ます。 退職する事が決まってからある正社員１人の方が私に対する態度が変わりました。 以前は１７時になったらすぐに上がらせて頂けたのにわざとらしく１７時前ギリギリなって何か他の事をやり始めたりして時間を過ぎてもすぐに帰らせて貰えません。 少しの時間なので仕方ないかとも思うのですが、あきらかに以前と態度が違うので納得いきません。 納得いかない事をハッキリ言った方が良いのか言わないでこのままおとなしく退職するのかどうしたら良いか悩んでいます。 何も言わないで退職するのも悔しいですし。 長文になり申し訳ないですがどなたかアドバイス頂けたらと思い投稿させて頂きました。
回答終了
は休みという仕事のリズムだったとします。 ですが、ある時は9時出勤20時上がり日曜のみ休みに、ある時は7時出勤15時上がり金曜から日曜まで休みなど、リズムが変わってしまうことにすごく不安を感じます。 例えば9時出勤なら8時半の電車に乗って、17時上がりなら17時半の電車に乗って、となっていたのが今日は7時出勤で明日は11時出勤だから違う電車に乗らなければ、といったように、リズムが変わるのがとにかくすごく不安なんです。 今はまだ大学生でバイトなので特にリズムが変わりやすいですが、それでも休みの日数や出勤時間はだいたい同じにしてます。 こんな人珍しいんでしょうか？ 誰に言っても理解してもらえません。
解決済み
り、 １４時上がりを自由に選べ休みも指定した日を休めるのが魅力でシフト制の会社に勤めています。 募集も勿論シフト制で募集しています。 なのに先日突然、指定できる休日は月に４日のみで後は会社が決めると言い出したました。 これはありなのでしょうか？
忙しければ最大２１時４５分まで（高校生は２１時４５分がリミットだから）伸ばされ て 暇なら１７時２１時でも１９時前に上がらされることもある
外の時間は特に決まった時間に行きたくなることはありませんし、休みの日も同じくありません 毎回同じタイミングで短時間にトイレに行くので周りからの目が少し気になり悩んでます
入を押し間違えてしまって、20時入りの20時退になってしまいました。入りの方は17時と20時をどっちも押してしま ったので何が書いてあるか分からない状態です。これは給料を頂けないことになりますか？
い仕事を選びました。仕事は人事総務の庶務となりますが、私がデスクに居るときは、総務にかかる電話を全てと ります。 受付の来客や、荷物の配達、メール便、郵便物のとりまとめ全て担当となります。 また、経理経験が無いのですが、経理の書類のチェックをまかされ、本店と全支店の領収書のチェックとカウントを120人分です。ただ、机に座った途端に電話が鳴り、集中してチェック業務やパソコン操作等ができません。 更に、フロアの方々からの、頼まれ仕事。アスクルの発注や、メール便の表書きを作って欲しい等、またマグネットを作って欲しい、書類の押印などさまざまな頼まれ仕事でトイレに行く暇やお茶を飲む暇もありません。 17時に上がれないで残っていると、なるべく17時に上がってと言われました。確かにそれは分かるのですが、経費のチェック等はしっかりしたいですし、次の日にまわしたところで忙しかったら同じ事です。 午前中あまりに忙しく、お昼に食い込んでアスクルの発注をしていた所、後からでいいので休憩とって下さいと言われました。暇が無くて発注が出来なかったのと、17時に帰るよう言われてるのでと言ったら、そらは気遣いで言ってくれた言葉だと言われました。業務量が多いからと言ったら、だから入っていただいたんですと言われました？？なんだかとても嫌な気持ちになりました。ですが、例えば17時以降の電話も、出てはくれません。 経理の業務に関しても、初めての仕事ですが確認をすると、いやだからさっき言ったよね？等とゆう口調です。実際に経理を担当している方はビルが異なりますが、その方はとても丁寧に教えてくれて、嫌な思いをすることはありません。 二人の社員の女性からそのような対応をとられ、忙しい中仕事はきちんとしているのに、なぜそんな言われ方をしなければならないのか、うまくやっていく自信がありません。こんな気分で派遣の仕事につくのも初めてで、とても気持ちが悪いです。
ますと言ったのですが予定があったの忘れていて変更効くかLINE(連絡はLINEなので)したのですが新人のため今日会った人がこの人なのか不安になってきました。なんだか雰囲気も似ていて、シフト表見てみると2人共同じ時間に入っていて、17時上がりの人と閉店までいる人の2択でした。しかし上がったあとの反省会の時に17時の人がこれグループで連絡しなきゃと言っていて、シフトの調整の話もその人としていたので今日グループLINEに連絡が来たその人にLINEをしました。でもこの人なのか確信がほぼないです。しかもその前に焦ってもう1人の方にもLINEをしてしまい、その人には謝罪をしたのですが送信取り消しした方がいいですか？それとも謝罪はそのままでいいですか？また、もし間違えていたらどうしたらいいですか？ 大至急お願いいたします。
17時)上がりで、残業はあっても月10時間は絶対に超えないです。 土日祝日完全休みです。
とします。 これをローテーションで回して行く職場で、毎週○曜日だけ17時上がりの勤務にして欲しい、もしくは17時 に帰らせて欲しいと言うのは、やはり嫌がられますかね？ 採用前提としてもう一度面接があるんですが、この相談をしたら落とされる可能性ありますよね…。 理由は通いたい講座があるからなんですが。 ちなみに正社員ではありません。
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