りません！ 動画の場合と音声の場合で詳しく教えてください！
解決済み
イトを週4、4時間45分勤務でしていたのですが立ち仕事というのもあり体の負担等を考慮し、上司と何度か話し合って先月退職致しました。 まだ予定日より大分時間があるので、短時間でできるアルバイトを...と思い求人アプリを漁っていたところ、公文の採点バイトの募集を見つけました。 週2の2時間勤務で学歴や資格、技能不問、お子様がいる方は一緒に就業可能などと記載されており、立ち仕事も少なく負担もかかりにくいことから興味が湧き応募してみようかと悩んでいるところです。 ただ、現在私が妊娠中ということもあり応募しても採用して貰えない可能性も多く少し不安です。 応募したいと思っているところは詳細を見た感じだと、先生お1人で子ども達の指導をされているようなので今の私の状態で面接に来られても逆に迷惑ではないか...とも考えてしまいます...。 実際私自身、子どもの学習をサポートしたこともないし採点のアルバイトもこれまでしたことはないのでその教室がどのような流れで指導が行われているのかも検討がつかないです。 ここで質問させて頂きたいのですが、妊娠中でもアルバイトに応募しても迷惑にはなりませんか？ また、本当に学歴がなくても採点のアルバイトはできるんでしょうか？ <補足> 現在私自身につわりなどの症状はほとんどありません。
通過との連絡を頂き、面接の日までに履歴書と職務経歴書をメールで送るよう指示があり送りました。 その際、履歴書のpdfの中に写真を貼り忘れました。 面接の日時は決まっているものの、写真を忘れたのですでに不採用だと思うのですが、この場合でも面接前には知らせていただけずに面接に伺ったあとで不採用通知がくる流れとなるのでしょうか。 これまで応募書類は持参での転職しか経験がなく、データでの写真貼付のことを完全に失念してました。
回答終了
「結果は遅くても1週間にお知らせします」と言われましたが、今日のその1週間で未だ連絡がありません。(通過者のみ連絡とは記載も無く、言われてません。) 恐らく選考に時間がかかっているのだろうと思いますが、他の似たような質問を探してみると、予定日が過ぎ、そして予定日が過ぎてしまうという連絡がない企業が意外と多い印象です。 仮に本当に選考に時間がかかっていて、予定日を過ぎてしまう場合、企業から応募者に対して、その旨を1度連絡することはないのでしょうか。(普通に考えて結果待ちの応募者全員に連絡する手間はかかりますが) 選考結果連絡が予定日を過ぎるということは、下手したら取りたかった人材が他の企業に流れるリスクもあると思うのですが…… そして予定日を過ぎた場合に応募者から選考結果を催促されることは企業はどう感じるのでしょうか
ハローワーク・インターネットサービスの求人検索で、”直接応募する”のボタンを押して、事業主には”後日連絡する”という形で応募したのですが、自分の応募番号を控えるのを忘れて、印刷もせずに誤ってブラウザを閉じてしまいました。その上、間違えて、他の人の応募番号も取り消ししてしまいました。（自分の応募番号を調べる過程で）。どうすればいいでしょうか？連休明けにハローワークに相談するしかないでしょうか？この場合、もう事業主には、応募という形で流れていますよね？
た時は(すかいらーくグループの店ではなかったです)、直接店から電話が来て、面接して〜…の流れだったのですが、さっき、すかいらーくグループ応募受付センターからの電話が来るというメールが来ました。応募受付センターから電話が来るとはどういうことでしょうか？全国にガストはいっぱいあるのに、、あともし出ることができなくて折り返しをするとなった場合、何と言ってかけるのがいいのでしょうか？(できるだけ出れるようにはしますが) すごく基本的なことでごめんなさい(汗)
いう流れだったんですが、 履歴書送って3日後くらいに電話がきました。 担当者・・・「履歴書を拝見して、ぜひ面接をしたいのですが ○月○日はどうですか？」 私・・・「その日はちょっと予定がありまして、○日か○日でしたら 大丈夫なのですが」 担当者・・・「そうですか、それはちょっと難しいですね。 そうしましたら、残念ですが今回は御縁がなかったということで・・・」 これってどう思いますか？ もうちょっと日にちを検討するとかしてくれてもいいじゃんと思いました。 そんなあっさり終わりにされるとは・・・なんか悔しいです。
、いわゆる新卒者です。 就職を志望する会社がネットで求人を出していたので、 応募しようと思ったのですがそこが転職・求人サイトだったのです。 また記入欄には、最終職歴が必須となっていました。 この場合は新卒の者は、その求人に応募できないという事なのでしょうか。 回答宜しくお願いいたします。
した。気になる求人があったからです(実習型半年) 私は職安でその企業の詳細をプリントして自分の番が来た時に受付で紹介して欲しいと伝えました。 そして職安の方がその企業に電話をしてくれました。 私の名前と年令…また未経験職種なので実習型での応募になりますがよろしいですか?と。 向こうの方は大丈夫ですと答えてくれたようで、電話切った後に職安の方から大丈夫。今紹介状出すねと言われて出して貰いました。 私は初めて紹介状を出して貰ったんですが、これは履歴書とかと郵送すれば良いんですか?と質問。 そうですよと言われたので私は日曜日に郵送しました。 今思ったんですが郵送前に自分から企業に再度連絡した方が良かったんでしょうか? ちょっと気になりました。
に履歴書と職務経歴書を郵送しました。 結果は、"書類到着後14日以内に郵送で通知"と記載されていたのですが、10日を過ぎてもなんの連絡もないのでもう一度キャリアインデックスというサイトを確認したところ、特記事項に『ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。事前連絡のうえ、応募書類を送付して下さい。書類選考後ご連絡致します』と記載してありました。 急いでハローワークへ行って相談し、職員の方が先に履歴書を送ってしまった旨を応募先へ電話をしてくださいましたが、採用担当者が不在だったらしく、代表取締役の方が対応をし「まだ何も連絡がないってことは進行中だと思います」と返答があったようです。 もし送った書類が無効の場合は企業先からハローワークに連絡がありますよね？ 紹介状はハローワークへ行った日にすぐ送りました。
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