た場合(充電部の部品)、この作業は 2種電気工事士の資格は必要ですか? 自分では資格は必要と思うのですが 自分の周りは有資格者が少なく、 会社でも取得を促している様子も感じないので、 新築の設置工事と保守保全業務では 何か条件が違うのかなと疑問に思いました。
解決済み
んどヘルプデスクのような内容ばかり)で4年半ぐらい従事しています。(転職を1回しています) 年収が350万ぐらいで、東京でやっていくには中々厳しく転職を考えています。 そこでご質問なのですが、 ①おすすめな転職サイトはありますでしょうか。 ②自分の経験年数で運用保守 or ヘルプデスク で400万超える所はあると思いますか? ③正直IT系は向いていないような気がしてます。 対人のコミュニケーションが得意なので、給与がそこそこ良い、IT系の資格しか持っていないので資格が無くても大丈夫な職種って何かありますでしょうか? 答えにくいご質問かと思いますが、何卒ご教授頂けますと幸いです。 よろしくお願いします。
ました またなるほどねというとその業者がその言葉をいうも機嫌悪くなりやりにくくなるのでやめてもらいたいと言われました どう思いますか?
回答終了
がきき、将来性があるでしょうか? ①クラウドエンジニア、コンサル 主にazureを用いて顧客のオンプレからクラウド移行の支援、構築、保守を行う。顧客は金融機関を中心に幅広い ②sapエンジニア、コンサル 製造業の顧客中心 ③銀行業界向けのシステムエンジニア 地銀、信用金庫向けのシステムの保守運用、維持保守を行う。言語はcobol ④保険業界向けのインフラエンジニア オンプレ環境のネットワーク、サーバー構築 一部クラウド案件あり。元請けとして受注している。 ①か②がいいのかなと思ったのですが、sapは潰しが効かないという意見も聞きました。①はアプリ開発では無いようです。また元請けとして④も良さげかなと感じております。(①から③は2次受け、準委任契約が主 よろしくお願いします。
うになりました。 「こうしたらいいんじゃないですか?」 「できない人にも訓練させないのですか?」等です。 優しい先輩は 「今までやってきたやり方を変えられるのが嫌なんだと思う」と言ってました。部署内は全員パートでリーダーは女の人です。 社員はリーダーがあまり人に指示をせず、 仕事できる人とできない人に分かれているから出来るようにさせる事を言ってるけどリーダーがそれを実行しないと言ってました。 「次は何の作業をするのですか?」位なら文句は言われませんが上記に書いたような事を言われたら悪く思われます。それを社員に言っても 「あなたたちは普段から話し合わないでいるからぶつかっても話し合うべきだ」とばかり言います。勿論言っても悪く思われる事を言ったら 「先輩だから立てないと」のみ。 意見が却下ならまだしも悪く思われるってことは指図されたくないってことすよね?
難しい、もしくは勤務時間が厳しい等ありますか。 前職では技術力が足りず、毎日残業しても納期が守れない事が多くありました。 上司や同期からはほぼ毎日怒られ、周りからは(他チームからも含めて)悪いイメージを抱かれ、1年ちょっとで辞めてしまいました。 (自意識過剰と言われたらそれまでですが、私が元々情報学部出身という事もあり、期待されてたから怒られていたのかもしれません) 退職後、IT業界は自分には厳しいのかもしれないと思い、他の業界を考えてますが、特別やりたい仕事がなく、学歴や職歴共にIT関係なので他の業界に就くのは厳しいのでは無いか、今までの経験が無駄になるのではないか、そもそも1年しか社会人経験が無い人にどの業界も厳しいのではないか、とも思ってます。 あれこれと考えたところ、運用保守ならプログラミングが少なく、自分の経験も少しでも活かせるのではないかと考えました。 また、ルーティンワークが多いとも聞くため、開発よりも仕事が慣れやすいのではないかと思っています。 (ただ、これらは私がネットで集めた情報によるもののため、誤った見解や偏見をしてる可能性が大きく、考えが甘いとは思ってます) そこで質問ですが、運用保守はプログラマよりも難しいでしょうか。 また、残業や夜勤が多く、プログラマよりも勤務時間が厳しいのでしょうか。 そもそも、1度でもITが嫌と感じたら他の業界を考えるべきでしょうか。 長文失礼しました。 参考のため、業種・職種問わず様々な視点での回答をお待ちしております。
で本日17日が最後)。 ただ、企業の求人を受けることがキャリアの方向性的に物凄い不安になってきて、夜も数時間眠れないほどになっています。 転職前から3年で離職とかを考えるほどになっているのですが、これは14日前ルールを無視して辞退したほうがいいのか、それともそのまま行ったほうがいいのでしょうか? 26歳で、初転職。 インフラやセキュリティ・クラウドに興味がある。 IT未経験(応用等、資格だけはそこそこある)で、そこそこ規模がある事業会社(ウェブ系でもIT企業でもない)からクラウドエンジニアで内定を頂きました。 企業はキャリアプランさえ考えないければ、現時点の自分のスペックよりは良い待遇をだしてくださっていると思います。 ですが、自社システムかつ運用保守メインなので、5年後10年後のキャリアで詰まって市場価値の無いエンジニアになるのが怖いです。 設計構築とクライアントワークがないのが痛いです。 かと言って、未経験なのでSIは受からなかった場所が多く、案件ガチャ(24時間365日やヘルプデスク等になる)も怖いです。 エージェントはSIやSESをおススメしていましたが(自分だったら長期的なキャリアを考えたら技術を伸ばすためにそっち行くと)どうしたほうがいいのでしょうか? このまま、14日ルールや内定を貰えなかったり、さらに待遇が悪いことになるリスクを冒してでも内定辞退をして転職活動をつづけたほうがいいのでしょうか? それとも、現時点でここまで嫌でかつ、既に転職を考えてるような状況なのですが今の内定を頂いたところに行ったほうがいいのでしょうか? 現職の退職も今月末に迫っています。 内定先の人には、面接とか面談で色々お世話になっております。(よい人たちでした) 不安なのはひとまずは待遇や人間関係じゃなくて、業務内容とキャリアパス(プラン)です。キャリアの方向性が違う点で悩んでます。。 短期離職は経歴の傷ですし、長期的にいると年齢との兼ね合いでSIやITコンサルの道がほぼ閉ざされるのが怖いです。 まだ現在なら年齢的にポテンシャルを狙えますが3年後は厳しそうです。 (現時点でもいけるかは微妙ですが) (あまり給与水準の高い会社じゃないので) また、将来的な給与はエージェント曰くSIに行ったほうが上がりそうです。
回答受付中
うか? そういう場合は、電話やチャットで、ヘルプデスクや監視オペレーターから連絡が来るのですか? また、運用保守業務ってマニュアルに書いてある通りにやればいいだけなんですか?
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