「有給 拒否」を含む質問（7ページ目）

至急です。アルバイトで退職時に有給を消化しようとしたらあなたに有給があるか本社に確認すると言われて拒否されました。これは有給拒否の合理的な理由ですか？ 普...

確認すると言われて拒否されました。これは有給拒否の合理的な理由ですか？ 普通上司は部下の有給の日数は把握してるものじゃないのでしょうか？退職日まで時間がないのもわかっているはずですし、前から言っていたのに有給を申請した前日になってこんな事を言い出します。なにか反論できる方いませんか？知恵をお貸しください。

有給休暇について 私はアルバイトです。 基本土日しか出ていないため労働日である土日に有給申請します。 ただ来月の申請日は元々休む予定だったので、有給を使わ...

日に有給申請します。 ただ来月の申請日は元々休む予定だったので、有給を使わなくてもシフトは出しません。 その場合、店長から時季変更権(人手が足りない等)で取れないと言われても有給は使えますか？ 文章が下手でごめんなさい。

有給 労基 無知な為、教えてください。 1年に有給10日貰えるのですが、5日しか使わせてくれません。 その上、その5日間は会社都合で有給が消化されます。

使わせてくれません。 その上、その5日間は会社都合で有給が消化されます。 溜まっていく有給は大体退職時に消化しているようです。 退職時ではなく、普通に有給取れないもんなのでしょうか？ うちの会社は事前申請のみで、事後申請が出来ません。 なので、コロナなどで休んでしまった場合普通に欠勤扱いになってしまいます。 この場合、翌月の普通の休みを何日か有給に変更などは出来るのでしょうか？ よろしくお願いします

有給を消化したいと伝えるのを忘れてしまいました。 今月いっぱいでやめると伝えてしまった後に有給消化はできますか？と伝えるのは厳しいでしょうか。多分7日ほど...

まった後に有給消化はできますか？と伝えるのは厳しいでしょうか。多分7日ほどあるのですが、7月から7日間になってしまいます。

金融機関で働いています。有給休暇を拒否されました。理由は「人手不足」とのことです。直属の上司に「どうして」と聞かれたので「ワクチン休暇です。」と答えたら「接種

。直属の上司に「どうして」と聞かれたので「ワクチン休暇です。」と答えたら「接種した次の日でしょ？ 朝にならないと分からないから念の為でも休暇届出さないで」と言われ休暇届を返却されました。 入社して半年経って有給も貰えるのにまさか初めから拒否されると思いませんでした。直属の上司より役職が高い人にも相談しましたがいい返事は貰えず。 結局熱を出して欠勤する旨を部長に朝イチで電話をしました。 無理やり休んだも同然ですが、「忙しいから」「人手不足だから」は有給拒否をしてもいいのでしょうか？ 忙しくて申請が1週間くらい前になってしまったからでしょうか。

有給休暇申請の拒否について。 今の仕事場で、アルバイトとして働き始め、早９ヶ月が経とうとしています。 入社から現在までフルタイムで働いています（月に22日...

経とうとしています。 入社から現在までフルタイムで働いています（月に22日出勤し、１日９時間拘束の８時間勤務です） 来月、親族の結婚式の都合で、１週間連休が必要なため、有給休暇申請をしました。 すると、上司に、 「アルバイトさんは、年に２回までしか有給は取れない」と言われました。 わたしの場合、アルバイトでも、法律的に少なくとも１０日間の有給休暇が付与されているはずです。 わたしは、上司に、 「法律的に１０日間は有給付いてるはずですが、総務か経理の方に確認してもらえますか」 と頼み、現在確認中です。 ちなみに、１週間の連休は取らせていただけるそうですが、２日間は有給扱いで、 その他の５日間は、公休扱いにするとのことです。 つまり、毎月公休は８日なのに、来月は公休が１３日になるとのことです。、 時給制で働いていますので、来月のお給料はいつもの月よりも低いことになります。 休みはくれるのに、その休みを有給に当てはめてくれないのもおかしくありませんか？ そもそも、年に２回しか有給を使わせないのはおかしくないですか？ 経理にも総務にも確認しても、「有給は２回しか使えない」と言われた場合、 わたしは労働基準監督署に相談しようと思います。 有給休暇の申請拒否で、実際に労働基準監督署に相談された方に質問です。 証拠となる資料は何が必要ですか？（たとえばシフト表など） また、相談して、すぐに対応していただけるのでしょうか？

有給について 現在保育士です。 突然ですが有給を取りたいと思っています。 理由は私用のため…ですが私用のためと言うと人手が足りないという理由で有給を取れませ

私用のため…ですが私用のためと言うと人手が足りないという理由で有給を取れません。 何度もかけ合ってみましたが、全く声は届かず… ですが今回はどうしてもお世話になった遠い親戚に会いに行きたいと思っています。(休日) 病院や行政の手続き以外で休みやすい有給の理由ありますでしょうか？

家族経営で有給拒否は普通なんですか？

有給休暇は従業員に与えられた権利なのだから、会社に遠慮して有給休暇を取らないとかそういうことを気にしなくていい、と言いますが、繁忙期に、病気や忌引きでもな...

そういうことを気にしなくていい、と言いますが、繁忙期に、病気や忌引きでもないのに、自分の旅行や楽しみのために、 有給休暇を取るのも大丈夫ということですか？ でも現場の人たちはとても困りますよね？そんな人たちに遠慮して有給休暇を取らないというのは間違っている、有給休暇を取りなさい、と言えるのですか？

会社に有給を使うと言ったら拒否されました 11日～17日は盆休みと会社側が決めていて 18日、19日は有給を使用しますと言ったら拒否されました 有給を会...

いて 18日、19日は有給を使用しますと言ったら拒否されました 有給を会社の仕事の都合で今の時点で拒否するとかアリですか？ 有給を休んだらボーナスやらんからな！って言われました