仕事が出来なくなり、借金だけが残り路頭に迷ってます 只今生活保護の申請してまして生活はなんとかなりそうなんですが、借金が１千万程あり病気が回復してもどうにもなりません 打ち子のバイトを以前やってまして、その仕事なら経験も知識もありますので自分も出来ますし生活保護にも影響しないと思います そういう仕事あれば紹介していただけますか？ とりあえず借金返さないと、この先真っ暗なので誰か教えて下さい 切迫詰まってます 宜しくお願いしますm(__)m
解決済み
お客さんが来ると焦ってしまい、本当にミスをたくさんしてしまいました。それにより先輩方にも迷惑をかけてると思います。今日もきっとレジ打ちだと思うのですが、嫌な先輩がいて（その方は嘘を普通に言う方で）私の苦手な店長もいます。いつも優しい方が休みで、バイトに行くのが嫌です。バイトでこんな事を言っていたらダメだとは思うのですが、皆さんもレジ打ちなど初めてはこんな感じなんでしょうか。 慣れますか？
取りずらいということもありますが、それについては上のものと話しており納得して終わったつもりだったのですが、旦那にその話をしたところ1人で勝手に怒って、私の会社に苦情のメールを入れたとのことでした。 送った日の２日後にその事実を上司から知らされ、衝撃のあまり会社で泣いてしまいました。 恥ずかしさと、周りの人を傷つけた挙句、私の居場所までを奪ったことに許せないです。 自分勝手な旦那にかける言葉もないです。 ただ、あまりに抱え切れず、実家に帰り母親に話したところ、旦那はこっぴどくうちの両親に怒られておりました。 私の見方がそれで変わるどうこうではなく、謝罪という筋を通しなさい。ということで上に謝りに行くことになりました。 あとは、やめるのは簡単だから、そういう苦情を入れてくるということは、お前も言ってるんだろ？と思われても仕方ないと思います、なので今以上に仕事に打ち込んで、名誉挽回をしたいと思っています。 かなり落ち込んでいるし、仕事も行きたくないです。 後ろ指刺されて、笑ものになって仕事するのもわかっています。頑張り次第ではどうにでもなるなら、もちろん頑張ります。 励ましの言葉ください、、、
ェーン展開の飲食店の本社に勤めています。 家から徒歩圏内で時給が高くて、シフトも自由に組めて、賄いも提供されるので、条件は非常に良いですが、 周りにいる人間がかなり特殊な人達の集まりでストレスが半端ないです。 教育担当の50歳の女性は言い方もきついし、仕事も1回しか教えてくれません。2度聞くことは許されません。 また責任が重い仕事を入ったばかりの私に押し付けてきます。それもミスすると、すごい勢いで怒られます。 他の女性も言い方が冷たく、グループLINEで怒ってきたりします。 私は入社して2ヶ月ですが、私と同時期に入った方3人はすぐに辞めてしまいました… やはりみんな耐えられないと言っていました。 優しい人は1人もいなくて、行くたびに憂うつな気持ちになります。 いくら条件が良くても、ストレスを抱えてまでなら辞めた方がいいでしょうか？ お小遣い稼ぎで、こんなに我慢して働く必要はあるのかなと考えています。 こんなに人間が酷い会社は初めてです。
すね）で事情はわかりませんが、高校行っていなぃ子で、 『バイト辞めた～い』っが最近の口癖 普段は仕事する時間違うんですが、昼のパートさんがひとり、手術することになり、そのパートさんの代わりにＭが今月だけ昼に入るようになりました。 Ｍは悪い子ではないんですが、年齢的にも反抗期というか…思春期というか…とにかく扱いが難しいんですよ 仕事もチンタラするし、愛想もあまりよくない…おしゃべり大好きで、暇があればバイト仲間とペチャクチャ 社員のレジチーフは、過去になんども注意しているんですが、改善してもいないし、改善するつもりもないみたい……… チーフは、自分の目の届かないところでは見本になってほしいし、言葉をかけてやってくれ… と言いますが… 私はどうかけてよいやらわかりません シフトの内容上Ｍのしない分は一緒に入ったパートが負担していかなきゃいけないわけで、Ｍが改善しない以上はどうにもならなぃ………… どうしたらいいですか ？
いただきました。 超大手の子会社ということあって待遇の面では申し分ないのですが、ここに進路を決めるべきなのかを悩んでいます。 悩んでいる理由として ①子会社のため出世が厳しいのではないか、という疑問 ②終身雇用の時代は終わったと言われていること、変化が目まぐるしい業界であるため、将来転職することを見据えており、大手子会社は転職しやすいのか。 ③業界１位の会社の子会社とはいえ、やはり裁量権は親会社にあるため、今後のキャリアを考えればまだ募集をしている中堅会社に就職した方が出世も（子会社と比べて）見込め、モチベーションを保って仕事に打ち込めるのではないか 以上３点です。
や明光義塾などの大手で働きたいと思っていたのですが、通学や長期休みを考慮して近所の地域展開？の塾に応募しよう考えています。 その塾は勉強嫌い専用らしく、成績も1や2をとる子が多いみたいです。 私はmarchの偏差値低め学部＆高校受験は第1志望落ちです。なので言い方が悪いですが、あまり頭の良くない子に教える方がやりやすいような気がしています。 受験のために通う生徒が多い塾(明光など)と学校の成績をあげることが目標の塾(地域展開の)、どちらが良いと思いますか？ 心配なこととしては、学力が高くない生徒は学習態度や言葉遣いに問題があるのかな…ということです。 集団ではなく個別が良いです。
たちが 今年お局保育士とお局パートの手に 渡ったのですが、本当に聞いてて鬱に なりそうなぐらい暴言が酷いです。 2歳児クラスなのですが 早生まれの子が半数以上なのと その半数以上が去年入ったばかりの 新入園児だと言うこともあり まだまだ園生活に慣れていない子供たち ばかりです。いわゆるグレーゾーンの 子供も約2名程います。 そんな状況で思うように 子供が動いてくれない苛立ちがあるのか 毎日のように子供に対して 「ほっんと何も出来ないよね〜」 「甘ったれてんじゃないよ」 「（泣いている子に）うるさいから黙って！」 「抱っこなんかするわけないじゃん」 「ずっとそこにいればしーらない」 「自分の子供だったらぶん投げてるわ」 「もう何もしないで仕事が増えるから邪魔」と グズっている子や1人で何も出来ない子に 対して暴言をぶつけたり、泣いたまま 何十分でも放置します。泣き止ませる為に 言葉がけをしたり抱っこをしたりは絶対しません。 先日は慣らし保育で初めてお昼寝する子が ママと泣いていたらその子に対して 大声でずっと 「黙って！黙りなさい！ みんな起きちゃうでしょ！」と永遠に 繰り返し怒鳴りつけていました。 （もちろんその子は泣き止むはずもなく ますますヒートアップしていました。） また、2人の余りの怖さに毎日泣いて登園 する子が出ており、その2人が出勤すると 「ママくる〜？」と泣き出したりしてしまい 見ているこっちが本当に心苦しいです。 またその子が家で「〇〇先生が怖い」とも ちゃんと話しているようです。 そして先日身体的暴力が発覚しました。 私の友達がそのクラスの担任なのですが グズってないていた子をお局パートが 平手打ちしたらしく手形がほっぺに くっきりと残っていたそうです。 お迎え間近の出来事だったのですが 園には何のクレームも来ていないようで 冷やして対処したのか 跡が運よく消えたのかはわかりません...。 実はこの2人の子供に対する行為は 今に始まった話ではないです。 毎年様々な先生たちがこの現状を 園長に訴えて居ますがありえないくらい 何も手を打ちません。注意もしません。 なんならその2人のせいで転園していった 子供たちもいます。 （園長はその事実を知っています。） そしていちばんありえないのが 主任はその現場を目撃しながら 何も言えず、笑って誤魔化していました。 もうほんとうにありえないです。 ちなみに子供だけではなく 去年私が担任をしたせいで 甘えたクラスに育った、と毎日毎日 聞こえるように嫌味を言われます。 私だけでなく、夕方交代の時間に 別の先生が来て 子供たちがその先生に 寄っていくと 「ほんと優しい先生が好きだよね〜」と こそこそ嫌味を言っています。 もう流石に園長にも主任にも 苛立ちが募りすぎて ついに携帯のボイスレコーダーで 暴言を録音しました。 そのクラスに入っている友達も 何回か録音してあるそうです。 このような場合内部告発しても 園に通っている子供たちに迷惑が かかるだけでしょうか？ 結局私たちが退職する手立てしか ないのでしょうか.... この2人の行いのせいで先生たちも 毎年１０人近くが退職しています。 1年中求人が出ているような職場です... 市役所に匿名で通報したとしても 内容的に結局バレてしまうのではないかと 思っています。 そうなったら園にはもういられないでしょうし... 本当に子供たちを助けてあげたいです...
回答終了
き叫んでいるから休みの方がいました。出勤して上司からそう聞きました。 翌日、その方が出勤された時「昨日はすみませんでした〜」と挨拶されたので「お子さんどうでした？大丈夫でした？」と私は聞いたのですが他の人たちは特に「いいえ」くらいでした。 みんな上司から休んだ理由聞いているのに素っ気ないというか大丈夫だった？とか一言ないんだと驚きました。 あまり聞くのはよくないのでしょうか。 私がなんらかの理由で休んだ後に何もなかったら寂しく思いますが。 コミュニケーションが必要な仕事だと思います。 個人でPC打ち、営業という仕事ではないです。 仕事終わりとかご飯行きたいなと気持ちがありますがほとんど結婚されているので誘いにくいですし「忘年会や歓迎会考えているみたいですよー」というと「え、めんどくさ。予定結構詰まってるんだけど」という反応です。 出勤した時や終わって着替えている時もほぼ会話ありません。私が今日こういうことあって〜と一人に話してもみんな会話に入って来ず無言です笑 今年、新年初出勤日に「おはようございます。おけましておめでとうございます」と先にいた人に声かけたのですがその後、出勤してくる人はいつも通りの挨拶だけだした。全体ラインもないのでメッセージのやり取りはしてないです。 私が「〇〇さん（上司）にあけおめLINEしたら返信すごい遅かったんですよねー」というとみんな「あけおめLINEなんてしてないんだけど笑」という反応でした。 こんなもんなのでしょうか。笑 世間的にすぐパワハラとか言われる時代だしプライベートきくの良くないと聞くのでこれが正解なのでしょうか。 新年の挨拶は社会人なりたて時に今年もよろしくお願いしますって上司の方にちゃんと連絡しなさい！と親から言われました。
。 社会人3年目の25歳の女です。公務員（某市役所）をしています。 もう4年前の話になりますが、今働いてる自治体（市）の面接を受けた際の面接の質問内容のことで少し気になったことを思い出したので質問します。 ・年上の人と話すことに慣れているか ・住民の厳しい意見にも丁寧に耳を傾けられるか ・今までのバイト経験 ・大学で専攻している科目 ・入庁したら配属希望の部署はあるか ・民間と役所の違いは何だと思うか ・エクセルは使えるか ・10年後自分はどうなっていたいか ・今まででチームなどでリーダー経験をしたかどうか ・今までで最も困難だった経験は何か ・どうして大学の進学先を中央大学法学部にしたのか、法曹界を目指さず役所勤めを希望する理由は何か（中央大学法学部卒業生です。） こういった質問を聞かれましたが、１つだけイレギュラーっぽい質問をされたので少し驚きました。 イレギュラーっぽい質問の内容ですが、 お酒は強いかどうか、 を聞かれました。 実際は、度数の高い日本酒やワインを何杯飲んでも全く酔いが回らないでシラフの状態のままですし、かなりたくさんの量のお酒を飲んでも全く顔や体に出ない（赤くならない）ですし、二日酔いにならないタイプです。 両親もお酒がかなり強い体質なので、遺伝的に私も相当お酒が強いと思います。 高校時代に家族で遺伝子検査を受けましたが、私のアルコールの耐性の項目結果は、アルコール分解酵素とALDH2酵素が2つとも速いという結果で「お酒が非常に強い」という結果でした。 体質的上、お酒に強いという結果でした、 しかし、面接官に「お酒は強いです。何でも飲めます。顔や体も全く赤くならずに二日酔知らずのザルです。」と言うのは少し恥ずかしかったので、面接では「強くはないですが、人並みに嗜む程度には飲めます。」と言いました。 面接官はどういう意図でお酒の質問をしてきたと思いますか？ 民間の営業職や接客のバイトの面接などで聞かれる分には違和感はないですが、公務員試験の面接質問でお酒の体質の質問をしてきた意図が4年以上経過した今でもよく分かりません。 面接で聞かれたことが今でも思い出すと時々モヤモヤします。 もしも、「お酒に強い体質です。飲んでも顔や体に全く出ないザルで無限に飲めてしまいます。」と正直に答えていたら選考から落ちていた可能性とかもあると思いますか？ 無事に就職できたのでモヤモヤしても意味はないことはわかっていますが、気になるので詳しい方がいましたら面接官が聞いてきた意図を教えてください。 （就活が終わった後に1度だけ自分がどれだけ飲めば酔ったり顔が赤くなるかを知りたくて居酒屋とバーを梯子して試したことがあります。 ビール7杯、ハイボール12杯、日本酒を2合テキーラショットを10杯飲んでも全く顔も体も赤くならず、少しテンションが上がるくらいしか変化もなかったのでこれ以上飲むと肝臓に影響が出ると怖くなりそこでストップしました。）
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