る方 どのようなパワハラを受けましたか？
解決済み
されてます。 私は営業で、モラハラ&パワハラ上司に毎日人格否定されてきました。それを副社長に相談したら、私が辞めるように遠回しに言われました。 そして、最近は毎週「違う道いけば」「向いてない」 「年明けぐらいまでに決断しようよ」とあと半年以内で辞めるよう言われ続けてます。 この上司はこの半年で6人いた部下のうち4人を鬱病で辞めさせました。でも上司本人は「あの人たちは能力がなかった」「バカだから」と言ってます。 辞めるばかりで人も入らないし、人手不足ですがまた気に入らないところのある部下を辞めさせようとしてます。それが私です。 こう言う状況なら、やめろと言われた期限までやる気なく働いてもいいですか？ 正直もうこの会社にしがみつくのは無理だと思うし、転職活動に視野を広げてて、そっちに集中したいです。 辞めろと言って下さっているので、辞めますということで適当に仕事してもいいと思いますか。 業務自体は好きでしたが実際色々言われて萎えました。 それとも最後まで全力でやるべきですか。 私が辞めたら部署はその上司一人になるので、引継ぎとかほぼありません。
回答終了
新卒で今の会社に入社し、7年目になります。 いろいろあって退職を考えているのですが、 退職をしたいと思ったきっかけが直属の上司のモラハラが原因で、退職の話を持ちかけることも相当なストレスになります。 もちろん、初めは直属の上司に話すのが普通なんでしょうが、これ以上関わりたくないと言うのが本心です。 良い大人がこんな辞め方をするのは非常識極まりないことはわかっています。 モラハラの件は訴えるつもりもありません。 とにかく今は転職に不利にならないかが気になっています。
には優しくしたりするのが続いたからです。 今は僕が他の部署に異動された状態です。 最近その上司は僕と すれ違っただけで舌打ち、嫌な顔してきたり僕が仕事の失敗してしまった時も関係ないパートさんに言いふらしてました。 社長はそういう現状知っていて、今期は無理だから、来期上司の異動検討してるのでって言ってはくれました。 来期上司の異動の可能性高いでしょうか？
。 自宅で、奥さんやお子さんには良き夫、父親を演じ、その分職場でストレス発散してるんですか？
ラ気質な人に、初対面でとても好かれやすいです。 どの人も、私にだけは異様に優しくしてくれていました。 ですが、私が他の人と仲良くすると機嫌が悪くなることや、他の人への悪口が酷いことからだんだんとしんどくなり、距離をとろうとすると、途端に暴言を吐かれるようになります。 酷いときは死ねとまで言われました。 最近では、他部署の部長に異様に好かれて引き抜きで異動になりました。 異動先の部署にきてみるとパワハラ上司でした。 同僚へ暴言を吐く様子を見ていると辛くなり、その上司と最低限の会話しかしないようにしてから、今まで以上に機嫌を悪くしています。 いずれ私もパワハラを受けるようになると思います。 もう鬱になりそうです。 父が母に暴力を振るっていたので、そういった気質の人を引き寄せてしまうのかもしれません。 もうそんな人と関わりたくないと自分を見つめ直し、色々試行錯誤してきましたが、何度も何度もこんな繰り返しです。 そもそも自分がおかしいのかも？と思うようになりました。 もうどうしたら良いのかわかりません。 助けてください。
ハラモラハラで同僚を何人も辞めさせてきました。 何か指示をされて、自分で考えてやってもひたすら叱られてダメ出しされて私の言う通りにやれと言われます。なので、できる限り上司が前に言っていた事を真似して仕事してきました。 上司は必要ではない業務（今日の振り返り、今やってることをメモで全部送れ、スケジュールをエクセルでまとめろ）などと言ってくるので正直仕事が回りません。 1日にやれること10なら20はやらされてて吐きそうです。 なのに「あなたは仕事やってるふり」と言われます。 マジで意味がわかりません。 ちゃんと先方とやり取りしてるし、書類も仕上げてます。 仕事してるふりってなんですか？ 普通にやってても仕事してるふりになるんですか？ 卑下された気分です。 上司が「あなたは仕事してるふりだから明日から1時間オンラインで監視する」とか言い出しました・・・
どっちもどっちの喧嘩です (周りの人から言われました) 普段ならその場で終わる話が 珍しく夕方まで根に持っていて ネチネチ言われました。 どっちもどっちの喧嘩ですが 上司は折れない人なので最初からこちらが わかりました、すいませんでした。と 何度も謝っているのに無視され ずっとネチネチ言っていたので じゃぁどうしたらいいんですか？ 怒らないでください。と言ったら しねよ 別にもう怒ってない お前はそういうやつだからもういい どうでもいいさよなら 顔も見たくない 関わりたくもない と逃げられました。 なので 関わらないようにしていたら また違うことで あれこれ言われました。 自分で言っておいてなんなんでしょうかね？ 元々上司とこちらは仲がよく 冗談やいじったりいじられたり からかったりもよくある関係で いつも馬鹿にしたりしてきますし パワハラモラハラセクハラ まがいのこともよくあります。 いつもそんなようなことを言われていて 普段だったら最初の段階で 軽く終わる程度の話なのに なぜこんなに根に持っていたのかも わかりません。 本人はいつもの悪ノリのつもりかも しれませんが 上司の顔が少しマジっぽくて その場の空気もなんか静まりましたので こちらも 笑って返せる空気じゃないなと 感じてしまいました。 そして今日謝ってきたら 許そうと思いましたが 謝ってこないので顔も見ず 淡々と返事をしていたら 上司も近づいて来なくなり こちらにだけなにも言わず 早退してしまいました。 普段ならあとよろしく！帰るねとか 体調悪くて。とか言って早退する人です。 周りからはあの人は 絶対折れないし謝らないから 明日から普通にしなよって 言われましたが 納得いきません。 なぜそこまで言われなきゃいけないのか 理解できません。 機嫌悪いにしても体調不良にしても 言っていいことと悪いことがあると思います。 もう一度謝るべきですか？ 普段通りにしますか？ 謝ってください！と言いますか？ 皆さんならどうしますか？ 年齢は 上司50歳男 自分30歳女です。 工場勤務で 同じ場所には女性は 自分を含めて 派遣さん1人 パートさん1人 社員(自分)1人です。 男性が圧倒的に多いです。
、成果が中々出ない事を理由に、普段から罵られ続けていましたが、何とか耐えていました。 昨日呼び出され、上司はお酒に酔っていて叱咤が始まってしばらくして殴る蹴るの暴力を受けました。目の前にあった食器で頭を殴られ、食器は粉々になり、頭から血が出ました。その後も1時間半にわたり、叱咤、平手打ち、叱咤、蹴りなどを受けました。その間、『指を詰めて謝罪しろ』『仕事は辞めさせない、成果が上がらないのは全て借金とみなし、これから返済してもらう』『逃しはしない』など命の危険を感じました。なんとかその場をとりつくろい、解放されたので、会社に戻り、私物を回収して、病院に行きました。診断書を頂きました。全治二週間の診断でした。こういう場合、この後、どのような対応を取ったらいいのか、知恵をお貸しください。宜しくお願い致します。
いかもしれませんが、ご覧いただけるとありがたいです。 ・私：20代後半女。勤続1年半。 上に逆らって居づらくなるのは3回目(大学、前職、今)。我慢弱い、子供っぽさがある。 ・上司Ａ：実質職場を回している。思うに、モラハラ上司。ここ4年間で4人の職員がその人に追い詰められ辞めたとのこと。 ・所属長：今年で定年。度々上司Ａに面談するが、モラハラを悪化させている。 ・同僚2名：話を聞いてくれる。私よりひどいモラハラを受けていたが、上司Ａには逆らえない。 現在の状況 ・仕事の担当を外され、仕事を与えられなくなった。(人が少ないため、仕事が全くないということはない) ・無視される、嫌味を言われる、よく分からないことでキレられる頻度が増えた。 現在の仕事 ・学生時代から憧れ、前職を経て入った職場。だが、現状は上司Ａのワンマン状態で、ここに未来はないと思っている。 現在の気持ち ・今のところ、「いつでも辞めてやる」くらいの気持ちで仕事をしている。 ・環境の改善とか、上司Ａの態度を変えたいとかは思っていない。 ・上司Ａのことは、誰にも頼れない、かわいそうな人、程度の認識。 ・「自分にも非がある」、「自分を変えなければどこへ行っても同じ」と思う。他の人は耐えているのに、自分はそれがうまくできない。でもどうすればこの甘さを変えられるか分からない。 ・今後も人間関係のトラブルを繰り返すのか？という不安がある。 長くなりましたが… 主に、お聞きしたいことは、 ・自分の性格上、これまでと異なる、人となるべく関わらない仕事を探そうと考えているが、考え方としては間違っていないでしょうか。 ・それとも、上司Ａに迎合しながら、今の職場に居続けるべきでしょうか。 どんなことでも構いませんので、ご回答いただけると幸いです。
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