どう感じましたか? どうか感想をお聞かせください。お願いします。
解決済み
解が出来ますが、何故ここまで書類で落ちるのでしょうか。 決して適当に書いたとかではなく自信はありまし た。もしかして書類の段階で8割ぐらい落としてるのでしょうか?
調べています。 【1】就職協定が廃止されたことで就活時期が早まったということですが、何年生の何月ごろからどんな活動をされていましたか? 【2】「自己分析」というワードが出てきた頃かと思いますが、具体的にどうやって分析に取り組んでいましたか?(ツールなど思い出せれば教えていただきたいです) 【3】周囲の男性と比較して就活が円滑に進まない、不平等を感じるといったことはありましたか? 教えていただけたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
するんでしょうか?? SPIやエントリーシートが多少おかしくても、学歴が他の人より高かったら高い方を採用するんでしょうか?それとも学歴が低くともSPIの点が高い方、エントリーシートが少し良い方を採用するんでしょうか? ちなみに昨日の説明会にいた大学のメンバーの学歴(自己紹介で聞きました) 共立女子大学、明星大学、立正大学、駒澤大学、成蹊大学、日本女子大学 でした。 この中で学歴だけで採用するとしたらどこですか?
しょうか。 はじめまして。 就活についての質問なのですが、皆さんの知恵を拝借させてください。 エントリーシートでは課外活動の欄に中高の部活動歴を書くことが多いと思います。 これを偽って提出すると、不利になるようなことはあるでしょうか。 私は高校時代部活を途中で辞めてしまってるのでできればそのことを書かずに済ませたいのですが。 もう一つ、面接の段階でも部活動歴に触れられることがあると思います。 このときに多少の細工をしたりすると面接官にはウソだとわかってしまうものでしょうか。 大企業なんかだと、最終面接くらいの段階で学生の身辺調査みたいなのも行われると聞いたことがあります。 例えば出身中高に電話で尋ねるなど。 どんなことでもいいのでアドバイスお願いします。
た方に質問です。 証明写真時の髪型はどうされましたか? 後ろで一つ結びですか?それとも、結びませんでしたか? もし、会社の採用人事の方が、この質問をご覧になっていたら、ぜひ好印象の証明写真時の髪型をご教授下さい。
ら始まりますか?
様な気がしてなりません。 たしかにチームとして同じ目標に向かう仕事であれば重要であるとは思いますが、 協調性と言われると独創性がないとか、主張できないとか、目立つのが苦手とかって思われないんでしょうか?!
短所も長所と受け取られるように言ってしまうことがあります。 あくまで例ですが、短所は、「間違ったことをはっきり指摘してしまうことです」というと、「それは時に社会では求められることですね」という答えが想定できます。 かといって、「睡眠が十分でないと仕事に身が入らないことです」というと「それじゃあ困るなあ」という答えが想定できます。 短所はどのようなことを言えばいいのでしょうか?
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