加入する事になると言われました。(従業員が4人) この場合、任意継続の資格を継続する事はできますか? 国保より社保の方が保障内容が豊富な事と、まだ任意継続になってから2か月しかたっていないので、継続が可能であれば任意でやっていきたいと思っています。 なお、年金も国民年金、住民税も普通徴収になります。 国保になるのは初めてで不安もあるんですが、仕事内容が以前からやりたかった事なので、このチャンスを逃したくないという思いがあります。 ご回答のほどよろしくお願いします><
解決済み
がありそちらに変更し、また次の会社を退職した場合また任意継続する事はできるのでしょうか?
回答終了
険をどうするか考え中なのですが、社会保険を任意継続する場合、 保険料がいくらになるかは、どこに問い合わせをすればいいのでしょうか? 電話番号案内(104)にて、どのように伝えればいいのでしょうか?
康保険】【家族の扶養に入る】の3つだと知りました。 そこで質問なのですが、それぞれのメリット・デメリットをわかりやすく教えて欲しいです。
て個人差があると思うのですが、健康保険の任意継続と新たに国保に入るのでは、一般的にどちらが安いのでしょうか? ちなみに給与明細を参照すると、保険料は¥9,500程でした。
社に入るのが8月からなのですが、 その間の健康保険はどうすれば良いですか? フリーター期間中はどこかでバイトしようと思っているらしいのですが、4月から7月まで1箇所でバイトするとして 週30時間2ヶ月以上働くならバイト先の健康保険に入れますよね? もし、2ヶ月以内でバイト辞めた場合やバイトを全くしなかった場合その人の健康保険はどうなるのでしょうか? 無保険状態とか可能なんでしょうか。 弟に相談されているのですが、私も弟もちんぷんかんぷんなので教えてください。 ※親の扶養には入れません。
意継続の手続きはできないといわれました。 知恵袋で調べたら、地元の社会保険事務所に行けば、できると出てました。本当にできますか?国保だと、月、5万も払わなくてはならないので、大変なんです。どなたか、教えてください
は、年金事務所や市役所に「任意継続被保険者やめますから」と伝えることによって資格喪失することは許されないので、 結局「わざと保険料を滞納する」という信義則に反することをするしかないのでしょうか?
ら位の差が出ますか? 大体の目安で良いです。
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