足りないからと 清掃応援にまわされ行っています。 清掃の人の管理職ではなく 学生バイト、主婦パートの方と現場清掃です。 清掃の仕事を否定する気は一切ありません が、 この仕事を続けていて、 もし転職しようにもキャリアが積めないな… と思いました。 数ヶ月の応援なら新たな世界を知れて勉強になると思いますが… 皆さまなら上の方に言って事務職に戻してほしいと言う方が賢明だと思いますか？ よろしくお願いします。
解決済み
して、平均より時給高く気になってますが、オフィスやマンション清掃とはまた違う仕事内容でしょうか? また、食品工場なので制服は毛髪混入防ぐ為に、清掃員も厳重な完全防備な制服を着るのでしょうか?
ころです。 普段は原付で行って雨か雪の日には 電車とバスで通勤しようかと思っています。 ちなみに電車で4駅、バスに乗り換え二つ目の停留所で降り徒歩4〜5分くらいの場所です。だいたい片道30〜40分くらいかかります。 バイクだと20分くらいで行けます。 働く時間は3時間くらいです。 通勤するには遠いですか？会社からすると なるべく近い人を優先しますよね('ω') どうなんでしょうか。。。 迷っています。
？ 前職で残業１２０時間だった為体を壊しさらにヒトと合うのが若干抵抗あります。 徐々になれ社会復帰しようとがんばっていますがヒトが怖いです。 社会復帰に一番適している仕事は他に何でしょうか？ 都内品川より
ています。 5件のマンションやアパートを 担当しています。 仕事がら感染が心配で 本人が自費でAmazonの4Lの アルコール消毒液を買って 小分けにして使っています。 マンションの担当の数に関係なく 会社側が従業員が安全に勤務するために 会社が買うべきだと思うのですが どうでしょうか？ アルコール消毒液費用を会社に 請求出来ますか？
コツ細かい作業をするのが得意なので、高齢になっても長く続けられそうな清掃のパートの応募を考えていますが、気になることがありまして・・・ 募集内容に、ロッカーやお風呂など館内の清掃とありますが、 ①お風呂やトイレなどの掃除は夏場は暑く、冬場は寒いですか？他の館内はどうなのでしょうか？ (髪が縮毛なので暑さ湿気が気になります(^_^;)) ②制服は冬場も半袖ハーフパンツで掃除するのでしょうか？ ③館内の清掃場所を具体的に教えて下さい。プールとかも清掃パートが清掃しますか？ ④シフトですが、館内営業時間内で、例えば8:30～12:30といった午前から4時間程などでも働けますか？ ⑤コミュ障でも採用してもらえそうですか？ ⑥男性女性どちらが多いく、年齢増はどれくらいですか？ 以上、教えて頂ければ助かります。宜しくお願いします。
ら仕事が全くないじょうたいです。 職場からは指示があるまで待ってくださいということでした。 6月2日に 「ホテルも、うちの会社も大赤字でどうなるかわからない状態です。来年まで稼働も戻らないとみていますので、仕事もないと思われます。一旦、会社から離れてもらって、他で仕事を探してもらう方がいいと思います。」 とメールで回答が来ました。 その一ヶ月前に、契約更新の時期だったので、「契約書にサインをするので書類を郵送してください。」と催促のメールをしましたが、この事には何の返事もありませんでした。 いつか、仕事が戻るだろうと、会社と契約したままにしたい。とお願いしました。その、返答が 「お疲れ様です。 籍を置いとくのであれば、書いてもらいたい書面があるので、今月中にきてください。 ハンコもいります。セキュリティカードともし制服もっていれば、返却お願いします。 あと、ロッカーもかたづけてください。」「あと、契約更新はしてないので契約満了になっています。」とのことでした。 会社との契約は、3ヶ月ごとの更新です。 契約期間以降の更新の有無は、更新する場合があり得る。 契約更新の判断は、①業務量②勤務成績、態度③能力④従事する業務の進捗状況⑤取引先との契約状況⑥会社の経営状況⑦下記の「退職事由」(裏面8記載)の該当有無⑧その他 ※⑦の退職事由は遅刻、欠席、早退。ルールを破る不真面目などの項目です。 やはり、⑥会社の経営状況の項目があることで、契約の更新はされなかったということなのでしょうか？ 私の契約は4月末まででした。 5月入ってすぐに更新の催促をしたのに返事なしでした。 これは自己都合で辞めさせようという流れだったのでしょうか？ 会社の契約違反ではないのでしょうか？ もう一点、 新型ウイルスの影響で仕事がなくなってるのに、休業手当てももらえませんでした。 会社の人事部に問い合わせたら、「シフト勤務なので休業手当ては出せない」そう言われました。 コロナ関連の弁護士会に電話してみたら、やはりそう言われてしまったら、法的にも難しい。と言われました。 2月に有給休暇を使用しようとしたら、あまり使用しないでほしい。と5日間を申請しようとしたところ、1日に減らされました。 有給休暇は、パートでも使用するのは自由のはずではないでしょうか？ こういったことには無知の私です。 専門知識のある方、答え、対処方法を教えてください。 子供も今、年中組で保育所に預けています。 このままでは退所しなければならなくなるかもしれません。
すがおかしいですか？
われることがありました。 たとえば、Ａ教室とＢ教室がありますが、どっちを掃除したい？と聞かれたり、 どっちと言われて困り、 行けと言われたほうに行きますと答えましたが。 コピーを大量にとっておいてくれると言ったのに、とってくれてないので、 再度コピーをお願いすると、１枚しかとってくれなくて、 ３０枚とかとってほしいとお願いしようと思ったのですが言えませんでした。 以前からかわれたので、バレンタインにチョコレートを「皆さんどうぞ」と渡すとお礼を言われてそれは よかったのですが、「先生はバレンタインチョコたくさんもらって大変だったでしょ？」ときくと 「全然です」と言っていました。 掃除の仕方に不安があったので、携帯に電話すると、「なにか？」と棘のあるように言われ、 内心とても憤慨しています。 本当はコピーをもっととっておいてほしいと言いたいのが本音でしたが、携帯では言えませんでした。 月曜日数分ですが顔を合わすかもしれないのですが、「なにか？」とチクリと言われたことが 引っかかって憂鬱です。 素直にコピーのことも言えるかどうか自信ありません。 仕事ですから言えますが、突っけんどんになりそうです。 みなさんはチクリと言われたくらいでは何ともおもいませんか？ わたしは言われるととても弱いです。 わたしも掃除をしながらコピーを頼むので気が回らなくて枚数まで思いつきませんでした。 チクリと言われたときどうしますか？
日給制と書いてあり、時間額は1200円～1200円と書いてあります。就業時間は22時から0時の2時間で、深夜手当も含まれています。 これは、結局一日にいくら給料をいただけることになるのでしょうか？ 時間額が1200円というのは、時給1200円とは違うのでしょうか？
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