かけようかと思い第一回の認定日は行かずにいました。(ハローワークの方に聞いたらそうしてもらって大丈夫 とのことだったので)それからやはり失業保険を申請したいと思い直したのですが、これは初めから手続きし直しすることになりますか？まだ就職活動中で最初に申請した日から50日程経過しています。
解決済み
保険は12月から支給される予定です。 再就職するために就職活動した結果 採用いただいた会社で10月25日に 9時〜18時まで8時間働きました。 雇用形態は、契約社員です。 しかし、私はこの会社で働く事が出来ないと判断した為 非常に勝手で申し訳ないのですが その日のうちで退職しました。 1日しか働いていないので まだ年金や雇用保険の手続きなども完了していないと思うのですが、働いた8時間分の給料は、11月25日に口座に振り込まれるとのことです。 私としては、お給料は頂かなくて結構ですので、働いた事を無かった事にしてもらいたかったのですが 『働いた分の8時間分の給与は支払います。 採用取り消しという形にしますね』 と仰って頂きました。 この場合、ハローワークに報告するには、 アルバイトをしたという報告で良いのでしょうか？ 失業保険や、次に採用してもらえた場合に 再就職手当がもらえなくなると困ります。 よろしくお願い致します。
何ですが、以前一回目の認定日にハロワの二階に行って、書類を出したとき、三回就職活動をしたのでそう書い てあったら、二回で良かったんですけど～。と言われました。後、一階の職員に、相談や応募しようとしたら、失業保険を受けてますよね？。と何か不思議そうな、顔をされることが多いです。失業保険を受けてるのに就活するの？みたいな…。これは、制限中って事を良く分かってないから何でしょうが(・・;)。それにしても、失業保険について厳しくなってみたいにしては、そうゆう対応されてビックリします…。これって何か不思議じゃないですか？。
） 2023年4月15日 再就職 この場合、失業保険を受給できるのは何月～何月になりますか？ 失業保険は毎月もらえるのでしょうか？
決まるところに就職予定だったので失業保険の申請をしていませんでした。(軽率だったと反省しています…)しかし結局条件をこだわってしまって現在まで転職活動を伸ばしてしまっているのですが、 ①今からハローワークに申請しても受給はできるのでしょうか？(退職から約4ヶ月経っています) ②できた場合もやはり待機期間7日+2ヶ月はもらえない期間になりますか？ ③再就職手当は失業保険の申請を受けている人でないと受け取れないのでしょうか？ あまりそういった制度に詳しくないので、 すぐには貰えないけど一応申請しておいたほうがいい、いまさら申請しても意味ない、などご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
半月ありますが、再就職手当の要件を満たしていないため、再就職手当はもらえません。 そこでお尋ねですが ●残りの失業保険の日数分はもらえますか？ ●上記で貰えることになった場合、就職日の前日に私用でハローワークに行けない場合、就職日を過ぎてから手続きに行っても良いのでしょうか？ ●就職活動の最低2回は満たしていると判断して良いのでしょうか？ (前回の認定日の相談と、面接→就職活動で2回とみなして貰えるか？) よろしくお願い致します。
しかし 仕事をしながらの就職活動では ろくに面接にも行けません… その為 仕事を辞め就職活動に専念し たいのですが、無収入では生活が厳しいので失業保険の申請を検討中なのですが、申請してから何日くらいで降りるのですか？
退職となります。失業保険を申請しようと思っていますが、派遣先の社長が直接雇用のアルバイトでやらないかと言ってくれています。週２日の契約です。 質問ですが、これが長期契約の場合、アルバイトをしても失業保険は受給できるのでしょうか？調べると、週２０時間以内、かつ雇用期間は３１日を超えない条件とありますが実際どうなのか良く分かりません。詳しい方いらっしゃったら教えていただけると嬉しいです。
クに行こうと思うのですが 初回はどのくらいの所要時間を見積もればいいでしょうか。 というのも、２歳の息子を市の一時預かりにお願いするのですが、初回なので２時間までにして欲しいと言われています。 ２時間以内に終わるものでしょうか。 田舎ですので待ち時間は毎回ほぼなかったと友人からは聞いております。（初回の所要時間に関しては忘れたそうです） 何卒宜しくお願いします。
間にバイトなどしたらダメなんでしょうか？（制限期間が延びる？）収入がないのも困るのでどんなバイトならいいでしょうか？ できれば制限期間を延ばしたくないです。
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