えから親の会社に就職しました。 一度も他の会社で働いた事がないため、転職して経験を積んでから親の後を継ぎたいと考えて います。 一度親の会社に就職した私でも転職はできるでしょうか？ 厳しい回答お願いします。
解決済み
、新卒(最終学歴大学)から勤続5年目、 今年の6月に結婚する予定です。 転職を考えている理由は、今働いている会社での業務内容に苦手意識を感じているためです。 悩みの1つ目は、このタイミング（結婚後、子供が生まれる前)で転職することについてです。 育休が取得出来るか不安だからです。 子供は授かりものですので、いつ懐妊するか分からないと思います。 今転職し、1年経たず子供が出来た場合、給与も出なければ、せっかく転職したとしても復帰は難しいですよね。 しかし現職を子供ができるまで…と続けて授からなかった場合に、年齢だけが重なり、転職の機会を逃すのではないかと考えてしまいます。 そして悩みの2つ目は、 現職は福利厚生などの面でとても良い会社だと思っているので、業務内容が苦手だという理由で退職してしまっては、勿体無いのかもしれないと思っていることです。 今後家事育児をしていく際には良い環境だと思います。(実際してみないと体力的にもつか分かりませんし、正社員を辞める可能性も無くは無いと思いますが。) 現職の良いところ ・17:25定時退社 ・残業ほぼなし(月4時間程度) ・育休3年間 ・土日祝完全休み＆月1日以上年休消化 彼は、私がしたいようにすればいいと言ってくれています。ちなみに彼は親が社長を務める会社で働いており、次期社長になる予定です。現状、帰りも遅く、休みもあってないようなものなので、家事は私が受け持つと思います。 このような状況だったとして、皆さまでしたらどのようにお考えになりますか？ 是非教えていただきたいです。
長もしていました。 しかし、雑に食文化が変わっていく世の中に本格的に目指していた世界が薄れてしまい、今までの張っていた気持ちの糸が切れたように、鬱になって仕事を辞めました。療養で半年以上何もしていなかったのでとりあえずバイトをしています。 この先、調理師に戻るつもりはありません。 求人誌を久々に眺めながら、不動産の仕事を見つけたのですが、資格不要、初心者歓迎と書いてあります。 長くなりましたが、質問は、転職で不動産屋に行ってどんな仕事をするのですか？また、転職してよかったと思いますか？ 回答よろしくおねがいします。
出来る仕事です、流れ作業になります。 スキルは全くつきませんしやりがいもないです。 上司から命令されて仕事をしているのでやらされてる感が強いです。 一応、仕事はしっかりしているので評価はされています。 このままなあなあで仕事をしてもどうかとも思います。 給料は一般的よりも高い方だとは思いますので将来的には安泰かなと感じます。 しかしもし倒産して転職しようとしても 自分が30代40代になってもスキルなしでは転職もできないと思います。 今まで誰にでも出来る仕事をしてきたのでPRできる事がありません。 なにも武器がないというのが怖いです。 転職するには早めにしないといけない年齢でもあるので悩んでいます。 営業向きではないとは思いますが、転職するなら営業だと思います。 営業の方がなにかとスキルも高まると思いますし他社との繋がりも出てくるので なにかあっても転職できるかなと…。 今の会社で適当に仕事をやりながら人生を過ごすか、 転職をしてスキルを高めたらいいか悩んでいます。 今の会社ではスキルがつかいなので将来が不安になっています。 すみませんがアドバイル等頂けませんでしょうか。 お願いします。
したが、 愛着もあり長くお勤めしてきました。 今年に入り、社員全員に減給のお達しが きて、希望退職も募 られました。 私もいろいろと将来性を考えて 退職も視野に入れ、上司に相談中です。 転職先も早いうちに探そうかと考えて 求人情報も見ています。 そこで、気になる求人を見つけました。 応募してみようかと思いますが、 その会社は、今の職場の取引先でもあります。 面接を受けて、なぜ辞めるのですか？と 聞かれた際、希望退職を募られたからです、とか、 職場の悪いイメージのようなことを 口にしてもいいものか悩んでいます。 長年お世話になったという恩義もあるのと、 実は両親も定年まで勤めあげた会社でも あるので、いろいろと考えてしまいます。 皆さんのご意見を参考にしたいので よろしくお願いします。
活が苦しいので今よりも多く貰える会社に転職したいのですが年齢などを考える厳しいのではないかと・・・ちなみに４度転職のです。 現在は通信関係の工事会社で施工管理をしています。現在の仕事は自分には向いていないと思いますし、外で体を動かして働ける仕事をしたいと思っております。前職が運転手（バス）をしていて今回の転職ではまた運転の仕事に戻ろうかと思っています。大型二種、大型、運行管理者、フォークリフト、クレーン、等の資格を活かせて現在の年収400万より多くもらえる仕事をさがしています。現在の運輸関係はどのような状況なのか？また現在の収入よりも多くもらえるのか？ちなみに毎月6０時間の残業をしての年収です。 ご指導をよろしくお願いします。
今回、前からの夢であった研究職に就きたいと思い、今月末で退職します。しかし、派遣で研究職に１５件以上応募しましたが、専門卒で研究職未経験なので、全て書類審査で落とされているのが現状です。 そんな時に知り合いの方から派遣で給料が今と同じぐらいで品質管理職の仕事を紹介され、来月から住む家がなくなるし、今後需要がある職種だから、と言われて、受けるだけ受けたら、採用さらたのですが。。。 いま、無職になっても研究職を探し続けるか（年齢、ブランク的に今回が最後のチャンスかと）、品質管理職に就いたほうがいいのか迷ってます。 皆さんならどうしますか？ 意見を聞かせて下さい。 ちなみに、今回で転職４回目です。 まとまりのない文章ですみませんm(_ _)m
就いたのですが、半年ちょっとでもうこの会社を辞めたいです、、 ですがここの雇用条件がよく転職したいのですが悩んでいます。それに底辺高校で半年ちょっとでその職場を辞めた奴を採用してくれる様な所があるとも思えません。 自分はこのままとりあえず1年は今の職場で我慢した方がいいのでしょうかそれともすぐに転職してもいいのでしょうか？ 文章が読みにくかったらすみません、、 長文失礼しました
結婚後も働きたいですが今の仕事を続けたくないと思っており、現在転職活動を行っています。 そこで悩みが2つ出てきました。 ①今度志望する会社での面接があるのですが、面接時にいつから働けますか？と質問された際になんと答えようか悩んでおります。 手続きをすべて結婚予定日付近で終わらせたい、新しく入社することになった際に半年も経っていないのに結婚の役所手続き等を理由に有給を取るのは気が引けるし不可能かも？、という思いがあり、8月1日から働けます！と答え、そのとおりになることが希望です。ですが、引き続きなどを考えれば2ヶ月後には働き始めることは可能ですし、半年ほど入社を待っていただくのも無理な話だと悩んでおります。 このような場合は、面接時に「今年結婚予定で役所手続きのためにお休みをいただきたい日があるのですが、お休みは頂けますでしょうか？」と結婚予定があり休みを頂きたい旨をあらかじめ伝えた方が良いのでしょうか？また、この旨をお伝えしたら選考結果に大きな影響を与えるでしょうか？ ②有給を取る理由をどう答えるか悩んでいます。 転職の面接のため2週間後に有給を取りたいと思っているのですが、上司に有給のお願いをする際必ず理由を聞かれます。理由は本来であれば言わなくても良いと思うのですが、根掘り葉掘り聞いてくる上司で、加えて「あらかじめ予定組めなかったんですか？」などと嫌味を言ってきそうで今からすでに気が重いです。 転職活動です、とは言えないので結婚予定でその準備に急遽時間が必要になってしまいました、のような理由を説明しようかと思っておりますが、他に良い案はございますでしょうか？ 皆さんの考えを教えてください。
働いています。現場職です。二交代勤務で生産時間は6時から21時です。 会社の規模は本社や第二工場合わせて200名弱ほどの従業員と資本金は約1億円ほどの中小企業です。 私が来月から転職しようとしている会社は大手企業の工場勤務で三交代です。資本金は約900億で11000人ほどの従業員を抱えている会社です。 なぜ転職を考えたのか？ ①基本給が安く、残業代ありきで残業代も安定しない時があるため。 ②現役職者とその取り巻きと仕事をする事が苦痛になったことです。 そのため大手企業を受けて年収アップや環境を変えるために転職を決意しました 1週間前に今の会社に退職届を出したのですが、引き止めに合い、受理されず本日また社長や常務と面談を行いました。 前回の面談では1時間半、今回は40分ほどの長い引き止め面談を行いました。 昇給などの金額交渉をするために、退職届を出したわけではないのですが、今回の面談では異例の4月の昇給とは別に引き止めの昇給、それも2万5千円アップの基本給を提示されました。その他将来役職もついてもらう予定等の言葉もいただきました。 今の会社に残るメリット ①2年半ほどで毎年の定期昇給は約1万円ほど上がっている ちなみに今回の臨時昇給で基本給は約基本給は22万4000円＋食費、交通費合わせて約25万円ほど 残業代は無しの計算 ②現場職ではほぼ全ての工程ができ、やりがいもある。親友もいる。 毎日作業が違うこともあるので飽きはこない ③出世の可能性がかなり高い。退職届を出す前からそういう雰囲気は薄々あったので、今回に限った話ではない ④土日休み デメリット ①賞与が安い。一回の賞与が多くて約1ヶ月分もらっている人で2ヶ月分ほど。 ②残業が多い。交代手当等がないぶん、残業で稼がないといけない。 ③アホが多い。言葉は悪いですか、ほんとに頭の悪い人が多いです。自分がいいわけではありませんが、常識的に物事を考えられる人が少ない。 転職した際のメリット ①収入が増える。 基本給217000円 ＋各手当60000万円 交代手当や夜勤手当があり、残業手当と違い安定した貰える。 賞与が年間約6ヶ月分ある。 ②環境が変わる 新しいことができる。 ③大手企業なので会社の名前がでかい デメリット ①三交代なので将来続けられるか不安。 特に40を超えてから。 会社に相談すれば昼勤務のみにさせてもらえるが、手当がなくなるのは痛い。 ②休みがシフト制でバラバラ。 ③役職者になるのは相当厳しい。学歴も高卒のため。 ④完全に同じ作業の繰り返しなので飽きるかも 以上が今思いつくメリットデメリットですり 年収だけの面を見れば転職した方が確実にいいですし、会社の平均年収を見ても高い方です。 しかし、退職する意思がある者に対してここまで金額や言葉で誠意を見せてくれる会社を捨ててまで行くべきなのか、正直ほんとにわからなくなりました。 頭がいっぱいです。 こういう引き止めというのは他の会社でもある事なのでしょうか？ 将来的に健康面か、お金か、会社の名前か出世か 全てを踏まえて第三者である皆さんならどう考えてどう決断するのか、人生の先輩方や年齢の近い人たちに是非相談に乗っていただきたいです。 何が言いたいのかわからない部分があれば補足します。 長文失礼しました。お願いします。
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