タイ締めて行こうと思っているのですが、面接時にボタンダウンシャツは印象的にはどうなのでしょうか？
解決済み
広告代理店やマスコミ関係で働くには学歴は必要不可欠ですよね？学歴普通だと厳しいですか？
回答終了
面接のことでお聞きします。 ポートフォリオをそろそろ作り始めようと思っていて、最近簡単に試作品を作りました。 私は就職の面接では、「作品を見せてください」と言われるのであればポートフォリオ形式で見せるのだと思っていたのですが、インターンシップ先の社員の方にお話を聞いたところ、できるだけ大きい作品や数のある作品がいい、とアドバイス受けました。プレゼン形式の試験も多いし、前でプレゼンしているときに、背に自分の描いた絵を置いてプレゼンしたり、同じようなポートフォリオが並んでいる中で立体は目立つし・・・などと聞きました。 私は広告関係、もしくはイラスト関係での就職を考えているのですが、「作品持参」と言われるのであれば、立体作品や大きい作品を実際に持っていっていいのでしょうか？というか、大きい作品を持っていくべきですか？今までちまちまとポストカードなど描いていましたが、B2など大きな作品や、パッケージデザインで作った数のある作品は、実物を持っていった方が有効でしょうか？ また、広告会社などでも広告と関係の無い作品（イラストレーションや絵画）を持っていってもいいんでしょうか？社員さんが言うには、「コンセプトが話せるのであれば何でもいい」とおっしゃっていました。 長々と質問すみません。
ーになりたいと思い広告業界を志望しておりました。 しかし、地方の在住ということもあり新卒でコピーライターの採用がなく(営業の方が仕事の中でコピーワークもされているような感じだと伺いました)そうなのであれば、数年広告会社で営業として経験を積み、コピーライターを志そうと考え内定を頂いた広告関係の会社(社員数が500いくかいかないかくらいの規模)に入社しました。(もちろん社内にコピーライターの職種はなく、編集や営業がコピーを書く、もしくは外注しているようです) 新卒のほとんどが営業配属だと伺っていたのですが、入社前に面談があり人事に興味がないか？というお話を持ちかけられました。私としては営業として広告の仕事がしたいため、その旨を伝えたのですが、配属部門が予め通知される際には管理部門に、という連絡がありました。 その中で何の課になるのかは入社時に通達があるので、私は面談の内容から人事に配属されるものだと考えていたのですが、昨日の入社式で、総務課への配属という辞令を頂きました。 正直、管理部門の配属という連絡を頂いた際でさえ、これではコピーライターへの夢が閉ざされてしまう、、という言い方は少しおかしいかもしれませんが、俄然遠回りになってしまうと思いとても落ち込んでいたのですが、人事もある種の営業(?)のような側面(会社の代表として、採用活動を行うなど)があると前向きに捉え、自分なりに納得しようとしていたのですが、今総務課への配属といわれ、どんどん遠ざかっていく気がしてとても戸惑っています。 総務としての経験を積んだあと、コピーライターとして職につくことは可能なんでしょうか？ 早々と、会社を辞めて第二新卒として就活を行うべきなんでしょうか、、(あまりすぐ辞めるようなことはしたくないとは思うのですが、、) 転職、となる際の土地の移動は厭いません。 ちなみに、管理部門に配属されたものは基本的にはずっと管理部門にいる可能性が高いと聞きました。 長文で読みづらく申し訳ないのですが、どなたかお詳しい方、そのような経験をお持ちの方、助言いただけると嬉しいです。
10年間、広告業界では主にマーケティングに従事し、 様々な業種のクライアントを相手にしてきましたが、いくつか面白い業種もありましたが、いざ自分がやりたい事業自体この先どーなのか、非常に不安な部分もあります。 起業に際しては予算5000万程はありますが、みなさんはこれからの時代どのような業界が盛り上がっていくとお考えでしょうか？ アドバイスいただければ有り難いです。
関係やデザインの学校に入ろうと思っているのですが、やはりそれにも試験があると思います。 そこで大学に通いながら通える予備校みたいなものはあるのでしょうか？？ お願いします。
正したミスを取引先に報告すべきかどうか悩んでいます。 私は広告関係の会社で働いており、アパレル企業の広告に記載する金額を誤っていることに気づきました。 定価と、割引金額、オフ率（%の表記）３つを広告内に記載するのですが、 定価と割引金額から、オフ率を算出した際に、30.8%と割り切れなかった数字だったため切り捨て表記と判断し30%と広告内に記載をしました。ですが実際にアパレル企業のホームページを見た際に切り捨て表記ではなく切り上げ表記の記載（31%）になっていることに本日気づきました。 幸いなことに、広告は配信前で広告内の金額も訂正が簡単にできたため訂正を行いましたが、 取引先には、オフ率は全てアパレル企業に確認を取っています。と伝えてしまいました。 私の計算ミスでと伝えると、確認とったと言ったのでは?と不信感を持たれてしまいます。 （実際にオフ率の確認は取っていませんでした） 30%と31%なので取引先も広告を見てアレ前と変わってる？って気づくことは少ないとは思いますが、指摘される前にミスに気づき修正ができた場合は取引先に報告すべきなのか、また取引先からなんか違う？と指摘されたときにしれっと金額が誤っていたので修正しました、と伝えるべきなのか。 以前も広告内の金額ミスで指摘され、あんだけ気をつけていたのに、そこのアパレル企業だけ確認をとっていませんでした。 しょーもないことですが後から勝手に修正したことにバレるのではないかと不安になります。 ツールのアクティビティログなどで勝手に修正しているのがバレる等。 長くなりましたがご意見お聞かせください。 長文失礼いたしました。
夢のまた夢、残業地獄が当たり前ですよね？
せん。 行きたい業界としては「広告」関係なのですが、いまいち広告の仕事がわかっていません。 広告というと広告代理店に行きたいの？と言われますが、広告代理店は大変そうという気持ちが率直な意見です。 私のイメージする広告の仕事はある食品企業の中の商品を紹介する部署、のように特定の企業の中で自社の製品をアピールする仕事をしたいと思っています。 このように多くの企業を取り持つ広告代理店ではなく、一つの企業に絞った広告の仕事というのはどのような分類になるのでしょうか？ マイナビなどで広告と調べても広告代理店ばかり出てきて困ります。
お仕事は先々の予定を立てることが難しい、ワークライフバランスなどは皆無に近いと書いてあることが多いのですが実際のところどうなのでしょうか、、？？予定が立てられないなんてことあるのかなと半信半疑なのですが、、
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