ないのに政府の動きが鈍いです。 私の職場の日本人の若い年齢の人間は本来は午前中に終わる仕事を任せても夕方までダラダラとやるのが普通です。 その職場で働く韓国人やベトナム人はお昼には同じ仕事が終わり仕事はもっとないのかと聞いてくるのにです。 一生懸命に働く上の世代の日本人や同じ世代の韓国人やベトナム人が仕事をしてるので若い年齢の日本人は給料がもらえてるのです。 今はコロナの労働問題も無くなり外国から従業員を沢山増やして若い働かない日本人は雇わないようにする方針になっています。 日本の会社を支えるには外国が必要不可欠ですが政府は理解してますか？
解決済み
女）がいます。 その人は、 自分勝手で、 悪いことをしても謝らない、 悪くない人を自分の都合で怒鳴りつけたり、 最悪です。 今までも何回かはそういうことがありましたが、 我慢してきました。 私、おかしいですか？ あなたに周りのフィリピン人はどうですか？
すが防衛大学校を狙っていて、落ちたらそのまま一般曹候補生か自衛官候補生を狙おうと思っている次第です。 ですがいわゆる身辺調査というものが不安で、実は自分の母親が韓国人で、更に離婚しているんです。 国籍はパスポートが日本のそれなので日本国籍だとは思うんですが、母親が韓国人で離婚済みって弾かれやしないでしょうか？ 顔は人によっては中国人？韓国人？って聞かれたくらいなのでたぶん自分もそういう顔なのでしょう。 元自や現自、もしくは詳しい方、こういう場合どうなのか教えて下さると幸いです。 学力はMARCHクラスありますし体もそれなりに鍛えてますので受検に際しては問題ないです。コミュ力、主張力(？)もそこそこあるんで口述試験も問題ない様な気もします。
。 高校の就職候補として一般曹候補生と任期制の二種類を受けまして。 去年の試験も同様に二種類とも受けましたが、落ちてしまいました。 私は在日韓国人の父親と日本人とのハーフです。 実際には母に育てらられ日本人として今になります。 平成生まれもおかげで、兄弟の中で私だけが日本国籍です。 母方の伯父は元暴力団幹部であり数度に渡り現在もお勤めしています。 私自身も前科を持っております。 愛国心があるために悔やんでいます。 身辺調査の為、不適合なのでしょうか。
か? (韓国ロッテ、ヒュンダイ、SAMSUNG、LGなど)
2年生です。 就職は日本でするつもりです。就職活動は早くて3年の春から始まるとよく聞きます。しかし、私は韓国の大学に通っているため日本での就職活動はできません。日本にいなくても就職活動は可能でしょうか？？ 可能であれば、その方法を。可能でなければ、こうしたらどうか？などの具体的なアドバイスを下さい。 まだ2年生ではありますが、真剣に悩んでいます。よろしくお願いします。
ます。 スタッフの方もいい人ばかりでバイト自体は楽しいのですが、韓国人のオーナーが微妙です。 - １週間ごと（月曜日〜）のシフトは、前日の日曜日の夕方ごろから作成し、夜にチャットアプリで送信される - 既にオーナー本人から了承を得ている休み希望日を毎回忘れ、週２０時間までという規制があるのにも関わらずフルタイムシフトで作成している - 履歴書に書いてあるスケジュール（毎週日曜日は出られない等）を全て無視 - 上記のような点を理由にそのシフトでは厳しいというと怒り始める スタッフも日本人と韓国人な為縦社会があり、お互いものすごく気を使っているように感じますが、そのせいで面接時からわかっている休みを取れないのはおかしいのかなと感じています。 以上のような問題点がバイト先にはあるのですが、私が間違っているのでしょうか？
して将来私も韓国に渡り、そんなすばらしい韓国ドラマの制作に関わりたいのですが、 日本人の私には無謀なことなのでしょうか？
っているのですが、親が韓国人だと採用に不利ということはないでしょうか？ 実情をご存知の方がいらっしゃれば、ぜひお願いします。噂によれば、防衛省や警察庁は採用してくれないと聞きました。
ないかなぉと思いますんで・・・
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