がちだし、怖いお客さん来るし店長怖すぎるしメンタル豆腐過ぎて心が折れそうなのでバイトの失敗エピと立ち直り方教えてもらえませんか?
回答終了
です。 毎回ワンオペです。 「トレーニング中」の名札がまだ取れませんが いつとれるのでしょうか。 ちなみに店長と顔をお合わせるタイミングは ほぼありません。
いのが配属ガチャで、自分はあまり良くないところにいきました。 そこでの不満を並べると、 とにかく暑い、かなりの肉体労働で病院通いも珍しくない、勤務時間がかなり変則的なので生活リズムがめちゃくちゃ、粉塵作業がありめちゃくちゃ有害、立場が弱い部署なので経費や人手も足りない、入社一カ月半でワンオペ、有給が取りづらい、と言ったところです。 転職しようにも肉体労働以外(主にデスクワーク)の求人はほとんどが大卒以上、高卒求人はあっても大半がブラック企業、資格やスキルもほぼ皆無、もうやばいです。 会社から帰る時に、通りすがった公園を見てこのままあそこの土に還りたいとまで思い詰めてしまいます。でも自分で命を絶つ度胸がないのでそうもいきません。やっぱり高卒は一部の成功者を除いて肉体労働から逃れられないんでしょうか。
だきたいです。 私:前職病棟勤務。現在0歳の息子を育てている。旦那の帰りが遅くほぼワンオペ。 【A病院】 24時間営業の託児所がある。病児保育可能。託児所から幼稚園に通うこともできる。延長保育無料。 病棟勤務のため夜勤をする必要がある。残業は月に10-20時間程度。不定休。給与は一般的な病院程度。（夜勤をしなければ稼げない感じ） 【B訪看】託児所がないため保育園に預ける必要がある。近所に病児保育できる園がない。残業少ない。手取り多い。土日祝の出勤あり。オンコールあり。 B訪看の方が時間やお金のゆとりはありますが、看護師の人数が少ないです。そのため保育園からの急な呼び出しで勤務に穴をあけることが多くなったら？2人目を妊娠したら？と考えるとなかなか踏み切れません。 また、今まできつい病棟勤務で疲弊したため、本当は病棟勤務以外をしたいのですがA病院の託児所がかなり魅力的で迷っています。 よかったら皆さんの考えを教えてください。
、7.5時間など8時間などが当たり前に続いてます。 これはどうすれば良いのでしょうか？ ちなみに、残業代割増はないと言われました。
たいのですが、理由なんて言えばいいでしょうか？1人でゆっくりしたいです。泣
ワンオペを強要されています。どうしたらいいですか？ 私はそもそも面接の時の入れる時間は昼帯の話でしたが、採用の電話がかかってきた際に、「深夜帯なら採用できます」と言われ、まぁいいかと思いOKの返事をしました。 そしていざ出勤し、業務もそれなりに覚え、今現在では5ヶ月経ちました。 ひと月ほど前にシフトを管理する社員の方が変わり、新しい人になってから希望したシフトに入れてもらえず、自分ではなく新人の人が代わりに入るなどよく分からないことも多々ありました。 そして、前のシフトマネージャーの方は22ー5時でよくシフトを作成していましたが、今の人は22ー5だと人手が足りないから入れられない、7時まで伸びてくれないか、などと要求をされ、仕方なく了承しました。 私はこの時点でかなり腹がたっており、そしていざ7時まで入ると5ー7時はワンオペがありました。深夜でパートナーが休憩に行くワンオペはまぁ仕方ないという気持ちがあり、何かあっても休憩室にいるのでなんとかなるという考えもありました。 しかし5ー7は誰もいなく、自分一人で全てを回さないと行けない状況です。なにか起こっても自分1人のせいですし、ついこの間人が亡くなったのにワンオペがあるのもよく分からないし、面接時と実際の業務時間から何から何まで違うのですごく腹が立ちます。辞めたいと思っても親は「すぐ辞めるな」と言います。バイトくらい好きにさせろとも思うので辞めるのもしんどいです。 思っていることが多すぎて愚痴のような長文になってしまいました、申し訳ありません。本題と致しましてはワンオペが嫌でツーオペを実装して欲しいことです。これを交渉したいです。これが社会の厳しさと言うなら受け入れます。どうか皆様のご意見ご批判お聞かせください。夜分遅くに大変申し訳ありません。よろしくお願い致します。
解決済み
ことがあります。たまに体調が悪くなって困る時があるのでやめます」みたいな もう少しやんわり言いますが
コンビニ名も教えていただきたいです
夜勤自体が初めて、なおかつワンオペともなると不安が大きいです。実際どうなのか聞きたく質問させていただきました。
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