今は失業中でまだ失業認定は受けていません。 これから内職の仕事をしようかなと考えていますが、まだ内職の仕事は決まってはおらず、就職活動中は失業保険はもらいたいです。もちろん不正をしたくないので、もし内職の仕事が決まったら、収入申告は必ずします。 そこで質問なのですが、前の収入が7～8万しかなく失業保険を受けることが確実になった場合、どの程度収入の内職なら失業保険を受けられるでしょうか？？ 仮に、5時間内職して月3万円の収入があった場合、失業保険は繰り越し？になるのでしょうか？？ 内職をしてもらえる失業保険がなくなるということはどのような場合ですか？？ よろしくお願いします。
解決済み
から雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」の提出を求められました。探しましたが無くしてしまったのか手元にありません。 少し調べたところ、失業給付の手続きをすると発行されないとの記載がありました。 ですが受け取ったような記憶もあるので、紛失してしまったのかもしれません。 詳しい方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
回答終了
動をしなければ失業保険を受給できないというルールになっています。 前回の申請には、「2社に履歴書を送 付して結果待ち」と記載して、2回の転職活動が認められました。 その後2社とも面接→内定になりまして、そのうちの1社に就職します。 今回の申請には、「前回記載した企業の面接→内定」と「前回記載した企業の面接→内定→辞退」を記載すれば、2回の転職活動の条件はクリアしますでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
。 退職後は、扶養に入って、アルバイト等をしようと思っています。 今後、雇用保険の継続はなくなります。 失業保険の給付を受けておかないと損した気になりますか？ 実績作りの就職活動も気が重いのですが、 後でやっぱりもらっておけば良かったと後悔したくなくて…。
転職活動によりハローワークの求人で3月20日に内定を頂き、就職日（初出勤日）が4月20日の場合でも4月1日に失業保険の手続きはできますか？また、待機期間を過ぎてからの入社になるので再就職手当の手続きもできますか？ ・退職理由は自己都合です。 ・3月20日に内定を頂いても正式に入社するまでは転職活動を続ける予定です。 ・以上の事から4月1日に失業保険の手続きを行い待機期間を過ぎてからの入社（初出勤日）であれば再就職手当をもらうことはできますか？ わかりにくくて申し訳ありませんが、ご回答お願いします。
)して、専業主婦になります。 退職して専業主婦になる場合でも、失業保険をもらうことは可能でしょうか。 自分で調べたところ、失業保険をもらうには、定期的にハローワークへ行き、就職活動をしていることを証明しないといけないようですが、定期的に求人に応募しないといけないのでしょうか？ 失業保険受給の要件を満たし、就職活動をしていると証明できる活動には、求人に応募する以外に何かあるのでしょうか。 以上、よろしくお願いします。
今度ＭＯＳ検定を受けるのですが、 これは失業保険申告書の求職活動欄に記入してもいいものなのでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
るのですが最後の認定日までに就職活動をしなければなりません。 ハローワークの閲覧だけでも延長の対象者になりますか？
の事業主または関連事業主に雇用されたものでないこと」とありますが、下記のケースではやはり受給資格とならないのでしょうか？ ・A社（7年勤務）→自己都合により退社 ・B社（6ヶ月勤務）→自己都合により退社 ・C社（1年3ヶ月勤務）→会社都合により退社 ※上記全ての期間雇用保険の被保険資格アリ →現在、失業保険を受給しており、就職活動を行っていますが、 縁あってA社に再度就職することとなりそうです。 ご回答の程宜しくお願い致します。
場合も 最低２回の就職活動をして認定日に ハローワークに行かないといけないのでしょうか？ それと、就職 が決まってない場合嫌味や 就職を急かす様な事は言われるのでしょうか？
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