金や営業力はそれぞれだと思うのでそこは抜きとして、体験談や経験談、アドバイスでもいいのでもらえたら助かります。
５月に入社しましたが、 先月あたりから社長から息子の嫁になってくれたらと言われました。息子さんのことは男性としてみるどころか逆に嫌いなタイプです。今まで、その気はないと伝えてきましたが、息子からデートの誘いがあったらチャンスを与えてほしいと言われてきました。息子さんはもう33歳で親がどうこう言う歳じゃないと思うし、息子さんと奥さんはこの話を知りません。今日、改めて社長から真面目に「この先デートすらする気もないならはっきり言ってくれたら、時間の無駄だから次の事務員を探すから」と言われました。私は仕事がしたくて入社したのに明らかにあっちは嫁探しで事務員を募集しています。22日ボーナスですが、「ボーナスもらってから辞めるなんて言ったら怒るからな」とまで言われました。社長は事務員イコール嫁じゃないとだめだと言いました。 ここまで言われてやって行けないという気持ちもあります。息子さんと奥さんに相談しても、味方になってくれるか可能性は低いと思います。ボーナスはいらないから辞めたいと言うべきか、明日息子さんにこの話をしてみるかどうしたらいいか頭がぐちゃぐちゃです。社長の独裁状態で長くは続かないような気もしますが、辞める場合、どこかの機関に相談して、今後求人募集がかかった時嫁探しなので気をつけて下さいみたいなことを言える機関はないですか？親会社の人に聞いた所今までの事務員も彼氏がいるとわかった時から態度が変わって退職するしかなかったと聞きました。私が辞める時もできる事ならどこかに訴えを聞いてもらいたいのですが。
１でパートで働いています。年収１５０万くらいで実家に住ませてもらっているのですが結婚することになり娘も納得してくれました しかし相手は海上自衛隊のため、なかなか相談する暇がありません。 引越しをするため、会社を１２月いっぱいで辞めようと思っているのですが、その場合は１月に籍を入れた方が、税金などは取られないのでしょうか？また、給料日は１５日なので１月１６日以降に籍をいれたほうがいいんでしょうか？ 相手は運悪く、仕事のため１月中から６ヶ月間外国に行ってしまうので、早めにいれたいものです。 また、娘が来年中学生になるため、小学校が終わってから引っ越すことになっているのですが、１月に籍をいれたら名字が変わっちゃうから嫌と言っていて頭が混乱しています。 籍をいれるのが一番いい日付と娘の名字が変わらない方法があったら教えてください。
をしていますが実家には兄と母が二人暮らしをしてます。 母はパートをしてますが兄は長い間定職につかず『仕事がない』等いい毎日家にいます。 母は優しく兄に厳しい事を言いません。 自分も時々 実家に行った時に仕事の事を聞きますが 景気のせいにして殆ど探している様子もありませんでした。 そんな中 最近友達がトヨタの工場(派遣)で働いてるらしく春すぎに愛知までいき派遣をし それから情報関係の仕事を探すと言ってます。 ４月にITパスポートの試験を受けるらしく今は家で勉強しているらしいのですが 正直落ちついてほしいです 九州の田舎なんですが選ばなければ仕事はあるのに 愛知は仕事はあるのでしょうか？ 今時の学生さんや二十歳すぎの人は情報関係の資格は沢山持ってるので就職率厳しいよと 伝えてもキレられました
収２５０万円程度でボーナスが年２回出て３００万といったところです。しかし、今年の夏はボーナス０で、昇給も５年働いて１５０００円アップでここ２年くらいは変わってません。当然、経営状態はずっと下り坂で、仕事も減って自分の成長の度合いもモチベーションも低くなってるし、社長も頼りになるような人ではなく、いつかつぶれてしまうんじゃないかと正直思ってます。 しかし、仕事自体は好きで、人間関係も良好で休みもそれなりにあって働きやすさは抜群なんです。人間関係で数回転職した経験があるので、その点は恵まれてます。数年働いて乗り越えた部分もありますが。 また、あと２、３年すれば上の人が退職して自分が現場の責任者になる予定なんです。そしたら、自分のやりたいことが今よりもできるようになるし、手当もつくかもしれません。それをわずかな希望としていま働いてますが、親も定年でそろそろ退職するし、いずれは結婚して子供もほしいし、これから先のこと考えると不安になってしまいます。１番は、責任者として数年働いて力をつけてから転職がいいのかなと思ってますが。 こんなこと聞いても仕方ないかもしれませんが、みなさんだったらどうしますか？？ また、こんな自分でも結婚してくれる女性なんているでしょうか。調理はできますし、休みは多いので家のことはできる限りのことはしてあげられますが、共働きは絶対だと思います。。。問題は子供が生まれたときなんですが。 いい年だし、今より給料がいい(ボーナスや昇給も望める)ところがあればすぐ転職も１つですが、いまの自分でどこまで他の職場でも通用するか、人間関係でうまくやれるか(経験ないですが年齢的に年下の先輩もいるだろうし)が正直不安ではあります。。。ただでさえクセのある人がい多い業界なので。 ちなみに、今は独身だし生活費のために１日でも早くやめていいところへ転職しなければならないとかそういう切羽詰まった状況ってわけではないです。 今できることと言ったらなんなのかな。。。 ここまで長文読んでくださった方ありがとうございました。何か一言でもアドバイスや意見いただけたら嬉しいです。 職場の人にも親にも友人にも相談できないことなので。。。
務で正社員で勤務して7年目になります 結婚の予定も特になく、今の仕事、職種を50、60になるまでやっているか想像がつきません 仕事も単調で、会社は事務にキャリアアップを求めないし、今までもそうでした。これからもそうです。人員整理の話も数年後出ています。当然だと思います。 また、それなりの地位、仕事ですのでこれ以上年収もあがりません 事務所内で1人で全ての事務、業務、もろもろをそつなく進めるという手順は身につけていますが、ただそつなく仕事をするのはもういいのではないか、手に職を付け、転職を考えてもいいのではないかと思うようになりました 方向性をきめて、専門性を身につけたいのですが恥ずかしながら自分の適性が分かりません 国家資格で職にあぶれず、定年間際まで職がある職業、もしくは国家資格でなくとも、これがあれば食べていける資格、職業などはないでしょうか？ 安直ではありますが、医療系を考えています 看護師は考えましたが、３年間無職、300万の学費を考えると-1300万からのスタートとなります まして、順調に看護師になったからといって職業柄、定年間際まで勤め上げられる保証も全くないので候補からはずしました 夜間に通う時間と費用は蓄えています 今思えば３－４年前が絶好の転職時だったのですが、 1 当時はまだそこまで真剣に将来のことを考えていなかった（会社もさほど景気が悪くなく、いつかは結婚するだろうとのんきにかまえていた） 2 副業でかなりもうける機会があり、２年で１千万貯金、金銭的に充実をさせてしまった（これは現在リーマンで全くダメになりました） 3 自分がやりたいことを考えてもよく分からないままにして放置してしまった 上記が転職行動を起こせなかった原因ですが 性格上、理屈っぽく、頭で考えるだけで実行に移す能力に乏しい、考え込みすぎてしまって疲れてしまい、体調を壊してしまったのでいったん考えるのをやめてしまいました どんなアドバイスでも結構です よろしくお願いします
あたしは、○○だから会社を辞めるからね！」とみんなに言って回る人がいます。 彼女は高校卒業後、結婚もせずに約30年間私が勤めている会社に正社員として勤務しており、一緒に10年程仕事をしていますが、つい1年ほど前までは大人しかったのですが、一年ほど前から何か不満があればすぐ、「あたしは、辞める！」などとみんなに言って回るようになり、その度に上司や同僚から止められます。その際に、帰るまねをすることもあります。そして、私に「あたしは、辞めてもいいんだけど○○さんが『もう40過ぎてるんだから仕事はないよ。』と言ったから続けるとにしたの。」と言います。ちなみに、私も33歳で今の会社に高校卒業後15年勤務していますが、そんな私から見ても彼女は私の倍の勤続年数がありますから大先輩です。それに、彼女のほうが仕事の能力は私よりも上です。（二人とも、役職ではないですが。） 彼女に、「会社であったことは、家に帰ってから両親に話す？」と聞いたら、「あたしのお父さんとお母さんは80歳が近いし、歳をとった親にそんなことを言ったら心配するから親には言わないよ。」と言います。この一年、何度もそのことの繰り返しです。 私の勤めている会社は、ある程度の規模があり、労働組合もあります。だから、彼女が何度もこのようなことをしても会社は彼女を解雇に出来ないんでしょうか？ それと、2月下旬から彼女は別な部署に異動になり、私が昨日彼女に会った時「今の所と、前の所とどっちがいい？」と聞くと、「あたしは、今の所がいいよ。だって、変な上司もいないし仕事もしやすいもん。」と言っていました。
の先輩方ご意見やアドバイスを下さい。 私は今年で33歳になる男子です。 親の介護などあり、約半年無職の状 態です。しかし、その介護も終わり現在就職活動をしているのですが、社会福祉法人が運営している特別養護老人ホーム、そして中小企業のITインフラ業務での内定を頂きました。 前職がパソコン関連の仕事をしており、開発のようなプログラミングを必要としている職業ではありませんが、ルータとはなんぞや、ipのルーティングとはなんぞやのような、ITパスポートを取得できる程の基礎的な知識を持っています。 また、介護に関しては、寝たきりの人を介護する基礎的な事は出来てました。 私としてはどちらかの業界で頑張りたいと考えいますが、何度か短期転職経験があり、また年齢的なところもあり次が最後と考えていることから中々結論がでません。 勿論、決めるのは私自身なのですが、相談できる人も、家族もいなくなってしまったので、こちらでご意見を頂きたいと思いました。 介護職 給料は、基本給、手当、夜勤含め、額面23万＋ボーナス2回、約四ヶ月が出ている模様。 年収は350万前後のようです。お休みは126日。 社会福祉法人であり、かなりの数の老人ホームや福祉施設、病院を持ち、感覚としては大企業と同じイメージです。 IT関係 額面26万、ボーナス一回、給料何ヶ月分とかではなく、会社の業績左右される模様。年収約320万前後。 年間売り上げが5億前後なので、中小企業。インフラ系の仕事ではあるが、新規事業所の開設、移転にともうなうキィッティング作業がメインの模様、要は詳しくプログラミングの知識不要。 どっちもやって見たいのですが、福祉施設になると、仮に腰を痛めたり、仕事が合わなくても、他の畑の仕事に行けなくなり、一緒介護職にしかつけないイメージがあります、年齢的に若くないので、ここでいいのか迷ってます。また、失礼を承知で申し上げますが、介護職って世間的に仕事がない人が行くイメージがあり、今後結婚などするとき相手の親などになんだか申し訳ない気がしてしまいます。私が世間をしらないだけだと思いますが… また、上記のような待遇っていいように思えますが、どうなんでしょう？介護職としてはいい方ですか？ IT業界に関しては、中小企業でキィッティングがメインとなり、今の私が持っている知識を向上する事は出来ますが、これでけでは将来どうなんだろうと思ってしまいます。 別な仕事を探すにも何ヶ月も休職しているので、内定をもらったこの二つで決めようかと思ってます。 どっちに行った方がいいと思いますか？また、なんでもいいのでアドバイスを貰えると助かります。
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