けた方、又は録画面接をされたことがある方 なんでもいいですのでアドバイスをください。
解決済み
ですが、オフィスカジュアルであれば良いということでしょうか？ それとも普段の外出できているような私服で行くべきなのでしょうか？
回答終了
ですが、リクルートスーツしかありません。リクルートスーツに白の無地シャツで行っても問題ないでしょうか？シャツではなくブラウスの方が良いですか？
ったとある企業に応募しました。 書類は通過しませんでした。 営業担当がすすめてきたのだから、 リクルートの中では通過してると思ってるのですが、 これは、企業側に書類が届いて選考されているということで合ってますか？
が、担当エージェントとは初回の面談で30分程度話しただけで、その後は特に絡みがありません。 担当おすすめ求人が送られて来たのも、その初回の面談時のみ、それも自分で条件検索して出てくる企業がほとんどでマッチング度合いの説明等ありませんでした。職務経歴書も全然今のでいいので〜と言われ、アドバイスもありませんでした。面接の日程調整や辞退の連絡は面接調整センターがしてくれるし、担当エージェントがいる意味とは？と思っています。 他にもエージェント登録はしていて、親身になって話を聞いてくれるエージェントもいるのですが、リクルートエージェントの求人が一番多いのでもう少し利用したいと思っています。 リクルートエージェントの対応ってこんなものですか？エージェント変更を申し出ても意味ないでしょうか？
トエージェントに登録しています。 本日、以下のメールが届きました。 ---------- 株式会社リクルートにてスカウト担当をしております●●と申します。 今回、貴殿のご登録情報を拝見し、私の担当する (株)●●●にて、ご活躍頂ける可能性を感じ、ご連絡をさせて頂きました。 このご案内が届いた方は『書類選考なしでご面接に進んで頂けます』 ---------- ▼質問 求人情報の「必要な能力・経験」を見ると「私能力や経験では企業が求める物に足りないのでは？」と思いましたが、スカウト担当の人は、きちんと私の職歴等を見てオファーしているのでしょうか。 条件面を見ると私の希望にあったので【応募】しましたが、以下の点も気になりました。 配属先の年齢層が若い（30代前半）のに、私は40代前半。 面接確約で面接したからといって選考に通過する訳ではないのは分かります。 ただ企業担当のスカウトの精度はどんなものかと思い、質問しました。 可能ならリクルートエージェントの【面接確約】オファー貰って面接を受けた人の回答を頂きたいです。一次面接は通りましたか？
ったら間に合いますか？
で面接結果待ちは伝えてありますが、応募をせかされて(私がそう感じただけかもしれません)応募しました。 さっき応募完了の連絡があり、その中に 「■応募後のご辞退は、 企業へ弊社よりご推薦しているためご遠慮下さい。 面接後のご辞退の判断は大丈夫です。」 2回WEB、電話で面談しましたが、この説明はありませんでした… 正直本命はリクナビネクストで応募した会社です。 もし、本命が受かりそこに勤務すると決めた場合も、辞退はできないのでしょうか？ 私がエージェントの規約などをしっかり読んでいなかった為このような事が起きた思いますが、わかる方教えてください。
かに売ってる黒のストレートパンツを履いてもバレないですか？
が送られてきたのですが、 『応募する』ボタンを押すと、以後はどうようなシステムで進んでいくのでしょうか。 エージェントの連絡がいき、企業に履歴書等が送られる仕組みでしょうか。 選考内容に面接とあったのですが、書類選考は行われないのでしょうか。 また、書類選考は必ずどの企業でも行われるのでしょうか。 詳しい方、よろくしお願い致します。
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