職するメリット、デメリットなどあれば教えて頂きたいです。
回答終了
。 今、採用応募する企業へ提示する研究内容について悩んでます。 私は内部進学で学部生の頃から同じ教授に師事していました。 しかし、その教授が昨年10月頃に体調を崩され、教授職を休養することになりました。 そこで、他の研究室に移り、現在は違う教授に師事しています。 教授が変わり、研究内容も変わりました。 研究テーマは、昨年卒業された先輩の研究を再考し改善するというものです。 他の研究内容への適応、先輩の研究を理解することに時間がかかり、 また、企業研究や説明会等の就活で勉強する時間が取れず、研究が大して進んでいません。 応募する企業へ提示する研究内容は、現在研究していることを話す予定ですが、 先輩の論文とほとんど同じ内容です。情けない限りです。 企業は応募した学生の研究室の論文を調査することはあるのでしょうか? 面接で「過去の論文と同じではないか」と指摘されるのではないか心配です。 よろしければ、アドバイスお願いいたします。
解決済み
問を以前させていただき、データマイニングなどの研究が企業受けが良いと聞きました。 データマイニングを調べたところ興味をもちました。なので、研究などしていきたいと考えています。 ここで問題なのですが、研究開発職になるにはやはり大学院進学は考えなければならないのでしょうか。 お手数かけますがご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
「研究職」というのは、企業の研究開発部門と、大学の研究者(教授、講師)の2種類なんですか?
いただきました。 企業研究を進めていくうちに、上記企業のSES業態の割合は60%ほどであるという情報や、はたまた殆どがSESであるという情報があり、どれが本当か分かりません。 なので、詳しい方に実際はどうなのか聞きたいです。 また、上記企業(他のSESでも)で定年まで働くことはやめた方がいいですかね?(SESは年齢に比例して昇給しにくくなる等聞いたので)
むようです。しかし、その企業は会社説明会を受けなくてもESを提出することが可能です。 私は、会社説明会でより深く企業研究してからES提出しようと思っていたのですが、これでは選考不利になるのでしょうか?
生を送りますか?
ンジニア等のインフラ系を狙って第二新卒として就活中です。現職はオペレーターを主にやっております。インフ ラエンジニアへのキャリアパスが全くと言っていい程ないため転職を決意しました。 最終面接を受けてきたのですが面接官の意図がわかりません。俗に言う圧迫面接で「辞めるの早くない 」、「君は今の会社では一番できるの?」、「私だったらキャリアパスがなくてもそこで一番になって人事に認めてもらう迄頑張るよ 」とか、「この会社にはキャリアパスはあるけど頑張ってもない人がなれるわけじゃない。今みたいにオペレーターから始めても頑張れるの?」という感じで捲し立てられまた、こっちの言うことを全否定されました。 元々この会社は経験者しか取ってなくて私はCCNAを持っていて、下地はできているということでエージェントに紹介していただき受けています。 心配してるのは仮に内定を頂けたとしてもそれは誰でもできるオペレーターをやらせる為ではないかという点です。160人程度でオペレーターは15人程度しかいないそうですが心配です。 面接官の意図はどのような者と想定されるかご意見お聞かせください。
ですが、就活などで卒論について聞かれた際、ブラック企業が研究テーマですとやはり印象は悪いのでしょうか。 ご一報ください
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