ていました。 再来週面接があるのですが、どのような事に気をつけたら良いでしょうか？
解決済み
が原因で会社を辞める経験された方、 ご自身または身近にいらっしゃる方いますか？ 会社の待遇は悪くないのですが、 異動できる部署ではないため 上司が退職、定年するか自分がやめるかしかないです。
ったら正直印象悪いですか？ 7年間と8か月正社員として給食会社(栄養士職)を辞めました。 やってないミスでも自分のせいにされ、何をするにも難癖を付けられ、いわれのない事で罵倒されて8か月耐えましたが、抑うつ状態と診断され、耐え切れずやめました。(突然ではなく、1か月前にはやめる申告をしてます) 仕事を辞めた後は反動が来たのか2か月何もせず、現在は無関係な職でアルバイトをしていますが、そろそろアラサ―なので本格的に正社員を目指したいと思っていますが、退職理由が「パワハラ」だと言うと正直印象悪いでしょうか？
すか？ 退職理由は、パワハラです。 いずれにせよ短期ですが、試用期間で企業との相性が合わなかったということで退職した方が、印象は良いでしょうか？
回答終了
、間違っても面接では言えないのでいろいろ理由を 見繕って言っているのですが 「せっかく大きな仕事を任されるようになったのに辞めちゃったの？」 と聞かれてしまいます。そう聞かれた時は、以前の会社で 学んだ事や養ったスキルを持って違う業界に挑戦したかったからと 答えています。 セクハラ・パワハラで退職し、異業界への転職は難しいのでしょうか。 書類は通るようになりましたが、面接で落とされてしまいます。 もっと強い意志を持った退職理由を考えるべきでしょうか。
社で親指を骨折して医師から数日安静が必要と診断されたのに忙しさを理由に休ませてもらえなかった事例を理由にしたいです。
？ それとも会社が決めるものですか？
ですが言えずに、会社側には次にしたいことがあるためと伝えています。 失業手当が普通に辞めた人よりも早くもらえると聞きました。 本当なのでしょうか？ もし本当なのであればどのような手続きが必要なのでしょうか？ 全く知識がないので、教えていただきたいです。
パワハラで辞めた人って次の所を受ける時に、前の退職理由は何と説明するのがいいですか?
えましたか？
61~70件 / 9,800件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パワハラ防止法とは何か？職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい？必要な証拠の集め方も紹介！
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか？パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
