見お願いします。私は当院でしか働いたことがないため他の病院もこうなのかも知りたいです。 私の病棟は外科・整形外科病棟です。周術期患者はもちろん、化学療法の患者、終末期の患者、術後寝たきりで介護度の高い患者、せん妄・認知症の患者が多くいます。 以下、おかしいと思う点です。 ・退職したい場合は半年前から看護師長に申し出ることが必要。しかし、今年の2月に師長に辞めたいと伝えているにも関わらず、「もう少し頑張ろう」と言いくるめられてしまう。それでも辞めたいと伝え、3ヶ月ほど前からようやく退職前に看護部長と面談をすると言う話が出たが、一向に面談をさせてくれない。師長に面談はどうなったのか聞くと、「確認中」で話が終わる。 ・どんなに頑張っても緊急入院、検査、手術などで勤務時間内に業務が終わらない。残業が日付を超えることもある。それなのに超勤(残業代の申請？)は１時間半しかとるなと言われている。 ・私の病棟の入院患者からコロナが発症し、他患者2名、看護師や他スタッフにも感染。コロナ専門の病棟があるにも関わらず、「自分の病棟でコロナを出したため自分達で見ろ」と上から言われ、一般病棟でコロナの患者を見ている。(病棟の医療スタッフがコロナを持ち込んだわけではないです。) (夜勤は看護師3人で回していますが、1人は完全にコロナ患者に取られてしまうため、看護師2人で35名ほどの患者を見ています。手術患者で点滴やドレーンがあるのはもちろん、化学療法の患者、終末期の患者、整形外科で寝たきりの患者がいる中で35名を看護師2人で診るのはありえない現状です。) ・4人部屋を5人部屋にし、満床を超えた状態での業務となっている。 ・夏休みは4日とるように決められているが、コロナのこともあり病院全体が忙しく今年度はとれないと言われている。だからと言ってその分手当てが出るなどの話はない。 ・年休を消化するために、希望していない日に勝手に入れられる。院内の必修の研修があり休まなければいけない日などに入れられる。 ・研修で休日も病院にいることがほとんど。 他にも色々おかしいと思う点はありますが書き切れません。 こんな仕事で人生を送りたくありません。辞めたいのに辞めさせてくれません。 乱雑な文章、愚痴のようになってしまい申し訳ありません、ご意見いただきたいです。
解決済み
員として働きたいと思ってます。 女性にトラウマがあって。 企業で男性が比較的多いところってありますか？ 教えてください。
回答終了
な感じのです
か？ 看護師、看護学生、看護学校進学予定者とそのご家族ほか を対象とした説明会がホテルであり、服装で悩んでいます。 一般企業の説明会ならスーツで行くところですが… ネットをみてもきれいめの服装でいい、スーツと私服半々くらいだったという体験者もおられたり、社会人ならスーツじゃないと非常識という意見もあり… どんな服装がいいでしょうか？
けば初任給は約20万円ほどだと思うのですが、自分の友達は看護師になるために大学に行っており、大卒で病院に就職したら初任給40万くらいあると言っていました。さすがにそれはありえないだろと思ったのですが本当のところはどうなのでしょうか 教えてください‼︎ それから、大手企業の総合職、看護師、共に大卒で就職した場合、年収はどちらのほうが高いでしょうか また、どちらも一生涯でどれくらい稼げますか ふと疑問に思っただけですがよろしければ回答よろしくお願いします‼︎
で書くようになっている場合、これは看護部と書けばいいでしょうか？ それとも具体的に小児科とか、働いていた科を書けばいいのか、どっちでしょうか？ 科と課は違うし、どう書けばいいか迷っています。
疲弊してしまい、転職を考えています。不眠もあり鬱っぽいです。 同じような理由で転職された方居ませんか？また、どちらへ転職されましたか？
できないとすぐ解雇させられるし。おさんですが就職できないので看護師目指します。
おかありますか？
面談にて師長に報告しました。その際、今まで何人も引き止められるもしくは期限を無視されるスタッフを見てきたため以下の内容を伝え、退職を希望しました。 ①次の仕事として、希望している病院(沖縄)で応援ナースの募集があったため 退職したい ②募集定員が少ないから必ず12月末で退職したい この内容は半分嘘で、半分本当といった内容ですが 退職を押し切るために嘘は方便として使用しました。 師長から看護部長へ退職希望を伝えた結果、以下の様に返事があったと言われました。 「年度途中(12月末)での退職は認められない。認められたとしても3月末の年度末」 「中途半端な時期の退職を認めると、その他もオーケーだと認識されてしまう」等といった意味不明な理由を説明されました。 また有給が37日あるのですが、消化してから辞めたかったのですが この流れで押し切って辞めると有給がなかった事になりそうで辛いです。 お世話になった所だから綺麗に円満に辞めるべき、となぜか師長にも念を押されています。 そこで皆様に質問です。 ①退職を抑止する事は出来ないと知っていますが、このまま押し切り 12月末で辞める事は世間的におかしいでしょうか？ 私がほかに取るべき行動や間違った認識がありますでしょうか？ ②押し切って辞めたとしても、有給は少なからず消化したいです。私の行動としてはどのように動いたら、企業側に有給消化をさせる事ができますでしょうか？ ③この一連の流れにおいて、病院側の対応で突っ込める部分はありますでしょうか？ なにぶん、退職が初めてなので未知な部分も多く ご教授頂けますと、大変助かります。 よろしくお願い致します。
701~710件 / 6,309件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
看護師が企業で働くには？仕事内容と働く際の注意点を解説
仕事を知る
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
2023-03-27
看護師の仕事内容とは？仕事内容や向いている人、なる方法を紹介
超高齢社会の日本において、看護師の需要は右肩上がりに増えています。医療現場で働いたことがない社会人が看護...続きを見る
2022-12-28
看護師に向いている人の特徴は？必要なスキルや悩んだときの対処法を紹介
「看護師に向いているのはどんな人？」「自分は看護師に向いていないかも」看護師のなかには、このような悩みを...続きを見る
2023-03-24
多様化する看護師の働き方！働き方改革で何が変わる？
看護師にはどのような働き方があるでしょうか。勤務形態別と雇用形態別に働き方の種類を紹介します。看護師の働...続きを見る
看護師になりたい理由は？上手に伝える方法やなりたい理由の見つけ方
看護学校の面接では、必ずといってよいほど「看護師になりたい理由」を聞かれます。とはいえ、自分がなぜ看護師...続きを見る
准看護師とはどんな仕事？看護師との違いや給料、免許取得までの流れ
准看護師への転職を目指すなら、仕事内容やなり方を理解しておくのがおすすめです。やるべきことや働き方をイメ...続きを見る
2023-07-06
診療看護師とはどんな資格？主な仕事や求められるスキルを紹介
看護師として働いている人の中には、スキルアップのための選択肢として、診療看護師になることを検討している人...続きを見る
2024-08-08
小児科看護師を目指すには？仕事内容や適性、必要なスキルを知ろう
小児科看護師は、小児看護に特化した看護師です。新生児〜15歳前後の小児患者に触れ合う機会が多く、子どもが...続きを見る
2024-09-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
