方だと、祝日は出勤ですか?
解決済み
れていました。 この場合は、週に1回しか休めない時もあると捉えるべきでしょうか?
125日で四季報の有給実績が3日の会社では前者の方が休めるんですか?(数字は適当です)
回答終了
の条件で転職を考えるのは高望みしすぎですか? また、基本的が低く手当が多い所は危ないですが? 二つあるのですが一つは基本給18万に固定残業代10万で残業は20くらいと書いてました。 もう一つは基本給17.7万各種手当が10万くらい残業30くらいです。
年間休日120日と記載されていたのに実際には116日でした。 これっておかしいですよね?
り使いやすい職場で、休日労働等も発生したことはありません。
は年間休日138日くらいかつ有給も完全消化できる職場でした。 土日祝休み+木曜は12時前に帰宅、残業もほぼなし… 給料が上がらないことは不満でしたが、実家暮らしだったのでまだ支障はなかったです。 しかし、訳あって退職して一人暮らしを始めた結果、もう生き地獄すぎて辛い。 現在は年間休日120日(計画年休5日含む)の職場で勤務してます。 こんなところにしか転職できなかった自分の能力不足なのは重々承知ですが、以前の職場と比べ休みが少なすぎて、生きてる気がしません。 よく求人の謳い文句にある「完全週休二日制★」とか「年間休日120日★」などを目にすると、世の中これらをメリットと掲げられるくらい休みが少ない会社ばかりなのかと、絶望しかありません。 私の感覚がずれてるんでしょうか… 年間休日120日とか、休みが少なすぎてなんのために生きてるのかわかりません はやく死にたいとすら思ってしまいます 世の中の年間休日120日で働く方々は満足してるのでしょうか? 全然疲れが取れないとおもつんですが、、
日々の残業もかなり多いし、有給も使いづらいです。 次に就職を考えているのが、年間休日110日(土日)、残業が月平均で20時間です。 給料も今のところよりいいのですが、皆さんなら新しい仕事を選にますか?
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