580円と最低賃金にも満たない給与でした、不足分を請求すると突然の解雇予告を受けました（不足分は支払うと） 電話で社長と話した際やめたい的なことを言ってしまったんですが解雇予告手当は請求できるでしょうか？20日までで解雇って言われて言われたのが8日の夜でした。日数的には何日間の請求ができるでしょうか？もらった給料もやくそくの歩合４０パーセントよりもかなり少なかったです。訴訟も考えております、可能でしょうか？
解決済み
大幅に変わり大変になりました。 また会社の偽善ぶった方針についていけません。 それが原因で辞職された方もたくさんいらっしゃいます。 しかし人間関係はとても良好。 それだけが救いです。 辞めたいのに辞められないです。 仕事していると辛いです。 社会人の皆様。 ストレス発散はどうしていますか？ 真面目な回答をお願いします。
↓ ヤマザキ板で社員のこんな投稿を見つけました。 >あとは、どれだけサボって残業手当を取るかの根比べさ。 >工場や営業所から少し離れた側道によくヤマザキのトラックが止まってるだろ。 >会社に帰らないで、みんなトラックから名札を外してゲームしたり寝てるんだ。 >会社でも周知の事実さ。 >でもな、人事部も何にも言わないよ。あいつらは馬鹿だからな。 >そんなことが上部にわかると出世が無くなるからな。 >だから、適当にトラックを止めてゲームしたり、居眠りしたりして時間をつぶしてるんだ。 不二家の社員も公然とサボります。 ですが、ヤマザキの運転手が会社の外でこっそりサボるのに対し、 不二家社員は会社の中でつるんで堂々とサボるんですよ(笑) 私が営業所勤務の時、営業連中はみんなで群れて仕事もせず、ほぼ一日中所内でおしゃべりをしていました（彼等に言わせると情報交換だそうですが）。 他方、そんな彼等に群れないで熱心に外回りをして成績も良いA君がいました。 で、群れてサボってる連中は何を話してるかと言うと 「Aは会社に来ないでサボってる！けしからん！あいつはダメだ！」 とA君の悪口を言い募ってるんですね。 お前ら営業職なんだから会社でダベってないで得意先行けよ、って話ですよね（笑） 群れてサボってる連中は当然営業成績も悪い。 一方A君は成績も良い。 ですが何故か不二家では会社の評価が高いのはサボってる連中で、A君は冷遇されるんですね。 A君は嫌がらせとしか思えない移動で転々とさせられ、結局不二家を辞めていきました。 *** さて不二家の営業職がどいつもこいつも仕事をしてないのが明瞭に露見したのが2007年の不二家事件でした。 某大手スーパーの商品撤去を皮切りに日本中の殆どのスーパーが不二家商品を撤去しました。 不二家の営業職は日頃から全く仕事をしないで、担当先にもまるで行かずパイプを作ってなかったので、担当先は何の躊躇もなく商品撤去し、不二家の営業は唯々諾々としてそれに従うしかありませんでした。 ですがほんのごく少数ですが担当先としっかり信頼関係を結んでいた営業もいたんです。 不二家内では評価が何故か低いBさんは日ごろから担当先としっかり信頼関係を結んでいたため、彼の担当先は「Bさんのため」と商品を撤去するどころか拡売してくれたのです。 不二家にとっては宝のような人材のBさんですが、何故かその後も冷や飯を食わされ続け、結局不二家を辞めていきました。 優秀な人材や実績をあげてる人材が、不二家ではどうして評価されないのかおじさん社員（当時係長）に聞いた事があります。 係長曰く 「働かない（大多数の）社員から見ると、一生懸命働く人間は目障りでしょうがないんだ」 「特に意見を言う奴は上に嫌われる」 「その意見が優れていれば優れている程、そいつはとばされる。そんなのを沢山見てきた」 「お前も不二家で生き残りたければ目立たず大人しく静かにしてることだな」 「（無能な）上にとっては、意見を言ってかき回す奴よりも仕事をしない奴の方が良いんだ」 「お前の為に言っておくが、どんなにおかしいと思っても意見を言うのは一度限りにしろ」 「いやしかし、と2回目を言ったらお前は定年まで干される」 不二家の社風がわかってもらえたでしょうか？ 笑えるのはヤマザキの社風もこうだった事です（笑） ですからヤマザキに不二家を改革するのは不可能です（笑） 結果この業績です。 むしろヤマザキが来てからの方が不二家が悪くなった気がします（笑）
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