患を患っており、それは了承の上で仕事を始めましたが、おかしなお客さんに対応した時に病気が悪化してしまい、3ヶ月休んでいました。 そうしたら復帰の目処が立っていないなら今月末で契約を終えて研修費も支払えとのことでした。 これでも支払い義務はあるんでしょうか？ 業務委託者は何にも守られないのでしょうか…。
解決済み
派遣社員だと勘違いをしてしまい、失業手当が貰えるだろうと思い辞めたのですが 失業手当が貰えないと聞きました。 結婚したばかりなので 一定期間仕事せずに新婚旅行などを計画する予定だったので少し焦ってます 失業手当以外に何か補助金が貰えたりなどは無いでしょうか？ よろしくお願いします
業務委託では惹かれるものが多く 拘束時間の割にそこまで稼げない印象です。 その類なのかなと思って質問しました。 知ってる方いらしたらよろしくお願いします。
ょうか？ 税金とか社会保険とか、どうなんでしょうか？ あと転職の際に社会人経験に含まれますか？？ 詳しい人教えてください。
面で21万ほどです。 とにかく稼ぎたいですが調べると生活できないなどの検索がでできます。 当然個人事業主なのでリスクはあると思いますがどうなんでしょうか？ やってる方いましたら回答お願いします
回答受付中
験者ってみなされますかね？ 詳しい人教えてください。
で依頼主の場所まで公共交通機関を乗り継ぎ受け取り→②指定場所まで運転移動納車をひたすら繰り返すのですが公共交通機関での移動費は自己負担との事で電車移動や徒歩やバス移動で時間と運賃でたいして件数をこなせずかなり利益率が低いと感じ思いついたのが友達を雇い車で移動すればガソリン代だけで済むし移動時間の短縮にもなるので1人で公共交通機関を乗り継ぎ徒歩で動くのと比べて倍近い数もこなせれると思います。 1人で動いてる人の平均月給が40万程らしいので60万は稼げそうな気がしますが委託義務とは言え自分で勝手に人を雇用してもいいのでしょうか？
が、パートではなく業務委託になると面接で説明をうけました。 初日に契約書にサインしたのですが、損害賠償の規約に故意又は過失により会社に損害があった場合は弁護士費用も含めて請求に応じるとの記載がありました。 ミスは誰でもあると思うのですが、経理関係の入力もあり仕事に行くたびにすごく緊張してしまいます。 後で考えたのですが、月4万ほどのパートの様な収入で追う責任が重いような気がするのですが、会社がこの様な形で募集するのには何か訳があるのでしょうか？ 契約期間は2ヶ月更新なので辞めようか検討中です。
続し今後のシフトカット、実質クビの連絡がありました。 欠勤が続いてしまいご迷惑をおかけしたのでしょうがないとはわかっております。 ですが業務に入る前に事前に当日欠勤した場合は代走手配料として一万円×欠勤日数分を払ってもらう。というふうに言われました。 そしてこちらも事前にLINEで対物の保険しか入っていない旨は報告があり、修理代発生するから気をつけてねーくらいのものでした そして昨日まとまった明細が届いたのですが、当日欠勤のみではなく連続した体調不良などで遅くても前日には欠勤の連絡をした当日欠勤では無い日も一万円引かれてありました。 業務中に車を軽くぶつけてしまったことの修理代についての請求もあり、修理代の他にその車両が稼働できない日数分のリース代の請求もあるという旨が記載されてました。 ※業務委託契約書など代走手配料などについてが記載された契約書などは一切無いです。 ①代走手配料についてそもそも支払う義務はあるのでしょうか？払うのであれば最悪事前に聞いていた当日欠勤分のみでしょうか。 ②修理代について全額の支払いをしなければならないのでしょうか。 満額支払いをしたとしても事前に聞いていないリース代の請求は払う必要があるのか 上記二点についてご教授いただければと思います。 ご迷惑をおかけしているのは分かっているので、当たり障りなく、伝えたいと思ってます。
。 会社との業務委託契約を解除したいのですが、その旨を伝えるのは、その会社の課長宛なんです。その課長とはLINEでしか繋がりがありません。 LINE電話で契約解除のことを伝えようと思って電話を2回かけましたが、繋がりませんでした。 LINEのメッセージで契約解除を伝えても問題ないですか？ 相手からマナー違反とか常識ないとか言われる筋合いはないですし、思ってても言わないとは思いますが、対応の仕方としては、どうなんでしょうか？ 一応、LINEのメッセージで送る際は文頭に「電話が繋がらなかった為、LINEメッセージにて失礼いたします」と一言添えるつもりです。
回答終了
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