代男性)に嫌われているのか、自分だけ扱いが違います。 希望シフト制なので勤務日が変動する上、小さいお子さんがいる方も働いている為、当欠が多いです。休みを変えたり、急遽出勤したりということが何度もあります。他の人だと、「ありがとう！助かった」などの言葉があるのですが、私だと何も言われず… マニュアルを作ったり、上司の休みの日の代理もしているのですが、全てが当たり前のような感じです。仕事自体は好きですし、雑用も苦になりません。見返りを求めたこともそのつもりもないのですが、時々すごく悲しくなります。 たまに何かスイッチが入ったように優しくなったりフォローしてくれたりするので、余計に混乱してしまいます。パワハラ？やいじめではないけど、周りの人との扱いの差を感じて辛くなります。 評価やフィードバックを求めるのはダメでしょうか。本人に言うつもりはありません。 やっぱり、好き嫌いは仕方ないのでしょうか… 上司の立場の方のご意見や、同じような扱いを受けている方、モチベーションを保つ方法など、何でもいいので、回答お願い致します！
解決済み
for your great delivery service!」 しかメモに記載していない店舗から 「ピックアップ時のメモを無視した」 とのフィードバック付きでBAD(低評価)を受けるのは配達パートナーにとっては理不尽でしょうか？
の悪口を言う会議をしているようです。 その会議の内容のフィードバックも来ないので、なんとも言えませんが、 そういったことを社内いじめとして通報するためにはどのようにすればいいですか？ 社内チャットもあり、そちらでも私以外の課員のグループを作り、悪口を言っているようです。やめる際に会社都合の退職することは出来ますか？
回答終了
のお客さんにアルコールを提供してしまいました。幸い先輩が近くにいてすぐに取り替えられました。アレルギーのお客さんに普通のものを出してしまいました。命に関わるミスだと思っています。 シフト15回くらい入りました。入ったとは言え、1ヶ月に1回くらいしか入れない時も多々あります。次の勤務まで間が開くことがよくあります。 頭では理解しててもいざやってみると間違えてしまいます。出勤前に教えてもらったことなどを復習して頭に入れていますが、出来なくなってしまいます。 今日も先輩もフィードバックで自分に何が足りないか、出来ていないか教えてくれました。 心が折れました。向いてないんじゃないかなとも思いますし、自分が辞めた方が迷惑かからないんじゃないかって思います。 助けてください…
の業界の志望度が弱い、弊社への志望度が弱いと言われました。これは面接でどういった部分を直すべきでしょうか？ 志望動機はそのままでその深掘りの返答を変えるべきですか？
あるので、1週間以内に連絡しますと言われました。 採用で精査するとは、どういう意味ですか？
ター10が欠かせない体となっております。 さて私ですが転職して一年で良い評価を頂き管理職昇進試験を受験しました。 論文と記述のインバスケット試験があります。 今回はインバスケットで落とされました。 とある事例を基に自分なりの解決策を述べる試験でしたが落ちた理由が抽象的なものでフィードバックを受けてもよく分かりませんでした。 このような場合、どう割り切れば良いでしょうか。 ちなみに新卒からの生え抜きの同年齢の方は昇進試験パスしてたので、転職組は不利なのかな？という邪推も働いてしまいます。 上司からは来年も受けられるよ、頑張れと声をかけて頂いておりますが…。 まとめると質問は3つあり、 1.上記のような場合の割り切り方 2.インバスケット試験の対策で良い方法 3.来年合格したとして同世代と一年の差なら挽回は可能か という事です。 打ちひしがれて変な文章になってるかと思いますがアドバイス頂ければと思います。 宜しくお願いします。
イナーさん(特にUXUIデザイナー、サービスデザイナー、企画マーケティング職(プランナー職))の方からのフィードバックを求めています。 下記にポートフォリオのURLを貼りますのでご確認頂けますと幸いです。 今回の経緯は、ポートフォリオ有の書類選考で受かっていて、好印象で進む所もあれば、書類選考時点で落ちる所もある程度あり、落とされた所がどういう評価をして落としたのか、という所を分析したい為です。自信を持って制作したので、何故だろうと、今は考えています。 前情報としてお伝えしておきたい所ですと ・アプリなどのUXUIデザインを軸に、企画上流から戦略設計などをしてビジネス力を高められる仕事がしたい。 ⬇️ ・その為、目指す職種はサービスデザイン,UXUIデザイン,企画マーケティング職系(戦略的なプランナー職)等です。 ・WEBアプリディレクター職もある程度は近い ・プロダクトデザインの作品が乗っていますが、そこでPRしたいのは目指す職種の適正ではなく発想力や分析力です 忖度なしで具体的に評価お願いしたいという感じです。 一言のコメントでも問題ありません。全て受け止め自己分析します。 是非よろしくお願い致します。 FigmaURL(どなたでも閲覧可能) https://www.figma.com/file/scsZhtiBLu7B83YV5UlUgt/%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AA%E3%82%AA-2023-.?type=design&node-id=0%3A1&mode=design&t=WpSKbusfkKr0gSqd-1
常に言いずらいのですが色々悩んだ結果、【バイト先】を辞めたいと考えています。タバコの煙が嫌だったり、通うのが大変で、今後続けれる自信がなく、1日しか出勤していないにも関わらず大変ご迷惑をおかけしますが、本日をもって辞めたいです。
ュケーション能力が低いです。 傷つくのが怖くて今まで上部だけの人間関係を築いてきました。深いコミュニュケーションを取った経験が少ないです。また、注目を浴びることが怖くて発言しなければならない場面でも深く考えることができずその場しのぎの薄い発言ばかりをしてきました。どんなに思入れのある場面でも、1秒でも早く終わらせられるようにしていました。 そうやって逃げてきた結果、就活や、バイトの面接でとても苦労しています。事前の面接練習では良いフィードバックをもらえるのですが、本番になると良いのは最初だけです。段々発言するのが下手になり、予想外の質問をされるとパニックで質問の意図も分からなくなり適当に答えてしまい、酷い時には失言をしてしまいます。 もう11月なのに内定もなく、バイトも受からずなので焦ってしまっています。少しでも失言を減らす方法があれば教えていただきたいです。
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