3/31で切れているのですが更新されることもなく4月も3日ほど働いています。辞めたいことを告げたのは3月末です。 3/31までの労働契約で契約社員として働いてきましたが、 3月末、ついにセクハラとパワハラに耐えかねて「辞めさせていただきたい」と人事担当に告げました。 口答のみで退職届は出していませんでした。 セクハラとパワハラは社長から。 それ以外でも小規模な会社の上一番年下ということもあり、他の社員のもの言いもきつく、 仕事中に歯を食いしばりすぎて歯が欠ける、過呼吸を起こす、胃痛が起きるなどストレスからと思われる体調不良も出てきました。 その場では「今すぐというのは無理。業務の引き継ぎなどもあるので、協議の上お伝えする」と言われたものの、 その後今日まで一週間、なんの話もありません。 その際には「新しい仕事はなるべく減らす。今まで大変な思いをさせてしまった」と言われました。 ましてや4/1にはすでに契約も切れているにもかかわらず、4/1以降の労働条件の提示などもなく今に至ります。 初めは社会人としても唐突だったため、（先週から数えて）2週間後とかに辞めたいとも考えていましたが、 契約についての進展がないこと、その後も（セクハラは減ったが）パワハラはあったこと そのほかも残業代が支払われていないことなども沸々と上がってきてしまい、我慢ならなくなって今に至ります。 出来れば一週間後、早ければ明日にでも会社を辞めたいです。 退職届を出そうかとも思ったのですが、そもそも雇用契約を結んでいない状態です。 良いアドバイスがあれば教えてください。
解決済み
しないようチェックを入念にし、ミスをなくしたものの、さらに違うところを指摘(明らかに私のミスではなく 依頼書の方の作成ミス)されるようになり、派遣会社に嫌がらせをしてくる女性の話を3度程し、対応すると言われたものの対応内容は言われず、上司がいないのを見計らっていつも通り強い口調で何かしら言ってきたり、影でコソコソ悪口を言われたり、仕事中なのにずっっっっっと目の前でぺちゃくちゃ会社のは人の悪口や容姿の話とかを、変わらずしていてストレスを溜めるなと言われても溜めざるおえない状態が続き、持病の症状(過敏性腸症候群をもってます)がさらに悪化し始めました。 元々職場環境が悪く、ストレスからなのか月に体調不良で何度もお休みも毎月貰っていて体調不良の事も咎められていたのですが… 病院には行っていて薬ももらっていますが、全身に色々な症状が出てしまい出勤出来るような状態ではなくなってしまいました…。 頭痛、吐き気、胃痛、食欲低下、過眠、体のだるさ、ほてり、ずっと痛い肩と首のこり、家事も越してきた最初の頃よりするのが苦痛になりました。また、出ないのに便意を催す腹痛が来たり、下痢、便秘(ここら辺は恐らく過敏性腸症候群の症状かと考えてます)など様々な症状が出ていて、正直出勤して8時間も仕事をできる状態ではないです…。 連続で休みをもらうくらい体がしんどく、派遣元の営業に相談をんしたのですが…私のしている質問には答えず、ただただ「派遣先に連絡(体調不良で今日は休むということ)しておきますね」としか返答が来ませんでした。 正直前々から時給の低さや職場での執拗な嫌がらせで辞めたいとは伝えていて、その度にまた派遣先に掛け合ってみますねと言われなーなーにー流されて来ました…。 体調不良の事もその都度伝えていて、これ以上体調もしかり、女の方の行為も悪化するようならもうここには居られないと、2週間前ほどに伝えてこのままだと３月末で辞めると伝えたのですが、そこまでももちそうにありません…。 私はどうしたら良いのでしょうか…？ 地を這ってでも派遣先にも３月末まで行き、さらに体を動かないような状態までもっていって辞めるしか道はないのでしょうか？ もう派遣先に行きたくありません… また今日も何か言われたり永遠と聞きたくもない人の悪口や容姿の話とか聞かないといけないのかとか、休んだ次の日は紙を書いて総務に提出するのですが、その時に総務のお局様にチクチクと色々言われるのももう耐えられません。 私が弱いだけなのでしょうか…？ 体調不良で勤務不可能な状態でも働くのが普通なのでしょうか？ もう辞めて体調不良を何とかしたいです… 詳しい方ご回答お願いします…
センターの運営です。 去年の5月から、関西の別の支店から大阪に異動になったのですが、仕事が嫌で嫌で仕 方がないです。 大阪特有のクレーマー気質の会員の対応をすると精神がすり減りますし、そもそも「教育」という会員の人生に関わる仕事をしているということ自体が精神的に重いです…。 また、全国的にも規模の大きい支店のため教育業でありながら売上目標などのノルマがあり、会社上層部からのプレッシャーもきついです。 仕事の日の朝は「これから仕事に行く」という現実を受け入れられないまま、身体が覚えてることをただ行っている感覚で準備をします。 仕事のことを考えると胃が痛くなり、通勤の電車の中ではよく泣いています。 会社に着いてからも、事務所に入る前にトイレに篭り、深呼吸をして息を整えてから出勤します。 仕事が始まってからも、ずっと胃痛がおさまらずキリキリと胃の一部を摘まれているような痛みがします。 とにかく「帰りたい、早く終わってくれ」とばかり考えてチラチラと時計を見て過ごしています。 元々責任のある立場を任されていましたが、更にこの四月から昇格し支店長となりまして、更に責任のある立場になりました。 私は元々昇格してビッグになりたいという気持ちはなかったですし、毎日ストレスなくそれなりの給料を貰って過ごすことができればそれで良いと思ってました。 なので昇格して給料が増えてもストレスが増えるサビ残も増えるという状態では、ただのありがた迷惑です…。 しかし、私の気持ちに反して会社からは期待をかけられており、最近は日々、支店長としての新しい業務を教えてもらっています。 なので、なかなか辞めたいと言い出し難いです。 また、4月から他の社員やアルバイトの退職が重なり、人員不足の状態です。 結果、会員に満足のいくサービスを提供できておらず、最近は多くの会員からクレームを受けています。 私は独身ですが、自分の子供に家庭教師を頼むとしたらこんな会社には絶対頼みたくないです。 このままではまともに運営していけない状態です。 私が抜けるとなると、どれだけの迷惑がかかるかは明白です。 ですが、この状態のまま続けていると数年の間社会復帰すら難しい精神状態になってしまうのではないかと怖れています。 昔、私の母親が仕事のストレスが原因で鬱病になり、4〜5年の間引きこもっていたのを見ているので、そうなりたくないなと思います。 今日も仕事中ずっと帰りたいと思ってました。 クレーム対応もあり、嫌すぎてトイレに篭って数分間泣いていました。 明日の仕事も嫌で嫌で仕方がないのですが、この運営状況の中辞めるとも休みたいとも言い出し難いです。 どうすればいいんでしょうか…
させて頂きます。 私は現在栄養士として働いています。 最近栄養士として働いているため、期間は短いです。 しかしこの頃胃痛や吐き気の症状があり、もしかしてストレスなのではないかと考えています。 もともとストレスに弱い為、すぐお腹痛くなったり頭痛になりやすく、仕事やアルバイトを2回ぐらい変えています。自分の弱さを認識しておりとても悲しく虚しい気持ちになります。 私は栄養士の仕事が向いていないのでしょうか？ 新卒として入社した場所も栄養士として入りましたが、上司と体調不良(下痢や嘔吐)で揉めてしまい、辞めてしまいました。そこから契約社員として働き、正社員に戻るために、現在の栄養士の仕事につきました。 やはり私が甘いのでしょうか？続けるべきでしょうか？それとも仕事を考えず休むべきなのでしょうか？ とても悩んでおります。
で揉め事がありました。 誰に相談しても「それだけで？」笑われるほど些細なことです。 原因は私のふとした行動で、すぐに悪気はなかったと説明しましたが断固受け付けず何を言っても聞き入ってくれませんでした。 そして現在その出来事からもう3週間経ちます。 未だに仕事中の無視が続き、もちろんそれが仕事に支障がでることも多々あります。 そして数日後も急用でどうしても行けなくなったにもかかわらずお願いだからシフトを代わってくれないかと連絡したものの3日経った今、未だに無視です。 上司にも相談しましたが遅れてでもいいので来て欲しいと言われました。本当に気分が悪いです。 上司には凄く優しく接してもらっていて時間が間に合わなさそうだなと思うといつも仕事を手伝ってくれたりする方なのでその日もきっと自分の業務ではないのに手伝ってくれるんだと思います。本当に申し訳なさでいっぱいです。 同僚の子とは凄く長い仲で小さい頃からの知り合いです。人見知りのせいで高校でうまく友達ができずそのストレスから入学してから私に対してのあたりが強くなったかな？と思う事はよくありました。 以前はそんな小さい事で怒るような子じゃなかったのに、私自身もその仕事のやりづらさとそうして強く当たられる事によって胃痛や肌荒れがしょっちゅう起こっていてこれ以上精神的にも肉体的にも耐え難いです。 辞めると人手不足になりますし優しく接してもらってる上司が頭をよぎってなかなか辞めれずにいます。 どうしたらいいですか？
職したばかりの女です。 私の会社では1人の新人に対して1人の上司がついて指導してくださると言う形で仕事 を覚えていくのですが、その指導してくださる上司(50代女性)との人間関係に悩んでいます。 とにかく陰口と言うか、私が作業している直ぐ後ろで聞こえるように「出来てない」「ほらまたやってない」などの事を別の事務員と話しているんです。更に他の人に話す時は笑顔で友達感覚のような話し方なのに私が何か質問すると低い声で目も合わせてくれません。また、彼女は仕事中のおしゃべりが凄くその半分が誰かの悪口やら文句です。おしゃべりは酷いとインターネットや携帯いじりにまで発展します。 始めの一ヵ月は「仕事さえ覚えれば変わる」と思って自宅でも覚えた事を復習していたりしたのですが、毎日聞こえるように私の出来ていない部分についての愚痴をこぼされ、私はだんだん萎縮してしまい同じミスを繰り返したり教えてもらった事も直ぐに忘れるようになってしまい…ついに入社二ヵ月目で適応障害となってしまいました。 私は別の上司に相談し、その上司から直接彼女へ指導してくださるということでしたが彼女の態度はあまり変わらず… 毎日朝トイレで吐いたり胃痛に悩まされ辞めようかと悩んでいた時、つい先週ささいか事がきっかけで彼女が激怒してしまい事態が悪化してしまいました。 原因は私が入社したてのころに教えてもらった事を聞き返してしまったことが原因です。これに関しては私が悪いと思っています。私自身何であんな質問したのか不思議で仕方ありません。普通に理解していた内容だったのですが、別の質問をした時彼女が珍しく優しい口調で答えてくれたため嬉しくてつい知ってる事まで質問してしまいました。 私は更衣室で謝りましたが散々「あなたには思いやりがない」「あなたは何なら出来るの？」「自己中だ」と言われ… 言わなければ良かったと後悔もありますが私はつい耐えられなくなって「聞こえるように後ろで人の悪口を言うのはやめて欲しい」と彼女に言ってしまいました。 すると彼女は「あれは陰口じゃない」「わざと聞こえるように言ってる」「あなたに直してもらいたいからやってる」と自分の正当性をアピールし、「じゃあなんでそこで言われないようにしようと思わないの？」と言われました。 陰で聞こえるように他の事務員にミスを言う事が正しい指導なのでしょうか？私が甘いのでしょうか？ もう辛くて耐えられません。 長々と申し訳ありません。
仕事用の携帯電話を支給されました。今までは総務職をしていましたが、営業職に異動になりました。ものすごいストレスです。 ストレスが原因と思われる胃痛が続き、近くの内科に行きました。影があるということで、大学病院に紹介状を持って来月行きます。営業で外回りをしていると、突発的に胃が痛くなり、薬を服用して３０分程度、公園で休むことがあるのです。 前置きが長くなりましたが、会社から支給された携帯電話には『位置機能』とやら、『GPS』とやら、何かしら場所を特定する機能がありそうです。ということは、理由はともかく私が３０分程度休息を取っている事を上司は捕捉できているのでしょうか。 お客様の前で携帯が鳴るのは困るので、お客様訪問時は電源を切っています。それ以外は電源を入れています。 因みに、携帯の機種はNTTドコモの『N－０８A』という機種です。 電源が入っていれば、私の行動は筒抜けなのでしょうか。また、電源が入っていなくても筒抜けなのでしょうか。それとも私自身の行動は携帯の電源が入っていようがいまいが、把握できないのでしょうか？それともできるのでしょうか？ 大学病院に行くことは上司には話していません。携帯に詳しい方、どうか私でもわかる、わかりやすい回答お願いいたします。
ターだったのですが、想像以上のキツさにストレスで体調を崩してしまいました。 職場に行くと胃痛と吐き気 に襲われ勤務中何度もトイレに駆け込む始末…。 ひとまず3月いっぱいで契約満了（そこから更新、更新で長く働いてほしいと言われています）なので契約満了までは頑張ろうと思い出社していたのですが、身体的にも精神的にも限界です。 その旨を派遣元の担当営業の方伝え退職させて欲しいと頼んだのですが 「退職しても構いませんが給料は支払えませんよ」 と言われました。 お給料もいただきたいし派遣先のIDカードも持ったままなのでバックレるわけにもいかず困っています。 私自身の弱さが招いた結果であり、派遣先にも派遣元にも迷惑をかけて大変申し訳ないと思っていますがもう出勤できる状態ではありません。 ここ数日は欠勤しています。 担当営業の方の言う通り、契約満了前に退職すると本当にお給料は支払われないのでしょうか? 全国規模のそこそこ大きな会社です。 ちなみに先月分のタイムシートは提出済で、来週給料日です。 主人からは「タイムシートも提出してるのに給料が支払われないなんてことはありえない」と言われたのですがとても不安です。 ただの脅しでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
。 会社は有給なし、残業手当なし、保険なし、ボーナスなし（これは仕方がないですが・・）です。 給料は入社１年後に４千円程上がりました。 また、仕事のストレスで胸痛、吐き気、胃痛、生理不順、にきびの増加等の症状があり 病院に頻繁に通い、胃痛の薬を服用しています。 このような会社はすぐにでも退職するべきでしょうか？ 退職に踏み切れない理由が １、１年半での転職は早すぎるのではないか？ ２、１８～の就職で今回の転職で４回目になるのは多すぎではないか？ ３、職場の人間関係はさほど悪くない。 ４、事務所に所長も含め４人しかいないので、私が辞める事により他の人の負担が大きくなる。 ５、言い出しにくい。。 ６、同棲中の彼氏からは「考えが甘い！」と言われ世の中の仕事はこんなものなのか？ という理由です。 でも、転職するのであれば若いうちがいいしと考えています。 この考えで転職を考える私は仕事に対して考えが甘いのでしょうか？ こんな私にアドバイスをお願いします。 乱文で申し訳ありません。
と言っています。正直家に上げるのは嫌なんですがどうすればいいですか？部屋の中を片付ける等したほう がいいですか？どなたか教えてください。 (追記) ・胃の痛みで会社を半月程休んでます。症状、経過報告、仕事を休む時の連絡等しっかりやってます。 ・職場の上司はとてつもなく嫌いです。存在自体がストレスです。 ・明日から2日間公休なので実家に帰ろうと思ってましたが、上司の訪問で帰れなくなりました。
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