「有給 給料」を含む質問（8ページ目）

有給消化中の社員に対する扱いについて質問です。 現在、わたしはいまの職場を8/20に退職する予定で1ヶ月ほどの有給消化中です。 社内連絡は「サイボウズ」...

0に退職する予定で1ヶ月ほどの有給消化中です。 社内連絡は「サイボウズ」というアプリを利用していましたが、7/25現在ログインができない状態になりました。 おそらく8/1から新しく入社される方のアカウントを作成するために人数上限の関係で、わたしのアカウントが消されたのだと考えます。 いくら有給消化中といっても、まだ在籍中ですよね？ アカウントの人数上限で利用料金が変わってくるようなので、事情があるならせめてそれを説明して許可を得た後に消すべきではないですか？ 有給は給料が発生しているので、まだ社員として扱われるべきだとわたしは思うのですが、間違っているでしょうか。 皆様のご意見をいただけたらと思います。

給料明細の当月有給残には 19.00と記載されていたのですが。 これは、有給取得日数が残り 19日あるという事なのでしょうか？

日数が残り 19日あるという事なのでしょうか？

有給休暇と代休休暇の違いについて質問です。 私が勤めている会社では休日出勤を行った際に、代休休暇が与えられます。代休休暇を使用した日の翌月分給与から、7時...

た際に、代休休暇が与えられます。代休休暇を使用した日の翌月分給与から、7時間45分間分の給与控除が行われるのですが、これはつまり、翌月分給与明細の所得税が少し安くなるだけの認識であっていますでしょうか。 有給休暇を使った日と、代休休暇を使った日を比較すると、手元に残るお金は有給休暇のほうが多くなる認識であっていますでしょうか。

仕事を退職するときの有給消化時の給料について質問です。 有給消化の際ってもろもろ付いてた手当てってなくなって基本給のみになりますか？ 当方、介護の会社に...

付いてた手当てってなくなって基本給のみになりますか？ 当方、介護の会社に勤めており有給が40日貯まってます。 現状給料についてる手当てが 資格手当て・通勤費・処遇改善手当て・生涯設計手当があります。 で、特に気になるのが以前に会社がイデコを始めるにあたり給料の一部をイデコに当てれるよう生涯設計手当てと言うものに振り分けされました。 分かりやすく言えば基本給20万→基本給15万生涯設計手当5万って感じです。 この手当てはイデコに使わなければ給料として支払われます。 この場、どこまでが給料として振り込まれますか？

有給休暇の取得日数は会社の給料やボーナス査定に影響しますか？

有給についてです。 先日体調不良のため会社を休みました。 すると、欠勤申請したはずの日が、人事部の方で有給に変えられていました。 会社側が本人の意志と関係...

ずの日が、人事部の方で有給に変えられていました。 会社側が本人の意志と関係なく、休んだ日を有給に変えることは出来るのでしょうか。 また、就業規則に有給を優先で消化などの文言があったり、場合は特に違法にはならないのでしょうか。 大学の労基法の授業で勝手に有給に変えるのはダメと習った気がして、もやもやしているため教えていただけるとありがたいです。

1ヶ月有給消化をするにあたっての給料について質問です。 自分の会社の給料形態は、基本給+評価給+その他交通費などという形ですが、この場合に貰える給料は基本...

基本給+評価給+その他交通費などという形ですが、この場合に貰える給料は基本給のみかつ、そこから厚生年金や保険料を引かれた額ということなのでしょうか？

有給を給料に加算。先日５年働いた飲食店が閉店しました。(アルバイト) そのときに５年分の有給は次の給料日に加算するらしいんですが、それは可能なんでしょうか？ ち

５年分の有給は次の給料日に加算するらしいんですが、それは可能なんでしょうか？ ちなみに閉店してすぐ同じ会社の違う部署で働いています。 調べてもあまり分からなかったので質問しました。

有給って強制的に使われる物なんでしょうか？ 毎月、希望休を出すんですが、2日ぐらいいつもだしています。出さない月もあります。 それでも勝手に有給は月に3日...

いいつもだしています。出さない月もあります。 それでも勝手に有給は月に3日ぐらい使われています 全員同じぐらい出してます。多い人で4日ぐらい うちの会社は1年に1回1週間連休を取らないと行けないとなっているんですが、上司から急に電話ありこのままだと有給がなくなり1週間連休を欠勤扱いになるからと言われました。 勝手に有給扱いにされていて、欠勤になるっておかしくないですか？ (一応週休二日になっているんですが、月に8日休みがあるとしたら有給を3日使われて週休2日となってます)

有給が振り込まれていないかもしれません。 10月末まで働いていました。 正式に辞めたのは有給が23日間残っていたので12月2日です。 11月の21日分(...

めたのは有給が23日間残っていたので12月2日です。 11月の21日分(休み9日間引いて)と、 12月の2日間も有給で、その2日分は今月25日に14,000振り込まれていました。 しかし、11月分の有給給料はどこに行ったのか不安なんです… 有給中に画像の給料の案内が送られて着ました。 理解力なくてすみません。。 どなたか分かりやすく解説お願いしますm(_ _)m