聞いてる時は良さそう！と思っていたのですが調べてみたら言ってることと書いてることが全然違いました。 こういうことってよくあるのでしょうか？ よくあるのでしたら今後はあまり頼みたくないのですが、、
解決済み
社内(エージェント内)の状況からしてほぼ内定と言われているのですが、一次面接でも二次面接でも条件面に一切触れられていなく不安です。 一応、と言いますか一次面接でも二次面接でも、なぜ転職をしようと思ったきっかけは何かと聞かれたので 「コロナ以降年収が大きく下がった」 「そのような状態で、家族(妻と子供2人)を守れないと思い転職を決意した」 ということは伝えてあります。 現在有難いことに他にも2社面接の打診が来ており、エージェントに調整してもらっている状態です。 しかしもし提示された額が年収300万円台などあまりに低ければ、他の2社の面接も受けたいです。 実際、生活のために転職を決意した・子供が二人いて住宅ローンもある者にすごく低い金額を提示することはあまりありませんよね？ 仕事内容はすごく興味のもてる内容で、これまでの経験も活かせる分野なので給与面だけが不安です。
」と転職エージェントから言われました。 もともと2社ほどしか紹介が無く、うち1社は希望と合わず辞退、もう1社は実務経験不足で書類選考落ちしてしまいました。 「他に無いか」と聞いたところ無いと言われ、ならば似ている職種の求人を紹介して欲しいと言うと「未経験可の求人は派遣しかない」と派遣を紹介されました。 「新しく求人が出たら紹介します」とは言われましたが、「はい分かりました」と馬鹿正直に待つのもアホらしい為新しく転職エージェントをつけることにしましたが、この転職エージェントはもう切った方がよろしいでしょうか。一応もし新しく求人が出たときに備えキープしておいた方がよろしいでしょうか。
求人をいろいろ勧められたのですが、どれも人材派遣会社ばかりでその時に「正直あまり受けてみたいと思わない」と伝えたのですが、気づいたら5社面接を受けることになり、3社内定をいただきました。 個人的には人材派遣会社って勤務地が定まっていなくて転勤が多く全国を転々としているイメージがあり、一度住んだ土地から離れたくないと思っている私からしたら不安しかありません。 （面接した際に勤務地はできるだけ考慮するが、希望通りにならないケースもあると企業の方からお話しいただきました。） エージェントさんにその旨を伝えようと思っているのですが、内定を全てお断りすることはやはり失礼でしょうか？せっかく色々サポートしてくださったのに、今更「人材派遣会社いやです！」なんてわがままかなと思ってます。 また転職サイトをみていても募集をしている企業の殆どが人材派遣会社ばかりなんですが、それ以外の選択肢となると厳しいものなのでしょうか？ 【第二新卒歓迎、未経験歓迎、年間休日120日以上、年収300万~、大阪府希望】で絞ってます。
ートしてもらいました。 その際、ある企業から1次面接通過の連絡を貰えたのですが、その企業の事を調べてみると、給与が全く上がらない、評価制度が無い等あまり良くない評価が複数あがりました。 そのため、エージェントに昇給はするのか、評価制度がどのようになっているのかが懸念である旨を伝えました。 ここからが本題になりますが、その後、エージェントが企業側の人事に、昇給や評価制度について聞いてくれたようで、回答を貰えています。 ですが、エージェントが人事に確認する際に、私が昇給がどれくらいになるのか、評価制度があるのか気にしている、更には企業に関して検索していた際に上述のような口コミを見かけた、ということまで全て話したようです。 一応人事からはエージェント経由で回答を貰えたのですが、初任給が未経験を理由に相当下がる旨を伝えるよう言われたようです。 私は昇給等が実際気になる旨は伝えたのですが、エージェントが人事担当へ、「私が気にしている」といった形に質問されるとは思わなかったため、回答を貰った時に愕然としてしまいました。 正直…言わなければよかったと思っています。上記のようなネガティブな内容を気にしているということで評価も落ちたと思うので。 質問したいのは、エージェントってどこもこんな感じなのですか？ 元々昇給面や待遇面について、企業への質問は私達がやりますと言っていたので懸念点としてお尋ねしてみたのですが、ストレートに言われてしまい驚いています。
しょうか？ ''ご経歴などから、契約社員としてご提案可能な職種を慎重に検討いたしましたが、誠に残念ながら、今現在ご提案できる職種がなく、ご案内は難しいという結論に至りました。 弊社にご関心をお寄せいただいたにも関わらず、ご希望に沿うような良いご連絡が出来ず申し訳ございませんが、何卒ご了承いただければ幸いです。 しかしながらご経歴を拝見し、下記のポジションをご提案させていただければと考えておりますがいかがでしょうか。 こちら、業務委託のポジションとなりますため、ご意向とは異なるかもしれませんが、ご参考までに以下、募集要項をお送りいたします。"
合いの転職エージェントに転職相談をしたところ(そこまで大きな会社ではない)、 かなりしつこく、更には勝手に面接日程を入れられるなどされて困った為ブロックをしました。 履歴書など渡してしまっている為、悪用されないか心配です。 また、今日と明日も勝手に面接を入れられていたのですが、全てお断りする旨を話してブロックした為、 そちらにも迷惑がかからないか心配になっています。 個人的には内定辞退の方が迷惑だと思ったのでお断りしてしまったのですが… エージェント内で何かブラックリストなどはあるでしょうか…？ どうかご回答をお願い致します。
ビネクストから依頼がありました 履歴書経歴書をメールするよう指示をうけ、その際の電話で色々紹介先企業説明をうけ、書類拝見後に再度電話したいと言われました 私が出れる時間に制限もあり、29日祝日を希望したら、14時にお電話しますと約束して切りました 当日一切メール電話がなく、今日昼過ぎに私からメールをエージェントにしました そしたら、体調を崩してダウンしていました。明日、明後日でお電話可能な時間帯ありますか、という内容の返信でした 今までエージェントは一切利用せず、自己応募をしてきていますが、このようなことは日常茶飯事なのか。意見を教えてください
した。以前から興味をもっていた企業です。 今の職場は給料は良くも悪くもないですが、資格が必要な技術職かつ極少数で業務回しており辞めると人の補充がすぐには難しいこと、そのため他の職員より昇格や扱いなど他の職員より優遇してもらえており、職場から気を使われていることも感じ、悩んでいます。 チャレンジするか、現状維持するか。 皆さんならどう判断されますか?
今日中に決めて欲しいやとりあえず受けてみようと言われそれも納得がいきません。転職エージェントをもう断りたいです。 以下の文で断っても大丈夫でしょうか？ 止められますか？ お世話になっております。 ご多忙のところ面談の時間を設けていただき、本当に感謝しております。求人内容をあらためてよく吟味してみたのですが、今日中に決めるというのは難しいです。 在職中の中の転職活動は忙しいのは分かっていましたが、何となく受けるは自分には合わないようです。 自分のやりたいことをもう少し見つけてから転職活動をしたいと思います。 これ以上お時間を取っていただくのが申し訳ない為 大変恐縮ではございますが、貴社サービスの利用を中断したいと思い連絡を差し上げました。
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