事を書いても理解してくれる人は居ても珍しくないですよね?
解決済み
でしょうか。 労基法のテキストを見てもその理由までは書いてありません。でも、適用除外になるということは何かしらの理由があると思うのですが、明確な理由があるのでしょうか。
場やレストランなどで配膳人調達のために利用される配膳人紹介所に関する3つの質問です。 紹介所を通した雇用形態は ①紹介所は紹介するだけで配膳人とホテルが直接雇用契約を結ぶ ②紹介所に配膳人が所属し雇用契約を結び、紹介所からホテルに派遣される の2種類どちらが通常一般的なのでしょうか? また、 配膳人へのお給料の計算はホテル側、もしくは紹介所側ですか? そして、 配膳人へのお給料はホテルから紹介所経由で支払われるのか、もしくはホテルから直接支払われのですか? 大きく分けて3つの質問です。 就活の選考で行われる企画書つくりで必要なのです。インターネットなどで調べてみたのですがなかなか見つからなくて。 どうか力をお貸しくださいm(UU)m
の定時が19時なのですが定時で終わることは基本ないので帰りが遅くなってしまいます。 なので平日のご飯はほとんど彼にしてもらっていますが 彼も家で仕事をしたりしていた時間を私の分も含めた料理に充ててしてくれています。 前日に作り置きもしたりしようとしていますが 帰りが遅いのでなかなかできません。 彼はそんなにストレスではなさそうですが 私がストレスを感じています。 やってもらう申し訳なさと家事をやる事が好きなので。。。 私はあくまでもプライベートが第一優先なので 仕事を基準に生活したくないです。 彼との生活基準を合わせる為にも仕事をやめたいです。 仕事では上に上げてもらえて嬉しいですが 独身だからこそ出来る仕事ばかりです。 今後の将来を考えたときに今の仕事ではないなと感じているのですが この考えで辞めるのはおかしいでしょうか?
、最近仕事について悩んでいます。 経理、総務全般を担当しております。決算で毎日残業しても足りない位忙 しいです。 そんな中、営業から、「出かけるから担当部署から書類が回ってくるから 得意先に書類をFAX してくれ」と言われました。担当部署には私に渡すようにメモを貼っておくと。 メモだけではなく口頭でも担当部署へ伝えてくれと要望しました。 結局、書類がくることなく忙しすぎて気づけば夜。帰って来た営業からFAX していない事にぶちギレされ、頭にきて反論したら 「事務は黙って言われたことをやれ。謝れ」と言われました。 もちろん無視。机は雪崩が起きるくらい汚くて、言い訳しかしない営業。 「売れないのは俺のせいじゃない。メーカーと客が悪い」 と平気で言います。 事務部は3人ですが他二人は男性で全く違う業務担当。社内は男性25人に対して女性は3人なんですが、他の女性は社歴がかなり長く、 誰も逆らいません。 営業はいつでも忙しいオーラを出して何でもぶん投げ。 こちらが忙しいと察すると嫌な顔をします。私は1人で25人分の業務をしているのに・・・・・と苛立ってきます。 事務職の皆さんは割りきって仕事してるんでしょうか? ほいほい全部やってあげれば良いのでしょうか?
想像しますか?
所を探しております。勿論将来は行政書士の資格をとりたいと思っております。現在会社員で40歳です。宜し くお願い致します。
の考え方があって 上司ならば人生の先輩として受け入れられますが その人に指図されたり思って伝えてくれ てもどれだけあなたが正しいのと感じます 人の言葉を受け入れられません なので周りとの協調性が無いと散々仕事場や習い事まで追い払われました 人間不信です 自分が正しいと決めつけて文句を言ってくる相手は交わしてもカラ返事だと責め立ててくる 正しいと思わなくても取り敢えず面倒な事はごめんだから わかりましたと言っても執拗に責め立ててくる 最後は上司に告げ口しダブルで文句を言われる アドバイスだの呼び出しだの疲れてしまうんですが 皆さんは同じ経験などないですか
のでクライアント先に借りれるか聞いたら本社にクレームがきました。(何を言ったかは分かりません) 清掃の常識的にクライアント先に聞くのはNGなのですか? クライアント先は清掃会社が用意した道具を使ってるのですが向こうは良くてこっちが駄目なのも常識なのでしょうか?
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