ください。今、年収はいくらですか?
解決済み
きました。元からゼネコンの仕事に興味を持っており満足はしているのですが、 ①ゼネコンの将来性 ②文系社 員の福利厚生(給与等) ③建築に特化した竹中の今後の不透明性 について多少不安を覚えています。ゼネコンについて詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。
に履歴書送付しております。 書類選考で落とされる確率といいますかどのくらいの割合で落ちるものでしょうか? また一条工務店とパルコホームの中途採用の合格の割合倍率など詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 ちなみに自分は某家電量販店で管理職をやっております。それをふまえたうえでどのぐらいの割合で採用されるものでしょうか?
か。 主眼をどこに置くかによって変わってくるのは理解していますが、総合的に見てどっちが良いかを主観でいいので教えていただきたいです。 人間的な面も教えていただけると嬉しいです。
回答終了
日給制の私は仕事が休みの日が続き、 不安を感じた私は自腹で油圧ショベル等の技能資格をいくつか取得しました。 先日会社から資格取得費用は払うから、取得した資格を渡して欲しいと言われました。 正直資格取得費用は会社負担が一般的と聞きました。 私は資格取得費用はもちろんそれに会社の都合で休まされいたので、資格取得に費やした日にち分の日給も欲しいのですが……。
の仕事発注をしているのでしょうか?建築模型の需要と供給のバランスはどのような状態なのでしょうか?
おります。 伝統的な木造住宅を中心に、お寺さんなどの建物を手掛けることもあります。 当社では、社長 兼 棟梁が、工務店事務所で見積もりや来客対応などにあたり、 当方をはじめとする数名の大工が、 車で現場へ出向いて、仕事を進めていきます。 仕事に当たっては、その日の仕事を終えると、 工務店事務所に戻って、 現場での進捗や、もし、トラブルなどがあった場合にはその旨を社長に報告し、 その後で、その日に使用した道具などの手入れを行います。 ノミやカンナの刃を研いだり、などなど。 ノミやカンナなどの道具は、基本的に個人持ちです。 これは、大工がいずれ独立し、自分の工務店などを構えるようになった際、 道具は自分のモノとして持って独立できるように、という 社長の親心でもあります。 一方、高価な電動工具などは、会社で購入してもらったモノも使用しています。 道具の手入れを終えると、 翌日の作業で必要としない道具は、 事務所の個人の道具棚に丁寧に順序良く並べて仕舞い、 翌日の現場で使用する道具を道具箱に入れて、 翌朝、すぐに出発できるよう、 各人の道具箱を工務店の玄関の壁際に揃えて並べておきます。 仕事で使う車の駐車場は、 事務所から少し離れた所に会社が借りているので、 万一、車上狙いに遭って、道具類が盗まれてしまうことを警戒し、 車に乗せておくことはいたしません。 当方、このやり方で、入社以来十数年間、 仕事の道具の手入れと、翌日の準備をしてまいりました。 他の同僚、数名も同様です。 ところが、今から半年前に、社長 兼 棟梁が病気療養のため休養することになり、 工務店の親会社であるゼネコンから、女性の社長代理が出向してまいりました。 積算や設計もできる優秀な人材、ということで、親会社の強い推薦もありました。 初めのうちは、我々大工のこれまで続けてきたやり方で、 仕事を進めることができたのですが、 2、3か月過ぎた頃から、我々の仕事の進め方に何かと口を挟むようになってきました。 最初のうちは、波風立てぬよう、当方も配慮してきたのですが、 ある事件をきかっけに、我々大工と、社長代理との対立が決定的になってしまいました。 その事件とは、我々大工が、翌日の現場仕事のために、 玄関の壁際に並べて置いておいた個人の道具箱を 勝手に、各人の道具棚に片付けてしまったのです。 それも、並べ方や置き方もチグハグで、無造作なままに。 見るに見かねて、社長代理に理由を問いましたところ、 1)玄関に道具箱が置いておあると、来客があった場合などに見苦しい。 (ちなみに、玄関の壁際に道具箱を置いておくのは、 夕方、工務店事務所に戻ってから、翌日早朝、現場へでかけるまでの時間帯ですので、 そのような時間帯に、来客はめったにありません。 もっとも、金曜の夕方から月曜の早朝にかけては、土・日を挟みますので、 これは、例外でもありますが。) 2)玄関は、消防法では避難通路に指定されているので、 そもそも、道具箱のようなモノを置いてはいけない。 これまで、慣習として、玄関の通行に支障の無いよう、 壁際に道具箱を置いておくことは、前社長 兼 棟梁の時代から容認されてまいりました。 それが、正当な理由があって置いてある個人の持ち物を 勝手に触ったり、置き場所を変更して、探しにくい環境に変えてしまう行為は、 罪に問われることはないのでしょうか。 社長代理が「消防法」という法理を持ち出してきた以上、 こちらも、社長代理の上記のような理不尽な行為を 糾弾するための、法的根拠が欲しいところです。 他人の持ち物を勝手に触り、置き場所を変え、 持ち主が使用したいときに探しにくい状態にしてしまう行為は、 法的に、容認される行為なのか、皆様のお答えをお待ちしております。 なお、道具類の破損や紛失は、今のところ起きておりませんので、 器物損壊を問うのは難しいと、当方でも考えている次第です。
てます。大工になって良かったことと大工になって嫌だと思ったことを教えて下さい!! また、地元の工務店は普通の大工と宮大工の2種類あってどっちにしたらいいも思いますか?
を受け、最終面接の結果待ち状態です。 とても良い会社のようなので 受かると良いのですが。 お休みは週休2日で2カ月に1度連休がとれると聞いたのですが、取られていますか?? また、交通費はあるのでしょうか?それとも、ガソリンカード?が交通費の役割なのですか? 何度も大変申し訳ありませんが、お時間ございましたら教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
られる会社ですか?
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