「中途採用 使えない」を含む質問（8ページ目）

中途採用者には一切教育がないことは普通ですか？ IT企業のブラック企業に入社してしまいました。 入社して１日目から、不当解雇による訴訟争いを目の当たりにし...

しまいました。 入社して１日目から、不当解雇による訴訟争いを目の当たりにしたり、私の前任者２人が １か月程度で会社に来なくなったという話を聞き不安ながら試用期間がスタート しました。教育担当者が付けられたのですが、一切教える気はなくメールでここの 手順書を見てサーバを複数作ってくださいとメールで指示があり作成していく上で色々な壁に ぶつかりました。 問題点： 手順書に操作に必要な手順が載っていないものがある ファイルパスが存在しないものが多数ある シート名は載っているもののファイル名が存在しないものがある 多数表現があいまいでわからない 教育担当者と同じ部署の人に聞いてもまともに教えてくれない 聞くと怒られる その他、日次で対応する業務を任され、手順通り対応してと言われたのですが 手順書に載っていない問題が発生するとなぜミスを起こしたのかと責められます。 上司に相談したのですが、まともに取り合ってくれませんでした。 そのような経緯で、試用期間が通常３か月なのですが、１か月延ばされました。 このままでは、解雇される恐れがあります。 質問ですが、このような状態は中途入社では普通のことですか？ このような状況になったときどう振る舞えばよいのでしょうか？ 宜しくお願いします。

全くの未経験の中途採用のものですが。 先日内定を頂いたのですがパソコンも使えなくて採用なんですがそのかわりに二週間ただ働きになるけど店に来て覚えなさいって言われ

て採用なんですがそのかわりに二週間ただ働きになるけど店に来て覚えなさいって言われ ました。 中途採用は多少ただ働きするもんなんですか？

中途採用で人事部ってどうなんでしょうか？？ いい意見、悪い意見ともお聞かせください。

中途採用で人事部ってどうなんでしょうか？？ いい意見、悪い意見ともお聞かせください。

中途採用者は新卒者に比べて離職率が高い、辞め易いのは一体何故でしょうか。

中途採用の店長の態度。 わたしはエステシャンです。月に三人は辞める問題ありのパート八割の開業三年目の女だけの職場です。 等々 店長も辞めました。開業当...

ト八割の開業三年目の女だけの職場です。 等々 店長も辞めました。開業当初からいるアラフォーで仕事がかなりできるかた。 女社長はなぜが 中途採用で店長募集で求人し素人のなよった25サイを雇いました。 古株のパート達が新人店長に技術をおしえ 二ヶ月して 社長が 怪しい占い師にあわせました。『店長として自信もちなさい！がんばれ！』といわれ新人店長は号泣。 そのつぎのはから洗脳され態度が急変。 技術はまだまだなくせに 毅然とした態度になり パート達に指示するようになりました。 みなのモチベーションは下がり職場はめちゃくちゃです。 こんな女だけの職場にしかも技術職で若い素人を店長の中途採用なんてありえなくありませんか？ 一般的に古株が店長を継いだり 他の店舗からベテランをひきねいて店長にしませんか？

会社の人が中途採用よりも新卒が良いって言ってました。 なぜですか？ 中途採用の方が知識ありますよね？

が知識ありますよね？

中途採用について 新卒で縁のなかった人は数年後、その会社の中途採用はもう受けることはできないのでしょうか？ できれば薬局業界で詳しい方お願いします。

とはできないのでしょうか？ できれば薬局業界で詳しい方お願いします。

中途採用で事務の面接を受けるのですが、どんな事を聞かれますか？？ 新卒とは質問も違いますよね？

違いますよね？

中途採用での実技試験について 先月、大阪の堺で中途採用面接を終え、連絡があり、実技試験を行いたいのですが よろしいでしょうかと、連絡がありました。 大丈夫

技試験を行いたいのですが よろしいでしょうかと、連絡がありました。 大丈夫ですと答え明日、実技試験に臨みます。 そもそも、いらない人材なら、面接の時点で不採用にされると聞きますが、実技試験は、現場で使えるかどうかの判断のためにするというのは分かりますが、よく経験能力に考慮して給与を決定というものがありますが、給与を決定する目的で実技試験を行うということはありますか？

中途採用で入社した職場が、私と同い年か年下ばかりで、一番上の上司ですら27歳と若手が頑張っている職場です。 活気があって良いですが、同い年の人たちが頑張っ...

手が頑張っている職場です。 活気があって良いですが、同い年の人たちが頑張ってバリバリ働いていることや、 中途なので少しでも役に立てなきゃという焦りやプレッシャーが凄くあり、1人で突っ走っては空回りして、この間職場の人に「まぁ、のんびりいきましょう」と言われてしまいました。 変にしゃしゃり出て逆に迷惑かけてるかもしれません…。 この転職で失敗するわけにはいかないし、とにかく焦りで精神的に凄く疲れるし帰って復習しなければいけないのに睡魔に勝てず寝てしまいます。 気持ちに余裕ができれば勉強する時間も作れるはずなのに…。 早く一人前になるには勉強あるのみの仕事ですが、気持ちばかり焦って肝心の勉強が出来ていない状態です。 入社して一週間経ちました。 この言いようもない焦りは入ったばかりで慣れないからでしょうか？ また、皆さんはどうやって仕事の予習復習の時間を作ってますか？