のですが、その際捨ててあるテ○ガ（男性用自慰道具）をこれ見よがしに目立つ場所（必ず女性スタッフが見るところ）に放置する男性スタッフがいます。校内のゴミ箱に捨ててあるのも謎ですが。そして周りの男性スタッフも、捨てようとせずそれを放置します。目的は不明ですが、女性への嫌がらせ半分、面白半分だろうなとは思います。 すごく気持ち悪いのですが、私の感覚がおかしいのでしょうか？これまで何度かその場面に遭遇しており、やめるよう現場にいる上司から注意をしてもらったのですが、もし今後も続くようであれば動画や写真を撮って本社に送ろうと思います。やりすぎでしょうか？ ゴミ置き場には男性スタッフのみでなく、女性スタッフも出入りしますし、教員の方も出入りします。使用済みの○ンガを見せるように置いていることは、特にセクハラには当たらないのでしょうか？
回答終了
位の有期雇用契約を結んでいます。 店舗運営の主となる業務を行う所謂ホールスタッフと、清掃業務を行うス タッフの2種類存在します。 この度、コロナウイルスによる営業自粛を受けて約3週間の休業を実施していましたが、5月16日から営業再開しました。 ここから、この後職場で起きた出来事です。以下の事を会社からの一方的に決められました。 ①清掃スタッフのみ、6月1日から全員5.5時間に勤務時間を短縮。5月27日〜28日にかけて口頭で本人に通知をしたのみ。同意は得ていない。契約は5月25日以前に短縮前の勤務時間の条件で締結済。 ※短縮前は6.5時間又は7.25時間いずれかで働いており、スタッフ毎に労働条件通知書にて、「所定労働時間は1日6.5時間（又は7.25時間）を基本とする」とあり、加えて「所定労働時間は業務の都合により変更することがある」ともあるが、例外なく6.5時間又は7.25時間で働いてきていた。 ※契約更新日は毎月26日（25日締め）で、今回の変更は契約期間中の変更。 ②6月26日〜7月25日の契約を、6月12日に更新するよう言われ、当日中にサインするよう指示。所定労働時間については、「1日5.5時間を基本とする」と、これまでのものとは変更されていたため、この条件を受け入れたくない旨、考える時間を与えて欲しい旨を伝えると、「今日中にこの条件で契約出来ないのであれば契約はしない」と言われたため、やむを得ず契約してしまった。 これらについて、 A.共に不利益変更に当たるのではないか。 B.特に①については契約期間中であるため、何をもってしても一方的な変更は認められないのではないか。 C.②についても、長期間同一条件で勤務してきたにも関わらず、不利益変更の条件を飲まなければ契約しないというのは問題ではないのか。 D.7.25時間を基本として働いていた者については、時間ベースにしても不利益の程度が6.5時間を基本に働いていた者と比べて大きく、更に社会保険の加入義務の条件も満たさなくなるため、より一層深刻な不利益が生じるので、条件の変更を見直す事は出来ないか。 と言うことを会社に確認したところ、会社からの回答は以下の通り。 今回はコロナウイルスの影響により業績が悪化しているという特別な事情があること、誰か一人ではなく全員が一律で5.5時間勤務としていることから、労働法上問題のない事であるから、全ての意見は受け入れない。 ……と。 コロナウイルスの影響による営業悪化は馬鹿でも理解できます。 でも、うちの会社はそれで営業ぐらつく程基盤は弱くないはずなんです。 素人ですし、会社も決算書公告は貸借対照表しかしていないので、わからない部分もたくさんありますが、それでも、自己資本比率80%超、その他利益剰余金約100億、前年の当期純利益も11億って具合です。 3週間休んだ事が、清掃スタッフの勤務時間だけ少し削ることを正当化する理由になるのかどうか。会社が得られる利益は微少なのに対して、清掃スタッフが受ける不利益が大きすぎると思うのですが。 何より、「会社が大変なのに自分は今まで通りの生活がしたいって主張するんですか！？」や、「5.5時間しか働かないんだから、副業すれば？時間なんていくらでもあるでしょう！」とかって、会社から上記のように【違反じゃない】のお墨付きをもらった店長の鼻をへし折ってやりたい、清掃スタッフが不憫で仕方ないとの思いから、何か力になってあげたいと思っています…。 どうか、知恵を頂けないでしょうか…。
解決済み
えるのですが 気になってる女の子とかに なにして働いてるの〜って聞かれると ラブホなんて言えないし清掃業とも 言えないです。 ホテルの受付だよ〜っていうけど どこの？って聞かれたらどうしよって 決して悪いことしてるわけでもないけど どうしても言えないです。 ラブホスタッフも清掃業もバカに してるわけではないですが 女性からの目線でもし、聞いたら ラブホで働いてるとか ホテルの清掃業って言われたら 引いちゃいますか？
残業はよほど忙しくないとさせてくれません。しかし副業はオッケーな職場なので、副業をやりたいのですが中々 見つかりません。みなさんはどういう求人サイトや雑誌で、どういった職を見つけましたか？ ライターやモニター、株はパソコン関連はあまり詳しくないので、できれば遠慮したいです。 ちなみに今までやった副業は 新聞配達(体が持たないため短期間でやめた) 夜間ホールスタッフ(接客では思うように働けなかったためクビに) 夜間清掃スタッフ(短期雇用) です。 個人的には夜間清掃スタッフが一番しっくり来ました。
朝が早くて（6時から、7時から等）、9時又は10時からの求人を探してますがありません。滅多に出てこないですか？？
フがいないのはなぜ？
ずかしかったのでここで一部始終話します。 言い訳をすると、サボってるというか私的にはただ休みたかっただけなのですが汗 店舗の清掃のバイトです。 持病で左足の膝が痛かったので、休憩室で座ろうかなーと思ったのですが、高頻度に休憩室に座ってたら普通にサボりだと思われそうと思って、トイレでこっそり休もうと思いつきました。 個室で広い洗面台と鏡が付いているトイレでして、便座に座るのは気が引けて、洗面台がちょうどいい高さだなーと思ったので、痛みが和らぐまでそこに座ってました。 しかし、ちょうどその時鍵をかけ忘れており、ほかの清掃スタッフのおばさんがガチャ！と入ってきて、洗面台の上に座って休んでいる、普通に絵面がやばい光景を見られてしまいました。 私もびっくりして、慌てておばさんが開けようとしたドアをバタン！と押し返す感じで閉めて思考停止… 扉の向こう側から「びっくりした……ご、ごめんね〜！！汗」とおばさんの声が。 ど、ど、どうしよーー！！とめっちゃ頭がパニックに。 とにかく、驚かせたことは謝らなければと思い、その後すぐそのおばさんに「さっきは驚かせてしまって本当ごめんなさい！！」とこの世の終わりみたいに謝罪しに行きました。 そしたらおばさんは「いいよーいいよー、ごめんね、鍵かかってなかったものだったから汗」と言ってくださいましたが、絶対めっちゃ気遣ってるだろうし、内心かなり信用失ったしで、だいぶやらかしたー！と思いました。 正直気まずすぎてバイトのモチベ一気にダウンしてます。どういう心持ちでバイトに臨もうか…… 本当に馬鹿すぎる
ッフになりたいと思っています。ネットや本などで調べたところ、現在はグランドスタッフはほぼANAやJALの子会社が採用をしており、新卒のほとんどが契約社員とのことでした。 そこで質問なのですが、新卒で契約社員としてグランドスタッフになれたとしても、3年や5年の契約が終了すればその後はどうなるか分からないということなのでしょうか？実際どれぐらいの方が契約更新されているのかが気になります…（確かに空港でよく見かけるグランドスタッフの方たちはかなり若い方が多いですよね...） 空港で働くことに憧れていて、その中でもグランドスタッフに魅力を感じていたのですが、もし実際になれたとしても長く働くことが難しいなら、別の道を選んだ方がいいのかなぁ。。。という気もしてきました。 もしご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。
ぐらいですか？ 清掃クルーさんの人数はどれぐらいいますか？(50人超えますか？) 清掃のお仕事経験者の方は採用されやすいですか？ トレーニング期間終了までは先輩スタッフと一緒に行動しますか？それとも、何回か実践したらトレーニング期間中でも1人立ちですか？
店前の品出しサポートスタッフのことです。 どのような仕事内容なのか、分かる方教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いします！
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