事を見つけて応募しました。 派遣会社と面接してから別日に工場見学に行きました。 採用か否かは2.3日後にご連絡があるそうなのですが、すごく不安です。 その理由が本来であれば派遣の方と工場の社員さんと3人で工場見学を見るそうなのですが、今回は派遣の方だけでした。 忙しいのか派遣の方で出来たら見学お願いしますと頼まれたらしいのですが、落とす前提だから工場の社員さん一緒じゃなかったのかな？と思いました。 それも私の面接通過がギリギリらしくこれ以上はと定員オーバーストップを工場側から言われたそうです。 なのでギリギリエントリー通過出来たそうです。 その話を聞いて上記の事を考えるとそうなのかなと、だったら工場見学まで通過させないでほしいなと思ったり、、 女性の人数も枠が少ないらしく、そこを他社の派遣先も含めて取り合いらしいです。 今の話を聞いてどう思いますか？ 流れ的に落ちてるって事でしょうか？？ 工場見学で工場側の社員さんいないとかある事なのでしょうか？？ やっぱり落とす前提だから？？ ここで聞いても本当の事はわからないのはわかってるけど不安な気持ちを落ち着かせたいので書きました。 よろしくお願いします。
解決済み
遣会社が登録内容を見て登録会について連絡をしてくる 3、登録会で、スキル内容見て社内選考。 4、派遣先 にこちらのスキルや職務経歴、年齢などのプロフィールを提示 5、派遣先がoKなら顔合わせ 6、問題がなければ就業 であってますか？ あと、各項目ごとの選考期間なども教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
しても、女性に比べて、採用される可能性は、 極めて低い可能性は、やはりございますか？ 故に、積算のお仕事の求人に応募して、採用されるには、 男に比べて女性の方が有利だと言える可能性は、 やはり、あると思われますか？ やはり、男は現場で仕事をするべきと思われますか？
受けては落ち、受けては落ちで時間ばかり過ぎてしまいます。
入れてるのは郵便局なのですが、他に何か良いアルバイトあったら教えてください。あと採用までの流れとかも 教えてください。
日給）は契約書を書いたのですが、試用期間後本契約の給与や手当がわかりません。 試用期間で出来を見て決めるということでしょうか。それだと募集内容に書いている最低金額を覚悟しておけということでしょうか。 前回他の会社の時は試用期間がなかったのですが、初日に本社で雇用契約を結び金額を知りました。 自分のイメージだと応募内容（月◯◯円〜◯◯円）を見て面接→希望を伝える→相手側が私のキャリア等を見て条件を提示→お互い問題なし→内定→雇用契約→入社 という流れが普通と思っていました。 募集内容に給与の幅は記載しているからその範囲なら後出しでも文句ないよね？という感じでしょうか。 いつもこのパターンでいくらだろうという不安があって腑に落ちません。募集内容に記載していた給与になる、とか上には伝えたのであとは自分の力で頑張って、など口頭で伝えて先送りされてしまいます。
場合は待ち続けるしかないのでしょうか？ 営業はしてます(Instagramの更新があります) 一般的に、履歴書を郵送して申し込んだあとの流れと返答の期間を教えてください
いのですが、 本社を受けてから熊本配属という流れになるのか、 初めから熊本製作所を受けることができるのかどうか知りたいです。 研究開発志望以外での就職難易度についても知りたいです。 お礼は25枚ですが、ご回答よろしくお願いします。
に返信しますと書かれていて、5日以上過ぎたので落ちたと思っていたのですが応募してから10日後に面接のお知らせが来ました。 連絡が来たのが8月上旬で、他の企業の面接もありましたし、お盆に入るので約2週間後に面接日程の連絡をしました。 2週間後に面接してほしいというのはさすがに先延ばしにし過ぎたのではと不安になっています。 履歴書送付もありませんでした。 しかし、この会社に入りたいと思っています。 まだ2年目の新しい会社ですが、共に成長したいと思っています。 書類選考の連絡が10日後になったので応募者が多いのでしょうか？既に自信がありません。
え応募しました。 流れは、 書類審査→面接、適性検査→健康診断 という流れです。 面接、適性検査の後に落ちた方もいるのですが、自分は面接通過？して来週健康診断を受けてきます。 会社側は健康診断後に、面接+適性検査+健康診断を踏まえて最終選考し、結果を伝えるとの事でした。 この場合、採用の期待はまだまだできないでしょうか？ ちなみに応募数およそ500名、書類審査通過者およそ40名、面接通過？者は不明、採用は10名です。 不安すぎて恥ずかしながら質問させていただきます。 回答よろしくお願いします。
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