「清掃スタッフ」を含む質問（76ページ目）

ホテルでの清掃業をされたことがある方に質問です。 これをやって部屋を出てくれると助かる！ということはありますか？ また、客は良かれと思ってやっているんだ...

助かる！ということはありますか？ また、客は良かれと思ってやっているんだろうけど実は逆に手間が増えているみたいなことはありますか？ 最近出張が多く、ビジネスホテルに泊まる機会が多いのですが、 どこも本当に親切なスタッフさんばかりで、清掃もしっかり行き届いており、お金を払っているとはいえ感謝ばかりです。 なので、出来るだけお手間を減らすことができたらなと思い、質問させていただきました。 色々お話聞いてみたいです。 よろしくお願いいたします。

手術室の清掃バイトについて。これって普通なんでしょうか？ ・休憩室がなく、休憩時間は病院の敷地内にいてはいけない。 ・バイト初日、更衣室やロッカールーム...

間は病院の敷地内にいてはいけない。 ・バイト初日、更衣室やロッカールームへの道案内もなく、守衛や看 護師さんに聞いてやっと辿り着く。 ・さまざまな種類の制服が棚に積んであるが、どれを着るとか、着たあとどうするかの説明がないまま急かされる。 ・先輩たちが、新人が入ることを把握していなかった。 ・仕事内容を聞こうとしたが、遅刻している先輩たちが来ないと勝手に教えられないと断られる。 ・いざ清掃の時間になっても、作業内容や用具の名前の説明なし。聞きに行くと「邪魔しないで」「そんな暇ない」。 ・２日目、見兼ねた優しい先輩が掃除を待つ間に「●●はこうする、▲▲はあそこに片付ける、消毒は徹底する」など教えてくれるが、肝心の●●や▲▲が何だかわらからないまま次の清掃に入り、他の先輩に「なんで教わった通りに動けないの！」と怒鳴られる。 ・手術室はスピード重視だけど、それ以上に消毒は徹底的に、と教わる。しかし見ている限りでは、徹底してるようには見えない…。 ・最初言われた就業時刻になって、帰る人もいれば帰らない人もいる。残業の扱いだけど、仕事はしないとのこと。 ・手術で切り取った肉片の処理をする際、専用の医療関係箱（ゴミ箱？）ではなく流しにそのまま流す。大きいものは箱に入れていた。 ・１週間後、初めて自分が入ったバイトが病院ではなく病院が雇った派遣会社だったと知る。 私自身も手術したことないし、医療関係に携わるのが初めてなんですが、こんなもんなんですか？ いくら清掃バイトと言えど、手術室という大事な場所に出入りするんだから、作業内容や準備・順序などかなり厳しいんだろうな…と覚悟していたんですが、厳しい以前にちゃんと教えてももらえず、口先では消毒消毒言ってますが実際にきちんと消毒したり感染予防しているようには見えません。 仕事が続けられるかどうかより、これって人として大丈夫な場所なのかと不安になってます。 心配しすぎなら、それでいいんですが…。

おはようございます。 少しの間、体調を崩していたので、久しぶりのアルバイト面接に、今日の午後、行く予定なのですが。 職種は、居酒屋の『仕込み＆店内清掃ス...

、今日の午後、行く予定なのですが。 職種は、居酒屋の『仕込み＆店内清掃スタッフ』です。 このアルバイトの面接、断ろうと思っています。 理由は、飲食店って、ホールスタッフさんから、勤務時間中、常に、「早く、料理を作ってください！」と、せかされながらの仕事、ということを、今朝、起きてから、改めて、思い出したからなのです。 数年前、働いていた喫茶店の女性ホールスタッフは、相当、気が強いようで、「早く、作ってよ！！」と、私に向かって、吐き捨てるように、いつも、言ってました。 学生時代から、数えきれないほど、飲食店のキッチンスタッフのアルバイトをしてきたのですが、今まで、一度も、「調理師免許を取得したい！」とか、「自分の店を開業したいなあ。」と思ったことがないのが、今回の、アルバイト面接、キャンセルの決定的なところ、となりました。 もちろん、面接の無断ドタキャンは、しません。 ちゃんと、店に電話して、キャンセルのお詫びを言い、丁寧に、電話を切ります。 全国チェーンの居酒屋、店長・調理師の専門学校卒の料理長は、何十年と働かれていますが、アルバイト・パートのキッチンスタッフは、数か月から２年くらいで、やめていくケースが多いですよね。 どの職種でも、アルバイト・パート雇用のスタッフは、長期間、働いてくれるもの、と企業側も思ってないようですし。 居酒屋なので、夕方からがメインですが、一番早く出社するスタッフさんは、１０時出勤のようなので、１０時過ぎに電話し、多くの店員さんが出社してくる前に、おさらばします。 今週の金曜日に面接を受けるアルバイト先が、もともと、第一希望の職場で、一番、最初に面接予約の電話をした職場なので、金曜日の面接に、全力投球します！ 飲食店のキッチンスタッフ、もう、いいです。 「どこか、雇ってくれるところがあれば・・・。」という理由だけで、面接予約の電話をしてしまった、今日の『居酒屋のキッチンスタッフ』への応募。 反省致します。 前述したことの続きではありませんが、これまで、私が勤めてきた職場でも、面接キャンセルするアルバイト・パート希望の人が、たくさん、いました。 店長が、「今日の１４時に、パート希望の○○さん、という４０代の女性が来るから。」と聞き、自分自身は働き、昼休憩時間になり、１３時３０分頃、休憩室に。 で、１３時４５分くらいから、「いつ、パート希望の女性が来るか？」カウントダウン状態に。 １４時ちょうどになっても、人が入ってくる気配なし。 「路線バスが、渋滞に、はまっているのかな？」とか考えるものの、１４時２０分になっても、現れず・・・。 そのうち、店長が、「１４時に、面接に来る、と言ったのに、すっぽかして、非常識だな。」というセリフをつぶやくのが、パターン。 で、その時に、私が頭の中で思うことは、「面接をすっぽかすのは、非常識だと思う。でも、すっぽかした、４０代の女性○○さんの話をするのは、長くても、今日の夕方くらいまで。 明日になれば、もう、４０代の女性○○さんのことは、店員の頭の中には、無し。 どこの職場でも、アルバイト誌に求人募集を載せている期間は、毎日のように、アルバイト・パート希望者から電話がかかってくる。 雇う側の企業のほうも、面接の際に、アルバイト誌に載せてあった勤務日数・時間・待遇とは違うことを言ってくる採用担当者・店長、多数。 雇う側・面接を受ける側、どっちもどっち。どちらが悪いとも、言えないのが、本音。」ということです。 警察のお世話になるようなことではないので、他人が、ガンガン、文句を言うことではないと思うのですが。 どう思いますか？

客室清掃後の簡単チェックスタッフという求人があるのですがこれは女性の求人ですか？ http://www.baitoru.com/kanto/jlist/t...

http://www.baitoru.com/kanto/jlist/tokyo/23ku/minatoku/job17342436/?pname=unit1 男性なんですが女性ばっかなバイトなんですか？

パチンコ店の深夜清掃バイトってどんなことしますか？パチンコ店のならではの作業とかありますか？

ありますか？

セレモニースタッフを務めていた方に質問です。 セレモニースタッフの仕事内容で裏方業務全般、式場のお手伝い、清掃と書かれているのですがこれはどういったことを...

業務全般、式場のお手伝い、清掃と書かれているのですがこれはどういったことをやるのでしょうか？できれば具体的に教えてください。 それとこの仕事は男性でも大丈夫なのでしょうか？ちなみに19歳です。

こんにちは。 最近、清掃のアルバイトを始めました。 そこで、ふと疑問に思ったので質問を試みました。 （雇用先をA社、勤め先をB社として話を進めます） ...

質問を試みました。 （雇用先をA社、勤め先をB社として話を進めます） 私はA社の方でアルバイトの雇用契約をし、B社のほうに清掃を行っています。 （派遣社員の登録はしていません。） 前からいた、B社の清掃スタッフの人も今では、清掃を業務委託されたということでA社のほうで雇用契約をされいるはずです。 そこで、この契約はアウトソーシングなのか、否かということです。 この場合、雇用先のA社が請負元の会社で、B社は請負先の会社ということで間違えがないでしょうか？私の立場は請負元会社に雇用契約をしたスタッフということで間違いはないでしょうか？ 前より、B社の社員さんから「こうしろ、ああしろ」といったことを指示をうけます。 この場合、アウトソーシングとしては違法（偽装請負）に該当するのでは？ということです。 最近、指示が多くなり、もともとB社にいた清掃スタッフの方が精神的にまいっています。 作業内容以外のことでの指示もあるそうです。 やはり、なるべくA社の上司に連絡をとり報告を入れたほうがいいのでしょうか？ 上司は他のほうでも、業務委託の管理を行っていて、中々連絡が取れずまた、会う機会がありません。 会う機会があり次第、報告を入れたいと思っています。 質問をまとめると Q.1:この事例はアウトソーシングという形態で間違えがないかどうか？ Q.2:この場合の請負先の社員による指示命令は違法かどうか？ Q.3:請負元の上司にどのように上のような内容を報告するべきか？ ということです。 回答をお願いします！

すかいらーくグリープのアルバイトをしようと思っているのですが、職種は違えどガストと夢庵両方で働くのはまずいですか？ 早朝清掃と厨房の閉店スタッフです。

と夢庵両方で働くのはまずいですか？ 早朝清掃と厨房の閉店スタッフです。

ラウンドワンの清掃バイトってお客さんと関わること多いですか？

ネットカフェの店長をしています。 40代女性のアルバイトスタッフのことで少し悩んでいます。うちは完全ワンオペです。 この女性スタッフは私に対して、◯◯さん...

でいます。うちは完全ワンオペです。 この女性スタッフは私に対して、◯◯さんが仕事をしていないと報告をしたりしています。 他にもグループラインで、みんなの接客態度が悪いとクレームがありましたとラインであげたりしています。 この女性スタッフはいわゆる人たらしであると思っていて、お客さんとよく喋るし喋りかけにいきます。あえて私は彼女の接客を接待と呼びます。 私もお客様から、スタッフの接客が悪いとクレームをいただいたことがありますがよくよく聞くと、その女性スタッフの接待と比べられているようです。他のスタッフにもそれをするよう迫るのはあまりにも可哀想だと思っています。 1人のスタッフの過剰な接客により、お客様の求める接客レベルが上がってしまいいわゆる普通の接客があまりよくない接客だとされてしまっているようです。 私の把握する限り、13名いるうちのスタッフで接待がよくないと思うのは1人です。 そして問題はこの女性スタッフが清掃面で一番仕事をしていないということです。 夜勤帯に入っている方で、はっきり言うと夜勤帯が一番暇なのです。 お客様は来るけど、出て行かずという感じですね。 その間にシャワールームやトイレなど清掃に行ってほしいものですがなかなか行かず。床モップなどでもいいのでやればいいのにそれもやらず。 以前にも清掃するようやんわり伝えたのですが、忙しいとか男性トイレに入るのは怖いなどと言い訳がまいしいのです。 夜勤帯で忙しいのなら他の時間帯では清掃できないということになってしまいますし、男性トイレに入るのが怖いと言われてもなぁと言う感じです。 また忙しいというのも、お客様に接待をしているからだと思います。お客様と無駄話をするのは仕事ではないですよね。 忙しい朝帯や昼帯の子たちは、ブースの清掃に加えて床モップやトイレ掃除など少し雑かもしれないけど頑張ってくれているのになぁと。 他のスタッフが清掃してないなどと文句を言うのも、自分が清掃をしないから清掃されていることに気づかない、そもそもどこを清掃すればいいかすらわかっていないレベルなんじゃないかと思っています。 外面だけはいいため、他のお客様からはこの女性スタッフはよく仕事をするのに他のスタッフは全然仕事しないよね〜などと言われていることも可哀想で仕方ありません。 接待するなと伝えるべきなのでしょうか、指導しても言い訳がましいのはどうすべきでしょうか バイトリーダーという立ち位置はやってきましたが、店長として人の上に立つのは初めてです。 どうすればよいか教えてください。