きで常に悩んでたいタイプ でも、それ鬱じゃないのて言われますが 自分の夢を叶えるのて難しいことだと思います。悩んで悩んで、人以上に悩む夢叶ったてなるのが理想です！ 自分のために悩んでるので普通だと思う！ よくネットで社長になりたくない人て多いみたいですが私が変わってるのか人生で一回でも失敗してでもなりたい。 普通の人は気楽で会社員で十分なんですよね？私には物力があるからですかね？
解決済み
らず翌日入っていたシフトを休もうとした際、すごく迷惑そうに「自分で代わり見つけられるなら良いけど。」と言われました。(LINEでの会話です。) 僕は店長の反応にどうしても納得がいかず、「店長がラインで聞いた方が早く、正確にシフトが組めるのではないですか？本当に僕が探さないといけないのですか？」とLINEで返信したきり、結局代わりのスタッフは探していません。 確かにすごく迷惑をかけてしまっている自覚はありますし、それ自体への申し訳なさは感じています。 しかし、それを含めても僕が代わりを探すのはおかしいと思います。 みなさんは、こういった場合どのように対応しますか？ 例えばインフルエンザやコロナウイルス、骨折や偏頭痛、僕のように親族の危篤により急遽バイトを休まざるを得ない場合、アルバイトとして雇われている人間が代わりを探すのっておかしくないですか？
事の人はいますが、サバサバした方ばかりで、なんとなく、あんまり信頼してません。 下手に話すと余計な手を加えられそうな気がしています…。女の勘ですが。 会社内部だとどのような人に相談するべき人かまだ全く分かりません。 困った時、新入社員はどこを頼るんでしょうか。とりあえず一緒にいるのは研修期間の一カ月だけなので、やり過ごすしかないでしょうか…？ また、相談できる大人の見分け方とかあったら知りたいです。
を言うのは当たり前で、私は毎回欠かさず言っています。言うように心掛けてます。 しかし、店長には「お前はいつも言ってない」と決めつけられて毎回出勤する度に怒られます。 ですが、バイトの先輩達は怒られません。明らかに自分より声が小さいし、ポイントカードはお持ちですかというテンプレも言っていないのに、店長は私以外全く怒りません。 これって、私が完全に店長に嫌われてるサインですよね？ ついこの間「お前を首にする」と言われたんですが、「したければしろよ。俺もお前の元でもう働きたくなくなったわ」と思ってしまいました。 なんかもう辛いししんどいです。 こっちから辞めた方が店長の為なんじゃないかと思ってます。 もう怒られるのが辛いです。 しんどいです。 泣きながらこれを打ってる自分がただただ惨めで情けなくて。 なんかもう自分なんか生まれてこなければ良かったんじゃないかって思い始めてきました。
回答終了
ともと悩んだ時やつらいことがあったとき、自分のなかにぎゅっとしまいこんで窒息しそうになります。 うまく人に話す自身がないのと、一生懸命話した時の相手の対応にまたがっかりするのが余計に嫌だからです。 でもはっきりいって自分で抱え込むの限界がありますよね。 うまく自分で解決できる人なら問題ないでしょうが… 基本的に悩み事を誰に相談してますか？ 結婚されている方は、旦那さんに相談するのでしょうか？逆に旦那さんには相談しない方いますか？ 理由とともにご意見いただきたいです。お願いします。 内容は仕事でのこととかです。
後、エージェントが就職にあたって、悩みごと等の相談を受けていただくオンライン面談がありました。 あれは、エージェントからすれば、 何のためにやってるのですか？ 入職者がドタキャンしたり、すぐに退職したりしないように監視するためですか？ 入職者である私にとって、あまり意義を感じなかったのですが。
自分は嫌われてるんじゃないか、と 思い、どんどん落ち込み、テンションがあがらなくなってしまいます 。 他の人をみると、例え悪口を言われても、態度に出されても気にしない、メンタルの強い方ばかりで、更に なんで自分はこうなんだろう…と落ち込んだりします。。。 みなさまどうでしょうか？ もし、自分が嫌われてるのかもと思った時や、相手の態度が急に変わったりしたとき、気にしないようにするには何かいい方法とかありますか？
の会社で本当に長く(もう何年も何十年も)勤務する事が出来るでしょうか? 解雇(クビ)も絶対にされず、毎年の契約更新も無事にしっかりとされ、私はこの会社で本当に長く(何年も何十年も)勤務する事が出来るでしょうか? 進退問題等に関する事は本当に心配で不安なので相談しました」と言った相談や悩み等を上司や、上の方々に対して聞くのはおかしいでしょうか? 逆に相談すると上司や、上の方々に「こいつは本当にやる気があるのか?」等と思われてしまい、この内容等を相談すると会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! ちなみに、上記の様な相談事等と言うのは、入社してまだ間も無い試用期間中にしても大丈夫でしょうか? 試用期間中に上記の様な相談事等をする事等がかなり多い場合、試用期間を持って解雇、終了、本採用にして貰えなかった等の非情通告等をされて終わってしまうのでしょうか(解雇、契約終了等)? 改めて回答宜しくお願い致します!
いですよ」と言ってなるべく笑顔で断るようにしてますが、それでも相手は不機嫌になり、私の立場が悪くなるような噂を流されます。 下に見られているのかもしれません。 私が無理くり考えてその人頼ると満足気にしています。 その人を怒らせないように、その人の「助けたい欲が満たされるように」気を使って悩みごとを考え出すのがストレスになっています。 邪魔ですし迷惑ですし、要らない・・・ その人に用はないのに私が少し顔を上げるとニコニコしながらこっちを見てきたり、「どうしたの？」と話しかけてきます。 何も用ねーよ！来んな！と思っていますが、多分顔に出るはずですが、その人にはマイペースなので気付いてないです。 本当に困ってるのはその人に依頼した仕事が忘れられていて、何日も待ってることです。こういうのはしないくせに、全然困ってない時にやたらと葉に仕掛けてきて、タイミング悪いというか邪魔というか。そんな人です。 どうしたらよいのでしょうか？
ですが、それをきちんと確かめたいと思っています。 新入社員が総務部とかにそれを聞くのはおかしいですか？ アドバイスください！
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