「インターン優遇」を含む質問（8ページ目）

1dayインターンシップに参加した人って人事は選考時に分かっていますか？志望動機にはインターンシップのことは書かないつもりなのですが、やはり書いた方が印象upになりますか？

にはインターンシップのことは書かないつもりなのですが、やはり書いた方が印象upになりますか？ でも書いたら長くなります…。まあ1dayくらいで優遇される訳ないと思いますが、一応印象upのために…。

2週間の対面インターンシップに参加し、その後役員面談をしました。採用選考への関与については何も言われていませんでしたが流石に何か優遇があるだろうと淡い期待をしていました。

については何も言われていませんでしたが流石に何か優遇があるだろうと淡い期待をしていました。 人事の方にも「ただの面談だけどいいことあるかもしれない」と言われました。 しかし、面接のあと、「インターンシップの参加ありがとうございました。本選考のエントリーお待ちしています」という文面のメールがきました。 ですが、同じ日程に面談を受けた友人は何も連絡が来てないそうです。 私は内定の見込みがないからこのようなメールがきたのでしょうか？友人は通常フローではないからメールがきていないのでしょうか？だとしたら本選考出しても見込みはないのでしょうか？それとも本選考のエントリーしたら何か優遇があるのでしょうか？ 第一志望の企業なので不安で吐きそうです。同じ経験がある方、有識者の方、企業の採用担当の方、何かわかることがあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

就活生です。インターンシップの応募動機として、「スカウトアプリでスカウトをされたから」という理由を書いてもいいですか？ もちろん、他にもそのインターンシッ...

から」という理由を書いてもいいですか？ もちろん、他にもそのインターンシップのこの内容に魅力を感じたーなどという内容は入れるつもりですが、あくまで存在を知ったきっかけとして、スカウトアプリのことを書くのは問題ないでしょうか？ただ、そのスカウト自体は「このインターンシップに応募してほしい」という内容のみであり、特に優遇措置などは記されていなかったため、スカウトされたという情報がプラスに働くかどうかは分かりません。

先日マイナビのインターンシップ1dayをやったのですが、後日マイナビの方から電話で「30分程度の個別面談をしたい」というか趣旨の電話をいただきました。 そ...

で「30分程度の個別面談をしたい」というか趣旨の電話をいただきました。 そこで受けた方に質問なのですが、インターンを受けた全員にこの電話がきているのか、どう言った内容の面談をするのか、上手くいけば早期選考などの優遇があるのか教えていただきたいです。

インターンシップでの菓子折りは持って行くべき？ 大学４年生です。就職先の入社前研修のような期間で、１ヶ月〜２ヶ月程インターンシップがあります。その初日に、...

修のような期間で、１ヶ月〜２ヶ月程インターンシップがあります。その初日に、これからよろしくお願いします、という気持ちを込めて菓子折りを持って行こうと思うのですが、おかしいでしょうか？ 過去にアルバイトの経験があり、長期で休んでしまった時やアルバイトを辞める時に簡単なお礼状を添えた菓子折りを持って行くことがよくありました。 両親はどちらも会社勤めで、菓子折りは持って行くべきだと言います。 ですが同じ学年の友人は菓子折りを持って行くなんて聞いたことがない、と驚いていましたし、本人もインターンシップで持って行かなかったという話でした。 その話を聞いて、本当に持って行って失礼でないか、変な人だと思われないかと心配になってしまいました…。 職場の環境にもよるかもしれないのですが、入社前の人間が菓子折りを持って行くというのは非常識なのでしょうか？ 是非皆様の意見をお聞かせください。

この度メガバンクのインターンに行くことになりました。 この企業に入社式したい場合就活時に優遇とかありますか？

就活時に優遇とかありますか？

インターンシップに1年次から参加できる大学は少ないですか？

リクナビについて質問です。 インターンシップでの特別オファーやリクエストがあるのですが、これは何か意味があるものなのでしょうか？ 例えばリクエストを承認し...

ですが、これは何か意味があるものなのでしょうか？ 例えばリクエストを承認してインターンシップにエントリーすると審査を通過しやすいなどといった優遇はありますか？

今年の夏にインターン行こうと思っている企業があるのですが。3週間のタイプと2日間のタイプがあり、どちらに行こうか迷っています。3週間のタイプと2日間のタイプ

のタイプがあり、どちらに行こうか迷っています。3週間のタイプと2日間のタイプではその会社の就職の時での有利さ？ とか変わってくるのでしょうか

16卒就活 インターンと採用に関してです。16卒の就活から期間が大幅に縮小となり、企業側はインターン参加者に本選考を優遇したり、優秀な人にはそのまま内定を...

、企業側はインターン参加者に本選考を優遇したり、優秀な人にはそのまま内定をだす動きが加速するというニュースをよく見ます。 企業も表向きは採用とインターンは無関係としていますが、実際のところはどうなんでしょうか？ また経団連が推奨する5日間以上ではなく、2-3日の短いインターンでもそこから学生をしぼって選考を優遇することはありますか？ 採用担当者や詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。