す。 募集要項には固定シフト制と記載されていたのですが、契約時に決定した曜日で契約期間中はずっと固定なのでしょうか。(一年契約希望) 現在、夏季休暇中で後期の大学の授業がまだ確定していないため、変更しなければいけない可能性があります。 また、身だしなみの規定が緩くなったと聞いたのですが、ネイルはある程度短くなければいけませんか。 回答よろしくお願いします。
解決済み
思っている大学進学が決まっている高三です。 近所のウエルシアが高校生可だったため応募しようと思っているのですが、調べたら固定シフトと出てきました。 これは1度シフトを決めたら辞めるまでそのシフトなのでしょうか？それとも3ヶ月とかで変えたりするのでしょうか？ 一応夕方からクローズまで入ろうかと思っているのですが、最後の授業の終了時刻が18:00なのでバイトの日にそこに必修科目が入ってしまったらまずいなぁ…と思っています。 簡単に変えられるものなのでしょうか？ また、一日授業がない日は朝から入りたいのですがそれはできるのでしょうか？
回答終了
が固定シフトなので...固定シフトじゃない所でもう1日・2日ぐらい働きたいと思っているのですが。もし大丈夫なら誰に伝えれば良いですか？ また、応募する前に伝えるべきでしょうか？受かってから伝えるのはさすがに遅いですか？
で消えていく一方なのですが最大何日まで保持できるのかわかる方お願いします。店長に聞いても社員とパートは違うのでと言われてしまいわかりません。 勿体無いので使いたいのですが、なかなか。 ヨロシクお願いします
レスで21:00〜24:00の週4勤務で、年約100万円ほどで扶養内です。 ファミレスのパートをそのままに、昼の仕事を増やして、扶養抜けを検討中です。 ウェルシアに応募したいと考えています。 8:30〜14:30の5時間、平日週5で働きたいと思っています。ただ子供がいるので、授業参観や保護者会がある日、土日祝日、長期休み（５日ほど）保育園が休園の日はお休みを頂きたいと思います。 仮にこの条件でも採用されたとして、社保加入はできますか？また、継続できますか？ 書類上の契約で社保加入対象となるのか、継続できるのか。 それとも実働を加味して社保加入となるのか、どちらでしょう。 （現在働いてるファミレスでは、例えば、社保加入後、１ヶ月目が月70時間でも、2ヶ月目に80時間以上働けば社保加入継続できるが、2ヶ月連続で月80時間以下になると社保適用外になります） ダブルワークはしたいけれど、働ける時間がシビアなので、社会保険加入は難しいのかなぁと考えています。。 また、このような働き方ができてるかた、よろしければどんなお仕事をされているか教えてください。 よろしくお願いします。
と思い、店長推薦で受ける予定なのですが落ちることはあるのでしょうか？ 調剤ではなく、一般の方を志望しています。 選考ステップは、グループディスカッションからの役員面接だと思います
を2回も聞いてしまっていたようで、ないってさっき言ったのにバカじゃないのってキレられてしまい落ち込んでいます。 他にも、薬を購入のお客様がきて私がレジをしていたところ、その薬が登録販売者の説明が必要な商品だったのですが登録販売者を呼んで1分くらいこなくてイラついたお客さんが足で床ドンドンたたいてその時点で謝罪しても舌打ちして来たり怒鳴ってきたり、働くたび嫌なお客さんにあたってしんどいです。 私がお客さんで他のお店にいっても店員さんにそんな態度取らないのでびっくりすることばかりです。 ドラッグストア 、接客業で働く方、嫌なお客さんにあたったときの気持ちの切りかえ方やストレス解消法を教えてください。
。現在私の店舗では店長と化粧品担当の社員が2人います。 2人ともわがままでパートへの暴言が酷く、パワハラ発言で悩んでいるパートが数名と、無理な仕事負担や無理なシフト状況に悩んで体調を崩すパートが増えてきたので通報を行おうと思っています。 パワハラの状況やシフトの状況など化粧品のマネージャーや店舗のマネージャーにも複数のスタッフが相談しましたが、化粧品マネージャーに相談したスタッフは、相談後、化粧品社員からのあたりが強くなり働きにくくなってしまい、店舗マネージャーは店長には注意しておくとか、化粧品マネージャーには伝えておくと言うだけであまり話も聞いてくれません。お店にもほとんど来ないのでマネージャーの顔も分からないというスタッフがほとんどです。 パートが1人社員の一方的な判断で来月に店舗移動させられます。（店長からの説明はもう一人の社員が顔も見たくないと言っているからという理由です） 1人は辞める事が決まり、もう一人も社員の移動がないなら辞めるという状況でとても困っています。 通報場所を何処にしたらいいか悩んでいるので詳しい方、教えて頂けるとうれしいです。内部通報は現状確認を店舗のマネージャーか店長が行うので意味がないと聞きました。 組合ユニオンへ相談するかパワハラは労働基準局へ相談した方がいいのかとも考えています。 よろしくお願い致します。
があるので、とりあえず採用という事をお伝えします。また連絡します」と言われて電話が終わりました。 それから10日経ちましたが、未だに電話がありません。メールアドレスも伝えていたのでメール欄も見てみましたが何もありません。 さすがに電話をかけて確認してみた方がいいでしょうか？？ 面接時に私に合う制服のサイズが切れていたので、それを注文していて時間がかかっているのかな？とも思いましたがさすがにかかりすぎかな、と思います。 やっぱりお店に電話してみた方がいいでしょうか…
ど詳細につきましては、追ってご連絡いたしますので、しばしお待ちください。』とメールが来てからその後連絡が来ません。 だいたい何日くらいで来るのでしょうか？ 迷惑メールにも来てないし電話も来てません。
61~70件 / 1,350件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
